2019年10月4日 / Last updated : 2019年10月3日 Woomax ダイバーシティ推進 結婚したら「一緒に暮らすべき」なのか 結婚生活の多様性 8月7日に結婚、第1子の妊娠を電撃発表した小泉進次郎議員と滝川クリステルさん。 滝川さんは9月27日放送の 『徹子の部屋スペシャル』 で結婚生活について色々と語られていました。 お二人の結婚生活の話題の […]
2019年10月2日 / Last updated : 2019年10月1日 Woomax 働き方改革 仕事と育児を両立したい女性が考えてることとは？ 仕事と育児を両立させたい女性が考えている事 以前、こちらの記事でも書いたように、男性が育児休暇を取得する比率も徐々に上がりつつありますが・・・
2019年9月20日 / Last updated : 2019年9月19日 Woomax お知らせ 男性が女性の育児の大変さを本当に知るにはどうすればいい？ Twitterで話題になった育休4ヶ月とった男性の話
2019年9月18日 / Last updated : 2019年9月17日 Woomax お知らせ 今年の高齢者の人数は？ 人生100年時代の女性と高齢者の活躍の場 「人生100年時代」「一億総活躍時代」と言われる現代社会において、高齢者と女性の労働参加の拡大が必要不可欠です。 先日は敬老の日でしたが、全国の100歳以上の高齢者が15日時点で […]
2019年3月7日 / Last updated : 2019年3月13日 Woomax ダイバーシティ推進 自社独自のダイバーシティ課題と解決策を見出す味の素㈱の施策【Woomaxブログ】 終業定時を16時半にするなど、 画期的なダイバーシティ推進や働き方改革を実践している味の素㈱。 “誰もが働きやすい会社”を目指して施策を進める中で、 同社に起きている興味深い変化を2点、抜粋します […]
2019年1月29日 / Last updated : 2019年1月29日 Woomax ダイバーシティ推進 【Woomaxブログ】プリキュア視聴者は明日の同僚 先日、アニメ「プリキュア」の最新シリーズ 「HUG(はぐ)っと！プリキュア」が最終回を迎えたそうです。 同作は特に、男の子プリキュアが誕生したり、 男性の育児への関わり方をテーマにしたりと、 ジェンダーに切り込む内容が社 […]
2019年1月25日 / Last updated : 2019年4月5日 Woomax ダイバーシティ推進 【Woomaxブログ】働きやすさと生産性は両立できるか 働き方改革やダイバーシティを進める上で、 “あらゆる人にとって働きやすい”職場を目指すと 生産性が担保できないのでは、と不安や課題を 感じることもあるかと思います。 成功事例として、 日立製作所の […]
2019年1月24日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax 女性活躍 【Woomaxブログ】育児で培うスキル、それを応用するスキル リカルダ・ゼッザ氏は、 育児を通して培うスキルを職場や仕事に活かすための オンラインプログラムをイタリアで展開しています。 リカルダ氏は元々、大企業で部長を務めており、 MBA（経営学修士）も保持している敏腕な女性。 し […]
2019年1月23日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax 女性活躍 【Woomaxブログ】休業中の社員への社内情報提供 ゼブラ㈱は、育児や介護で休業中の社員が 休業期間中に社内情報にアクセスできる タブレット端末の貸し出し制度を始めたそうです。 貸し出しは希望者のみで、 社内外とのメッセージのやり取りや業務を遂行できる機能は 使用できない […]
2019年1月22日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax ダイバーシティ推進 【Woomaxブログ】ウィキペディア上の女性比率を上げる STEM（科学・技術・工学・数学）分野は 従事する女性の割合が少なく、比率を上げるために 日本でも様々な施策が実行されています。 ロンドンでは、 性差別の解消や、同分野で働く女性に関して正しい認識を広めるため STEM分 […]
2019年1月18日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax ダイバーシティ推進 【Woomaxブログ】 20代社員たちのキャリア観 昨日もミレニアル世代の特徴に触れましたが、 日経新聞社と日経リサーチ社による 「仕事とワークライフバランスに関する調査」の 結果に興味深い点があります。 ※日経STYLEより転載 20代の女性社員にとって「理想の働き方」 […]
2019年1月17日 / Last updated : 2019年1月16日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性リーダーに期待される「組織のエンゲージメントを高める」役割 日経ウーマンオンライン創刊編集長の麓幸子氏が 女性リーダーたちに期待する2つのキーワードとして 「イノベーション」と「エンゲージメント」を 挙げています。 前者の「イノベーション」は、 モノカルチャーな組織に 女性が参画 […]
2019年1月16日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】難儀な上司に働きかける方法 現・立命館アジア太平洋大学学長で、元・ライフネット生命会長の出口治明氏が “難儀な上司に働きかける3か条”を挙げています。 数字やデータを使うべし 複数人で働きかけよう ハラスメントを受けたら公的 […]
2019年1月11日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性活躍を軽視する会社はいずれ淘汰される 「女性活躍を軽視する会社はいずれ淘汰される」 私も長年こう思ってきましたが、 このような表現で発信するのは避けてきました。 なぜならば、脅威的なメッセージは 受け取る人によっては、ますますその問題から 逃避させてしまう可 […]
2019年1月10日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】プロジェクトチームでの女性活躍推進 「いきなり制度を作るのはハードルが高い」 「女性社員が少数で点在しているので、社内ネットワークを作りたい」 などの場合には、 プロジェクト単位で女性活躍を進めるのも一手です。 ソフトブレーン・フィールド社では、 女性社員 […]
2019年1月9日 / Last updated : 2019年1月8日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】制度を定着させる方法 福岡で明太子を製造・販売する「ふくや」では、 「地域役員手当」という制度があるそうです。 PTA活動や町内会役員、スポーツチームの監督・コーチなど 何らかの役職に就いて地域活動に取り組んでいる社員に 手当を支給する制度で […]
2019年1月8日 / Last updated : 2019年1月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】得意なコミュニケーションスタイルを活かす 働く上で欠かせないのが、「コミュニケーション」。 組織のダイバーシティが進み 関わる人が多様になってきている中、 求められるコミュニケーションスキルは より高度になってきています。 コミュニケーションスキルとは、どんな能 […]
2019年1月7日 / Last updated : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】2019年もよろしくお願い致します 明けましておめでとうございます。 本年もWoomaxをどうぞよろしくお願い致します。 「夢見ることができるなら、実現できる」。 夢を実現させるための第一歩は、具体的なイメージを持つこと。 2019年はどんな年にしますか？ […]
2018年12月31日 / Last updated : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】2018年、お世話になった皆様に感謝を込めて 本年も一年、皆様には格別のご愛顧を賜り 厚く御礼申し上げます。 おかげさまでWoomaxは、今年も多くのご縁をいただき 皆様と共に、女性活躍・ダイバーシティを 着実に推進して参ることができました。 今年の弊社の活動を代表 […]
2018年12月28日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】少数派を不利に追いやらないために 某職場でこんなことが起きたそうです。 同じミスをしても、多数派である同性の同僚は笑ってごまかされるが、 少数派である異性の自分はしつこく怒られる 少数派である異性の幹部社員は、より手厳しい扱いを受ける 幹部社員から自分へ […]
