2020年9月9日 / Last updated : 2020年9月8日 Woomax SDGｓ 逆に偏見？「全然気にしないよ！」という言葉 先週 「障がいは個性を作る要素の一つになるけど、障がい自体が個性ではないよね。」 という事を書かせてもらいました。 書き終わった後に「これは障がいに限らず、例えばLGBTQの方などにも当てはまるな」などと考えたりしていま […]
2020年8月31日 / Last updated : 2020年8月31日 Woomax コミュニケーション 相手にとってのメリットとは とある健康調査に協力するため、 AppleWatchを装着し始めました。 車社会の地域に越してきてから、近い距離でも 車で移動してしまうことが多かったのですが、 同じように生活していても AppleWatchが運動量を測 […]
2020年8月28日 / Last updated : 2020年8月27日 Woomax お知らせ 「コロナ〇〇」になっていませんか？？ コロナの影響で 「コロナうつ」 などという言葉ができるくらい、ストレスを抱える人が増えていると思いますが、 私の母親もうつ状態に近いものになり、安定剤をもらったりしていました。 私が個人的にコロナのストレスの中で気にして […]
2020年8月17日 / Last updated : 2020年8月17日 Woomax コミュニケーション あなたに対して抱いた感情を忘れることはない おはようございます！ 私が住んでいる長野県では先週がお盆で、お墓参りに行ってきました。 （地域によっては7月にやるそうですね。） 本日は、マヤ・アンジェロウさんの言葉から。 誰かを思い出すとき、 相手の印象をどのようなと […]
2020年7月22日 / Last updated : 2020年7月21日 Woomax お知らせ 発達障がいの部下と働く時に不要な「決めつけ」 私が約1か月前に 発達障がいの部下と働くために必要な「可視化」 という記事を書きましたが、 発達障がい者とともに働く人へ。ADHD当事者の私が提案する4つのステップ。 という記事をみつけました。 これには、最低限必要と思 […]
2020年7月10日 / Last updated : 2020年7月9日 Woomax お知らせ テレワーク夫婦の「すれ違い」を防ぐためのコミュニケーション 今回の新型コロナウイルスに伴って増えたテレワークで 「共働き世帯が夫婦でテレワーク」 という状況も多くあったと思いますが、 在宅勤務中の家事育児。より負担に感じているのは女性だった という記事を目にしました。 子どもの臨 […]
2020年5月22日 / Last updated : 2020年5月21日 Woomax お知らせ 外出自粛だからこそ見える「新たな一面」 家庭内での保護者と子どもの過ごし方 徐々に通常勤務に戻っているとはいえ、新型コロナウイルスの影響での長期にわたる休業・休校は、 特に子育て世帯に未だに深刻な打撃を与えている事態が続いているようです。 家族で過ごす時間が長 […]
2020年4月24日 / Last updated : 2020年4月23日 Woomax お知らせ 「上司」も評価をされる立場だという気付き 私には 「部下が言うことを聞いてくれない」 と悩んだ経験が何度かあります。 しかし、それは果たして 部下が悪かったのか？ と、組織開発コンサルタント・高野俊一さんとアルファポリスのコラボ記事を見て改めて過去のことを考えさ […]
2020年2月24日 / Last updated : 2020年2月22日 Woomax コミュニケーション 批判は感謝に勝てません【Woomaxブログ】 本日は、福島先生の名言です。この言葉には続きがあります。
2020年1月29日 / Last updated : 2020年1月28日 Woomax お知らせ 私が以前、部下とすれ違っていた理由 私はよく 「大人の発達障がい」 という言葉に反応するのですが、それは私が過去に 「発達障がいを抱える男性の部下を持っていた経験」 があるためです。
2019年10月14日 / Last updated : 2019年12月13日 Woomax キャリア構築 アスペルガーは病気ではなく、1つの才能【Woomaxブログ】 惜しくも2019年のノーベル平和賞の受賞は逃しましたが、地球温暖化対策を訴えるスウェーデンの環境活動家・グレタ・トゥーンベリさん（16歳）の言動は非常に世界の注目を浴びています。
2019年8月6日 / Last updated : 2019年8月6日 Woomax コミュニケーション 両立女性と上司のすれ違いを解消する方法【Woomaxブログ】 野村総合研究所は女性のキャリアに関する調査結果から 「『無理しないで』などの上司からの過剰な配慮が ワーキングマザーをはじめとした女性社員たちの活躍を阻んでいる」と 警鐘を鳴らします。 調査では、女性の働き方タイプが3つ […]
2019年7月30日 / Last updated : 2019年7月30日 Woomax コミュニケーション 産業医が選ぶリモートワークのメリットは【Woomaxブログ】 総務省が実施する『テレワーク・デイズ』の期間真っ只中ですが 皆様の企業ではテレワーク、リモートワークが可能でしょうか？ また皆様ご自身は実施されたことがあるでしょうか？ 産業保健支援サービス「First call」が 産 […]
2019年7月26日 / Last updated : 2019年7月26日 Woomax コミュニケーション 社内エンゲージメントを高める取り組み【Woomaxブログ】 先日のWoomaxブログで 「企業の長期的価値としてエンゲージメントを着目されているので 情報開示が重要」という話題を挙げました。 社内のエンゲージメント向上に積極的に取り組んでいる 2社の事例をご紹介したいと思います。 […]
2019年7月25日 / Last updated : 2019年7月25日 Woomax コミュニケーション サンリオの”人づくり”「対話フェス」【Woomaxブログ】 サンリオエンターテイメント代表取締役社長の小巻亜矢さんが 著書『来場者4倍のＶ字回復！ サンリオピューロランドの人づくり』（ダイヤモンド社）を 出版されました。 小巻さんには、昨年のWoomax公開セミナーにて基調講演を […]
2019年7月9日 / Last updated : 2019年7月9日 Woomax コミュニケーション 女性管理職に向けられるやっかみにどう対応するか【Woomaxブログ】 日経ビジネスオンラインで連載されている、 ユニー・ファミリーマートホールディングス元相談役の上田準二さんによる お悩み相談『元気のレシピ』に 40歳の女性係長からこんな相談が寄せられています。 女性は係長に昇進してから、 […]
2019年6月5日 / Last updated : 2019年6月6日 Woomax コミュニケーション ハラスメント規制法が成立【Woomaxブログ】 ハラスメント対策に関連する法整備が強化されています。 先日、「女性活躍・ハラスメント規制法」が成立し、 パワハラ、セクハラ、マタニティハラスメント（妊娠・出産にまつわるハラスメント）を 「行ってはならない」と明記されまし […]
2019年6月4日 / Last updated : 2019年6月4日 Woomax コミュニケーション ジェンダー・バイアスを示唆したテイラー・スウィフトさんの発言【Woomaxブログ】 アメリカの歌手、テイラー・スウィフトさんの 記者への切り返しが賞賛されています。 記者は、今年30歳を迎えるスウィフトさんに 「30歳は人生の節目だと感じますか？ いつか子どもを生んで、お母さんになりたいですか？」と聞き […]
2019年5月24日 / Last updated : 2019年5月24日 Woomax コミュニケーション “モチベーションは高めるものではなく、潰さないもの”【Woomaxブログ】 東京の神田神保町にある「未来食堂」をご存知でしょうか。 小林せかいさんという女性が店長かつ唯一の従業員として 運営している食堂ですが、 ユニークな多数のシステムで成り立っています。 そのひとつが「50分働くと一食無料」に […]
2019年5月21日 / Last updated : 2019年5月21日 Woomax コミュニケーション プレイングマネジャーがチームで成果を上げるコツ【Woomaxブログ】 スタンフォード大学心理学者のスティーヴン・マーフィー重松氏らは、 “プレイングマネジャー”が 「チームの成果」と「個人の業績」の2つのミッションを こなさなければならない難しさを指摘しています。 […]
