2019年10月14日 / 最終更新日 : 2019年12月13日 Woomax キャリア構築 アスペルガーは病気ではなく、1つの才能【Woomaxブログ】 惜しくも2019年のノーベル平和賞の受賞は逃しましたが、地球温暖化対策を訴えるスウェーデンの環境活動家・グレタ・トゥーンベリさん（16歳）の言動は非常に世界の注目を浴びています。
2019年10月11日 / 最終更新日 : 2019年10月10日 Woomax ダイバーシティ推進 女性の「お母さん」についての多様性 女性にとっての家庭外での「お母さん」とは？ こちらの記事で目にしたのですが、最近では教師の事を 「お母さん」 と呼ぶ子が増えているのだそうです。 しかも、それが小学生ではなく、大学生、さらには社会人もいるの […]
2019年10月4日 / 最終更新日 : 2019年10月3日 Woomax ダイバーシティ推進 結婚したら「一緒に暮らすべき」なのか 結婚生活の多様性 8月7日に結婚、第1子の妊娠を電撃発表した小泉進次郎議員と滝川クリステルさん。 滝川さんは9月27日放送の 『徹子の部屋スペシャル』 で結婚生活について色々と語られていました。 お二人の結婚生活の話題の […]
2019年8月7日 / 最終更新日 : 2019年8月7日 Woomax キャリア構築 JR東日本 常務執行役員に抜擢された女性リーダーの軌跡【Woomaxブログ】 PRESIDENT WOMANにてJR東日本 常務執行役員の阪本未来子さんが ご自身のキャリアについて赤裸々に語っています。 阪本さんは女性社員がまだ1％以下だった時代に入社し、 その中で副駅長、支社営業部長、支社長とキ […]
2019年7月24日 / 最終更新日 : 2019年7月24日 Woomax ダイバーシティ推進 どのように権限委譲するか【Woomaxブログ】 働き方改革によって業務が集中している中間管理職層や 複数マネージャー制に移行したい場合、 また自身でなくとも、 抱え込みすぎるタイプや自分で手を動かすことが好きな部下から 他のメンバーへなど 「権限委譲」を課題としている […]
2019年7月17日 / 最終更新日 : 2019年7月17日 Woomax 女性リーダー ロールモデル／ロールパーツの活用法と、東京都女性活躍推進大賞【Woomaxブログ】 本日は、ロールモデル／ロールパーツについてと 「東京都女性活躍推進大賞」についてです。 まずロールモデルについて。 LINE株式会社 ソーシャルメディアプランニングチーム マネージャーの 福田とも子氏は、社会人数年目の頃 […]
2019年7月11日 / 最終更新日 : 2019年7月11日 Woomax ダイバーシティ推進 吉田晴乃さんが伝えたメッセージ【Woomaxブログ】 6月30日に元BTジャパン代表、元経団連審議員会副議長の 吉田晴乃さんが逝去されました。 吉田さんは、イギリス大手通信企業のBTグループでの手腕も然ることながら 経団連初の女性役員、またW20共同代表として 大変ご活躍さ […]
2019年7月9日 / 最終更新日 : 2019年7月9日 Woomax コミュニケーション 女性管理職に向けられるやっかみにどう対応するか【Woomaxブログ】 日経ビジネスオンラインで連載されている、 ユニー・ファミリーマートホールディングス元相談役の上田準二さんによる お悩み相談『元気のレシピ』に 40歳の女性係長からこんな相談が寄せられています。 女性は係長に昇進してから、 […]
2019年7月3日 / 最終更新日 : 2019年7月3日 Woomax 女性リーダー 過小評価、インポスター症候群をどう回避するか【Woomaxブログ】 「私はとても几帳面です。 エクセルにいろいろ入力し、予定も色別にまとめます。 …几帳面すぎて、うっとうしいかもしれません」 これは、とある女性の採用面接時の発言です。 あなたもこんな風に、 自分の長所を述べた後に自嘲した […]
2019年6月28日 / 最終更新日 : 2019年6月28日 Woomax ダイバーシティ推進 大和証券が掲げる”自然体”の女性管理職比率目標【Woomaxブログ】 大和証券グループは 2020年度までに女性管理職の比率を15％にすると目標を掲げています。 同社の中田誠司社長兼CEOは、 この数値を「自然体で進めば、これがベストの割合」と捉えています。 同社では2005年に「女性活躍 […]
2019年6月27日 / 最終更新日 : 2019年6月27日 Woomax ダイバーシティ推進 松本晃氏の言う「力ずく」の女性活躍とは【Woomaxブログ】 ミスターダイバーシティの異名を持つ松本晃氏。 ジョンソンエンドジョンソン日本法人やカルビーのトップとして 組織、女性活躍を率いてきたことは皆さんもよくご存知かと思います。 NIKKEI STYLEの見出しに、 松本さんの […]
2019年6月18日 / 最終更新日 : 2019年6月18日 Woomax 人材育成 リケジョを支援する「資生堂 女性研究者サイエンスグラント」【Woomaxブログ】 資生堂が「第12回 資生堂 女性研究者サイエンスグラント」の 受賞者10名を発表しました。 この「女性研究者サイエンスグラント」は 次世代の指導的役割を担う女性研究者を支援するために設立され、 研究助成金100万円が受賞 […]
2019年6月7日 / 最終更新日 : 2019年6月7日 Woomax 女性リーダー ジョンソン・エンド・ジョンソン海老原社長の組織改革術【Woomaxブログ】 ジョンソン・エンド・ジョンソン ビジョンケア カンパニー代表取締役プレジデントの 海老原育子さんは、 同社へ転職時とかつて在籍していた3M Companyで それぞれ事業の建て直しを成功に導いた敏腕リーダーです。 建て直 […]
2019年6月4日 / 最終更新日 : 2019年6月4日 Woomax コミュニケーション ジェンダー・バイアスを示唆したテイラー・スウィフトさんの発言【Woomaxブログ】 アメリカの歌手、テイラー・スウィフトさんの 記者への切り返しが賞賛されています。 記者は、今年30歳を迎えるスウィフトさんに 「30歳は人生の節目だと感じますか？ いつか子どもを生んで、お母さんになりたいですか？」と聞き […]
2019年5月21日 / 最終更新日 : 2019年5月21日 Woomax コミュニケーション プレイングマネジャーがチームで成果を上げるコツ【Woomaxブログ】 スタンフォード大学心理学者のスティーヴン・マーフィー重松氏らは、 “プレイングマネジャー”が 「チームの成果」と「個人の業績」の2つのミッションを こなさなければならない難しさを指摘しています。 […]
2019年5月8日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax ダイバーシティ推進 日本の「30％クラブ」が始動【Woomaxブログ】 今月1日より、女性役員比率30％達成を目指す「30％クラブ」が始動しています。 運営メンバーとして弊社の青柳未央も参画しております。 同クラブは2010年に英国で生まれ、 主要100社の取締役会における女性比率を 8年間 […]
2019年5月7日 / 最終更新日 : 2019年5月6日 Woomax ダイバーシティ推進 米GM取締役会の過半数が女性になる意義【Woomaxブログ】 長いGWが終わりましたね。 皆様、英気を養えたでしょうか？ 元号は平成から令和へと移りました。 令和元年も気持ち新たに邁進してまいりたいと思います！ GW明け最初のWoomaxブログは、 米ゼネラルモーターズの取締役会で […]
2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年4月26日 Woomax 働き方改革 サントリー新浪社長が見据える、女性活躍や働き方改革のその先【Woomaxブログ】 サントリーホールディングスの新浪剛史社長が 女性活躍や働き方改革に関して日経ビジネスのインタビューに答えています。 新浪社長は、 「私はAIの存在が当たり前になるほど、 人間らしさというアンチテーゼを作らないといけないと […]
2019年4月19日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax 女性リーダー 「もし仮に優秀じゃない女性が上に立ったとしても、優秀じゃない男性が優秀じゃない女性に取って代わるだけ」！？！？【Woomaxブログ】 昭和女子大・相模女子大の客員教授や内閣官房「働き方改革実現会議」の有識者議員を務める ジャーナリストの白河桃子先生が 「新しい時代にマッチしない職場の『常識』、もう平成に置いていきません？」という インタビューに答えてい […]
2019年4月18日 / 最終更新日 : 2019年4月18日 Woomax 女性リーダー ドイツに学ぶクオータ制【Woomaxブログ】 ドイツでは2016年1月からクオータ制が取り入れられています。 クオータ制とは、男女比を平等に近付け、どちらの声も反映できるように 予め、議会や取締役会における女性の割合を定め、登用する仕組みです。 それ以前、EUの各国 […]
