ダイバーシティ・女性活躍推進

思い通りの人生に変わる 女子のための仕事術

著者 竹之内幸子
出版社 ダイヤモンド社
価格 1,620円(税別)

会社では教えてくれない女性のためのビジネス作法とルール36

「いい加減な仕事をするのはイヤだけど、働きすぎてボロボロになるのはもっとイヤ」
「子どもがほしいけど、キャリアの中断が不安。いつ産んだらいいのかな」
「夫に家事や育児を気持ちよく分担してもらうにはどうすればいいの?」
仕事も大切だけれど、プライベートも大切にしたい、という女性は多けれど、なかなかうまくいかないのが現実。働く女子の悩みは深いのです。

転職、結婚、出産…。男性よりも、人生のハードルが多い女性が、オフィシャルもプライベートも幸せになるためには、ちょっとした発想の転換や、男性と女性の考え方の違いを学ぶことも必要です。

力まず、がんばりすぎず、それでいて、タフにしなやかに。思い通りの「ワーク・ライフ・デザイン」を描くためにちょっとだけ視点を変えてみては。
人材コンサルタントとして、働く女性の悩みに答え続けてきた著者からの、働き方・生き方のアドバイス。

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なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか

著者 竹之内幸子(Woomax 代表取締役)
出版社 幻冬舎
価格 740円(税別)

「女性部下が素直に指示を聞いてくれない」「嫌われている気がする」
「突然辞意を告げられた…」。
女性の社会進出が進む一方、女性部下の扱いに悩む男性上司が増えている。
女性活躍推進コンサルタントとして、男性上司向けのセミナーを行う著者が、
上手なコミュニケーション術と女性活躍支援の重要性を伝える。

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人材育成

人材育成の教科書

著者 ダイヤモンド社出版編集部
監修 Chapter13 佐野愛子
出版社 ダイヤモンド社
価格 1,600円(税別)

会社に存在しているだけの「人在」、素材としての期待は高い「人材」を、
会社の財産である「人財」にするには教育が必要だ。
「人在」も「人材」も会社の大事な資産である。
資産であれば価値を高めるのが当然だ。
優良資産の「人財」にするのも、不良資産の「人罪」にしてしまうのも、
会社の教育次第だ。
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新入社員研修・ビジネスマナー

電話対応はこわくない!知っておきたい仕事のルールとマナー

著者・編集 TNB編集部
監修 松本昌子
出版社 池田書店
価格 1,200円(税別)

この一冊で、電話応対に必要なことがすべてわかります。
「心がまえ」「敬語」「マナー」といった基本とすぐに使える便利な「フレーズ」を330掲載。
やや難しい「英語での電話応対」「メールアドレスの伝え方」や「人名漢字の説明の仕方」も網羅しています。
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これだけ知っておけば大丈夫! 「ビジネスマナー」のきほん

著者・編集 TNB編集部
監修 松本昌子
出版社 SHOEISHA
価格 1,280円(税別)

みだしなみや挨拶、電話対応、訪問・接客、ビジネス文書・メール作成、冠婚葬祭など、多岐にわたるビジネスマナーから、必ず知っておきたいことを厳選して紹介。新入社員の方から、社会人2~3年目の転職者まで、これ一冊で社会人として恥ずかしくないマナーがしっかりと身につきます。
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