2021年9月24日 / Last updated : 2021年9月24日 Woomax コミュニケーション 男性である私が「女性優遇？」と思っていた事 おはようございます！ 最近は暑くなったり、寒くなったりを繰り返していますね。 皆さま体調にはお気をつけ下さいませ。 さて、私、浅沼は最近よく、ずーっと前に働いていたアパレル販売店の夢をよく見るのです。 それは例外なく悪夢 […]
2020年10月28日 / Last updated : 2020年10月27日 Woomax お知らせ 「会議で発言しない人」には本当に意見がないのか？ 先月 9月のメルマガ では、 『アンコンシャス・バイアス』 についてお伝えしました。 アンコンシャス・バイアスとは “無意識の偏見” という意味でしたが、今回は詳しい事例の続きを動画でお伝えします！
2020年9月25日 / Last updated : 2020年9月24日 Woomax お知らせ 実績も関係ない！プロ野球「独立リーグ」から学ぶ組織開発 今、日本のプロ野球には、セリーグ、パリーグの12球団（NPB）以外にも 「独立リーグ」 というものが存在しています。 独立リーグとは、簡単に言うと 【地域などでつくられた組織が独自に試合を開催している野球のリーグ】 です […]
2020年7月31日 / Last updated : 2020年7月30日 Woomax お知らせ 企業の副業許可の様々な理由や背景など コロナによるリモートワーク中心の働き方が広がるなかで、大手企業でも副業を解禁する事例が続々と出ています。 その理由は様々で、従業員のスキルアップや、従業員の満足度向上、 さらには企業イメージの向上なども狙いとしてあったり […]
2020年4月22日 / Last updated : 2020年4月21日 Woomax お知らせ テレワークとビジネスカジュアルを考える 日本製D2Cブランド「kay me」が、全国822名の女性を対象に「テレワーク」に関するオンライン調査を実施 「テレワークの際、服を着替えるか？」という質問に対する回答で一番多かったのは・・・
2020年2月21日 / Last updated : 2020年7月14日 Woomax お知らせ 「365日24時間」にならない働き方改革 消費者としてはとてもありがたい 「365日、24時間」 の営業がほぼ当たり前なコンビニ業界。 私は、そのコンビニ業界で 「どのように働き方改革がなされていくのか？」 に注目をしています。 例えばローソンは、ダイバーシティ […]
2020年2月19日 / Last updated : 2020年2月19日 Woomax お知らせ 育休や早退を実際に練習する取り組みの実例 最近、議員の小泉進次郎さんが育休を取るなどして、世間でも 「育休を積極的に取ろう」 というような風潮になってきていると思いますし、 そのようにしていきたいと考えている企業も増えていると思います。 ただ、もしかしたら 「と […]
2020年1月29日 / Last updated : 2020年1月28日 Woomax お知らせ 私が以前、部下とすれ違っていた理由 私はよく 「大人の発達障がい」 という言葉に反応するのですが、それは私が過去に 「発達障がいを抱える男性の部下を持っていた経験」 があるためです。
2019年12月20日 / Last updated : 2019年12月19日 Woomax お知らせ 週休3日以上で得られる様々なもの 週休4日ＯＫ、介護などと両立も 最近、驚いたニュース。 それは、ＳＭＢＣ日興証券が 「週休3～4日制を導入する」 というニュースです！ まさに、私の週休4日と同じです。 しかも、大手金融機関では異例とのこと […]
2019年12月13日 / Last updated : 2019年12月12日 Woomax お知らせ 不正で企業も人も不幸にならない社会に 先日、コンビニにおける多額の残業代未払い問題が発覚しました。
2019年12月11日 / Last updated : 2019年12月10日 Woomax キャリア構築 違う属性が共存する事でプラスになる職場環境 女性管理職の下で働く PRESIDENT WOMANに掲載されている前川孝雄さんの記事の中のアンケート、みんなが憧れた！慕った！すてきな女性上司を読んだ時、ふと過去の自分の事を思い出しました。
2019年12月6日 / Last updated : 2019年12月5日 Woomax お知らせ 自分のこと“だけ”を主張しない社会づくり このケース、上司と部下、どっちが悪い？ 先日、たまたまこのような記事を見つけました。 この記事の筆者は、上司が悪いような書き方になっているように見受けましたが、 私としては、どちらとも言えないと思いました。
2019年11月22日 / Last updated : 2019年11月21日 Woomax お知らせ 地方企業から学べる女性活躍の優良事例 地方企業のロールモデルに！ 大都市に比べて活躍する女性のロールモデルが少ない としながらも、逆に地方企業から学べることもあるという事例が、上記では書かれています。 私はこの中でも特に、医薬品開発を受託研究す […]
2019年1月25日 / Last updated : 2019年4月5日 Woomax ダイバーシティ推進 【Woomaxブログ】働きやすさと生産性は両立できるか 働き方改革やダイバーシティを進める上で、 “あらゆる人にとって働きやすい”職場を目指すと 生産性が担保できないのでは、と不安や課題を 感じることもあるかと思います。 成功事例として、 日立製作所の […]
2019年1月24日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax 女性活躍 【Woomaxブログ】育児で培うスキル、それを応用するスキル リカルダ・ゼッザ氏は、 育児を通して培うスキルを職場や仕事に活かすための オンラインプログラムをイタリアで展開しています。 リカルダ氏は元々、大企業で部長を務めており、 MBA（経営学修士）も保持している敏腕な女性。 し […]
2019年1月23日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax 女性活躍 【Woomaxブログ】休業中の社員への社内情報提供 ゼブラ㈱は、育児や介護で休業中の社員が 休業期間中に社内情報にアクセスできる タブレット端末の貸し出し制度を始めたそうです。 貸し出しは希望者のみで、 社内外とのメッセージのやり取りや業務を遂行できる機能は 使用できない […]
2018年12月26日 / Last updated : 2018年12月26日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】コミュニケーションの良さが醸成するD&I企業風土 日経WOMAN発表の「女性が活躍する会社ベスト100」で23位にランクインし、 製薬会社でトップの女性活躍を誇るノバルティスファーマ。 綱場社長自ら「様々な場面で手応えを感じる」と話すほど 取り組みと成果が充実しています […]
