2019年4月24日 / 最終更新日 : 2019年4月24日 Woomax 女性活躍 生活給・家族給を含む日本型雇用の問題【Woomaxブログ】 東大入学式の祝辞が話題になったジェンダー学の第一人者・上野千鶴子氏と、 労働省出身で日本型雇用研究の第一人者である濱口桂一郎氏の 2016年の対談を文春オンラインが再掲しています。 お二方がまず 「女性の労働問題は、個人 […]
2019年4月23日 / 最終更新日 : 2019年4月23日 Woomax キャリア構築 新卒1年目から2年目にかけて行われる新入社員研修【Woomaxブログ】 インフラシステムの設計・基盤構築を請け負う株式会社BFTでは、 新卒社員が1年目を終える3月にキャリア研修、 2年目に入る4月にキャリアアップ面談を行っているそうです。 キャリア研修で「キャリアとは何か」を伝え、 それを […]
2019年4月22日 / 最終更新日 : 2019年4月21日 Woomax 名言 傷ついても、どうやって生き残るかを学ぶ【Woomaxブログ】 人とのかかわり、思いがけないアクシデント、ミスや不調・・・ 仕事をしていると（人生全般にも言えますが） 本当に”傷つかないことは不可能”ですね。 しかし、気持ちは気持ちとして受け止め、 どう糧にす […]
2019年4月19日 / 最終更新日 : 2019年4月18日 Woomax 女性活躍 「もし仮に優秀じゃない女性が上に立ったとしても、優秀じゃない男性が優秀じゃない女性に取って代わるだけ」！？！？【Woomaxブログ】 昭和女子大・相模女子大の客員教授や内閣官房「働き方改革実現会議」の有識者議員を務める ジャーナリストの白河桃子先生が 「新しい時代にマッチしない職場の『常識』、もう平成に置いていきません？」という インタビューに答えてい […]
2019年4月18日 / 最終更新日 : 2019年4月18日 Woomax 女性活躍 ドイツに学ぶクオータ制【Woomaxブログ】 ドイツでは2016年1月からクオータ制が取り入れられています。 クオータ制とは、男女比を平等に近付け、どちらの声も反映できるように 予め、議会や取締役会における女性の割合を定め、登用する仕組みです。 それ以前、EUの各国 […]
2019年4月17日 / 最終更新日 : 2019年4月17日 Woomax コミュニケーション ”自分がされて嬉しかったマネジメント”を行うのが良い？【Woomaxブログ】 新年度が始まって2週間余り。 4月から新たに管理職やリーダーになった皆様は どのような手応えを感じているでしょうか。 株式会社識学の社長である安藤広大氏は、最近の管理職の方々が マネジメント業務に対して”力み […]
2019年4月16日 / 最終更新日 : 2019年4月16日 Woomax 組織開発 “個の集まりであるチーム”をどのようにつくるか【Woomaxブログ】 昨今は「個の時代」と言われています。 Woomaxブログでも、キャリアデザインの重要性などをお伝えしてきました。 しかしそんな時代だからこそ、 「”個の集まりであるチーム”を、どのように作るか」が […]
2019年4月15日 / 最終更新日 : 2019年4月14日 Woomax 名言 がんばったら報われると思えることそのものが環境のおかげ【Woomaxブログ】 先日、東京大学学部入学式で 同大名誉教授であり女性学・ジェンダー論の第一人者である 上野千鶴子先生が読まれた祝辞の中の言葉です。 この言葉の段落を引用します。 あなたたちはがんばれば報われる、と思ってここまで来たはずです […]
2019年4月12日 / 最終更新日 : 2019年4月12日 Woomax 若手・新人育成 成長意欲の高い若手に適した新入社員研修【Woomaxブログ】 昨今、若い世代を中心に転職市場が活発化しています。 就職活動 真っ最中の学生のうち7割が、 将来的には転職を視野に入れているという話も聞いたことがあります。 彼らはキャリア教育の効果などによって、就職前から 「どこか一つ […]
2019年4月11日 / 最終更新日 : 2019年4月11日 Woomax 働き方改革 人材育成を「経費」から「投資」に変える方法【Woomaxブログ】 Web広告事業を手掛ける株式会社セプテーニの コーポレート本部人財開発部部長の平岩力さんは、 人材育成にかけるコストを「経費」から「投資」に 切り替える重要性と、その方法を説きます。 企業の人材育成費用はこれまで「経費」 […]
2019年4月10日 / 最終更新日 : 2019年4月10日 Woomax 女性活躍 メリットを知り、背景を知ることで認識が高まる【Woomaxブログ】 8日付けの日経新聞朝刊に 「『働きやすさ』知れば変わる 女性活躍推進法施行から3年 利害や不安 個別に対応を」 という記事が掲載されました。 興味深かったのは、 メリットを実感 →背景・理由を知る →女性活躍に対する認識 […]
2019年4月9日 / 最終更新日 : 2019年4月14日 Woomax 女性活躍 「女性は管理職に向いていない」？男性の深層心理と時代背景【Woomaxブログ】 「男性学」の第一人者である田中俊之先生（大正大学心理社会学部人間科学科准教授）が 「女性は管理職に向いていない」という偏見を持つ 男性の時代背景と深層心理を次のように解説しています。 時代背景 現在、50～60代くらいの […]
2019年4月8日 / 最終更新日 : 2019年4月14日 Woomax 名言 あなたのビジョンとは【Woomaxブログ】 皆さんは自らのビジョンを どのようにアウトプットしていますか？ 写真や文字にすると、自分でも見返すことができますね。 言葉にして誰かに伝えると、 実現する可能性も高まるでしょう。 私は、手帳に「年間ビジョン」と「いつかの […]
2019年4月5日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax 女性活躍 家事分担の進め方【Woomaxブログ】 男性の家事参加に注目が集まっています。 育休からの復職者向け研修で、 家事育児の分担について触れるプログラムも増えています。 立命館大学の筒井淳也教授の研究によれば、 日本の女性は、各国と比べて突出して多く家事を担ってい […]
2019年4月4日 / 最終更新日 : 2019年4月4日 Woomax ダイバーシティ推進 新入社員が企画した入社式【Woomaxブログ】 自動車部品メーカーのボッシュ・ジャパンは 新入社員が入社式を企画したそうです。 テーマは「ダイバーシティ（多様性）」。 同社は、グローバルグループ全体で ダイバーシティを大切にしていることもあり、 「ダイバーシティの理解 […]
2019年4月3日 / 最終更新日 : 2019年4月3日 Woomax ダイバーシティ推進 1営業担当1顧客制を改革した中外製薬の取り組み【Woomaxブログ】 営業職に就く女性のうち9割が 入社10年以内に現場を離れてしまうというデータがあります。 この状況をどうにかできないかと考え、 日産自動車、リクルートホールディングス、キリン、日本IBMなどが 2014年に始めたのが「エ […]
2019年4月2日 / 最終更新日 : 2019年4月3日 Woomax ダイバーシティ推進 「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」に選ばれた丸井グループ【Woomaxブログ】 先日、「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれた24社が発表されました。 弊社のお客さまも複数受賞しており、大変嬉しく思います。 また過去の受賞企業を対象に、「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」に基づいて 中長 […]
2019年4月1日 / 最終更新日 : 2019年3月31日 Woomax 名言 心の力によって、人生は好転させられる【Woomaxブログ】 本日から2019年度が始まりますね！ 新元号の発表もあり、節目を感じる日となりそうです。 新しい環境に進む方も、そうでない方も 理想のイメージを描いて 自分の歩む道を切り開きたいですね。 「心の力」とは、どのようなもので […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 Woomax 女性活躍 就職内定した女子学生のキャリア志向 -㈱ディスコ調査【Woomaxブログ】 平成30年度も終わろうとしています。 来週から新入社員を迎える企業も多いことでしょう。 就職情報サイト「キャリタス」を運営する㈱ディスコは、 めでたく就職先が決まった、今春卒業する女子学生を対象に 実施したアンケート調査 […]
2019年3月28日 / 最終更新日 : 2019年3月28日 Woomax ダイバーシティ推進 なでしこ銘柄に7年連続で選定された東急の取り組み【Woomaxブログ】 平成30年度のなでしこ銘柄が発表されました。 なでしこ銘柄は、 （１）女性活躍推進法に基づく行動計画を策定している （従業員数 300 人以下の企業を除く） （２）厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に 「女性 […]
