現・立命館アジア太平洋大学学長で、元・ライフネット生命会長の出口治明氏が
“難儀な上司に働きかける3か条”を挙げています。

1. 数字やデータを使うべし
2. 複数人で働きかけよう
3. ハラスメントを受けたら公的機関を含む然るべき窓口に相談しよう

特に「１．数字やデータを使うべし」については、
私も重視しており、Woomaxブログではよく
国内外で発表された研究調査結果を掲載します。

それは読んでくださっている皆様に知ってほしい情報だけでなく、
難儀な上司や粘土層に働きかける材料として
利用できそうな内容も積極的に発信しています。

研究調査には大小様々ありますが、
調査手法を確認し、できる限り信頼性が高く
有益そうなデータをご紹介しています。

下記のリンクから、これまでにWoomaxブログでご紹介した
研究調査の結果に関する記事を一覧できます。
数値的根拠やデータをお探しの際には
ぜひチェックしてみてください。

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