【Woomaxブログ】難儀な上司に働きかける方法

現・立命館アジア太平洋大学学長で、元・ライフネット生命会長の出口治明氏が
“難儀な上司に働きかける3か条”を挙げています。

1.数字やデータを使うべし
2.複数人で働きかけよう
3.ハラスメントを受けたら公的機関を含む然るべき窓口に相談しよう

特に「1.数字やデータを使うべし」については、
私も重視しており、Woomaxブログではよく
国内外で発表された研究調査結果を掲載します。

それは読んでくださっている皆様に知ってほしい情報だけでなく、
難儀な上司や粘土層に働きかける材料として
利用できそうな内容も積極的に発信しています。

研究調査には大小様々ありますが、
調査手法を確認し、できる限り信頼性が高く
有益そうなデータをご紹介しています。

下記のリンクから、これまでにWoomaxブログでご紹介した
研究調査の結果に関する記事を一覧できます。
数値的根拠やデータをお探しの際には
ぜひチェックしてみてください。

※Photo by rawpixel on Unsplash

この記事が気に入ったらいいね!

お問い合わせはこちらから

各種研修・コンサルティングのご依頼を承っております。
ご要望に応じて研修プログラムのカスタマイズが可能です。
ぜひお気軽にご相談ください。