2018年12月17日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】出来事に対するあなたの見方 起こった出来事にただ受動的に流されるのではなく、 「他の見方は出来ないか? だとすればどんなことができるか?」と 考えると、次に自分が取る行動の選択肢が広がりますね。 クリエイティブに考えてみましょう!
2018年12月14日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】キーパーソンを説得するコツ JTBグループでは、これまで毎年障がいを持つ社員の 活躍を推進するためのイベントを開催してきたそうですが、 今年は全社員対象のダイバーシティ推進イベントに拡大したそうです。 イベントは5日間に渡って講演・研修・パネルディ […]
2018年12月13日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】会社が男性社員の育休取得を推奨するメリットはあるのか 育休を取得した安川電機の八尋さんは、 昇進するための推薦文に上司が「育休取得」と記載してくれたのだそうです。 八尋さん自身も育休取得にあたり 経済的不安、業務を離れる不安、「社内評価が下がるのでは」と心配があったようです […]
2018年12月12日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】部課長たちの悩みは「仕事配分」がダントツ 一般社団法人日本能率協会が実施した 「部課長400人アンケート 組織活力とマネジメント意識調査」によると、 多くの部課長がチームの「仕事配分」に悩んでいることがわかりました。 日頃の悩みとして「特定の人に仕事が偏ってしま […]
2018年12月11日 / 最終更新日 : 2018年12月11日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】G20ブエノスアイリス首脳宣言に記された「ジェンダー主流化」 先日、アルゼンチン・ブエノスアイリスにて G20(金融・世界経済に関する首脳会合)が開催され、 「G20ブエノスアイレス首脳宣言」がまとめられました。 その前文に 「本年,我々は,次の柱に焦点を当てた。 すなわち,仕事の […]
2018年12月10日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】深い思いやりから出る感謝の言葉 感謝の気持ちを「言葉」にして伝えていますか? 「ありがたい」と感じたときに伝えることはもちろんですが、 相手に対して「ありがとう」と言える出来事を探してみるのはいかがでしょうか。 意識して「ありがとう」と伝える機会を作ろ […]
2018年12月7日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】社外メンター制度 仕事やキャリアについて悩みがあるとき 信頼して相談できる「メンター」はいますか? 社内にメンター・メンティ制度がある方もいるかもしれませんね。 悩みを解決して次のステップに進むためには、 客観的な視点やアドバイスは大きな […]
2018年12月6日 / 最終更新日 : 2018年12月6日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】グループシンクによる問題が深刻化する前に 米国で特に男性社会の傾向が根強い投資ファンド業界。 その最大手であるコールバーグ・クラビス・ロバーツ社が 女性の採用拡大などダイバーシティ推進に乗り出しています。 その理由を、創業者のヘンリー・クラビス氏は 「グループシ […]
2018年12月5日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ガイドブック・啓発冊子の活用方法 日本精工は、仕事と育児や介護との両立支援のために ガイドブックを制作。 今回は社員のニーズを受けて、 「育児(女性)編」「育児(上司)編」「介護編」の 3冊にバリエーションを増やしたそうです。 こうした冊子が手元にあると […]
2018年12月4日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】現場が「多様性のある組織」に慣れていく実践を積み重ねる ダイバーシティ推進の取り組みを実施している企業は32%、 実施していない企業は59%と過半数を占めることが エン・ジャパンの調査でわかりました。 実施している企業で行われている具体的な取り組みは、 「多様性のある人材の採 […]
2018年12月3日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】自立とは、依存を自覚し感謝すること 人とのつながりを想い起こさせてくれる言葉ですね。 例えば子どもや部下を自立させることを目指している場合、 「自立」とは、実際には何がゴールなのか、 そのためにはどのようなことを教え、示すのか。 この言葉をヒントに改めて考 […]
2018年11月30日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性の生涯賃金は約2億円 男性の生涯賃金は約3億円、 女性の生涯賃金は約2億円と言われています。 この事実を知らない人が意外と多いように感じます。 知った上で選択したキャリアであれば良いのですが、 これを知らずに、例えば妊娠・出産を機に退職し 社 […]
2018年11月29日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】アンコンシャス・バイアスに気付く簡単チェックシート アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)は 「認識」することが大事。 …という話はこれまでにも何度も取り上げており、 弊社のブログやメルマガをご覧いただいている皆様には耳にタコかもしれませんが。。 株式会社チェンジ・ウェ […]
2018年11月28日 / 最終更新日 : 2018年11月27日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】アダプティブラーニングの導入 新入社員研修に、アダプティブラーニングを導入したい企業が増えてきています。 アダプティブラーニング(=適応学習)とは、 学習理解度や進捗に応じて、個別に学習内容を最適化する学習法のことです。 元々は生徒・学生を対象とした […]
2018年11月27日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性上司・年下上司の魅力は「人柄」 エン・ジャパンの調査で、35歳以上の回答者のうち 80%以上の人が「上司が年下や女性だった経験がある」ことがわかりました。 そのときの上司との関係性については、 「人による」(52%)と答えた人が最も多く、 「スムーズだ […]
2018年11月26日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】反対者には反対者の論理がある この「聞く」は、単に耳を貸す「聞く」ではなく 耳と心で「聴き」、 反論を理解し、認めることだと思います。 それが問題の本質的な解決と チームの結束を強化することにも繋がるのではないでしょうか。
2018年11月23日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ダイバーシティを楽しむエンタメ作品 本日は勤労感謝の日ですね。 皆様、いつもお仕事(お志事)お疲れ様でございます。 また日頃よりお世話になっている皆様に 共に働ける喜びと感謝を改めて申し上げます。 いつもありがとうございます。 さて本日は、ダイバーシティを […]
2018年11月22日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】シニア活躍の促進 政府は、定年を70歳まで引き上げる方針を本格的に検討しています。 労働人口や社会保障の担い手を増やすメリットがある一方で、 企業としては、シニア層の処遇が課題となりつつあります。 リクルート社は、シニアの知力・体力・特性 […]
2018年11月21日 / 最終更新日 : 2019年1月15日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ミレニアル世代は「個人名で働きたい」 女性のキャリア支援サービスを展開するSHEが実施した 「働く女性の価値観」に関するアンケートによると、 ミレニアル世代(22~38歳)の女性のうち 48.3%が「個人名で働きたい」と回答。 これは40代女性の1.5倍に値 […]
2018年11月20日 / 最終更新日 : 2018年11月19日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】イノベーションを生む「安心安全の場」 イノベーションを促進する秘訣として メンバー同士が「何でも気兼ねなく話せる」ことがポイントであり、 “安心安全の場”をつくる重要性が 最近、注目されていますね。 トップやマネジメント層は、指示出し […]