いつもありがとうございます！ 今回のWoomaxミニセミナーは 『フィードバック面談』 の【最終回】となりました。 これまでご覧頂き、ありがとうございます！ では、早速本題に！！

お待たせ致しました！ 年をまたいで2021年初のWoomaxミニセミナー。 前回に引き続き、お題は 『フィードバック面談』 です！ 今回は “具体的な面談の流れ” になります。

前回、フィードバックは 部下に成長してもらうため に欠かせないものであって、 結果だけでなく行動やプロセスも重視 していく事が大切だというお話をしました。 今回は、具体的に 「良いフィードバック面談の流れ」 を動画でご説 […]

前回の動画では、 「フィードバック面談」 についてお話をしましたが、 ・なぜフィードバックが必要なのか？ ・どのようなフィードバックが適切なのか？ 今回はそれをさらに掘り下げていきます！

みなさんの企業では 「フィードバック面談」 を取り入れていますか？ 今回はフィードバック面談について、 動画で解説を致します！ 私の「フィードバック経験」    というのが「フィードバック面談」です。 私が、 […]

「褒められる事」 って、嬉しい反面、照れくさかったりしますよね。 それくらいの感情で済むならまだ良いと思うのですが、 ついやってしまいがちなのは 「そんな事ないですよ」 と否定したり、ネガティブな反応をしてしまう事です。 […]

今、日本のプロ野球には、セリーグ、パリーグの12球団（NPB）以外にも 「独立リーグ」 というものが存在しています。 独立リーグとは、簡単に言うと 【地域などでつくられた組織が独自に試合を開催している野球のリーグ】 です […]

新型コロナウイルスの流行以降、採用への考え方、雇用への考え方も大きく変わってきていますよね。 「メンバーシップ型雇用」から、「ジョブ型雇用」へのシフトに注目が高まっているのもそのうちの一つだと思います。 例えば、テレワー […]

現在の私の仕事内容は、主にWEBサイトの制作や、WEBマーケティング、ライティングなどです。 もちろん、大好きな仕事です。 しかし、実はこれらは初めは苦手分野でした。 私の職歴は元々接客業が長く、アパレル販売員や家電量販 […]

緊急事態宣言前後から、コロナによる在宅勤務が増えてきて、 当初は「どのように在宅で仕事をすれば良いのか？」などと戸惑っていた人が多くいました。 仕事モードへのオンオフの切り替えや、オンライン会議の仕方など、困惑は様々でし […]

コロナによるリモートワーク中心の働き方が広がるなかで、大手企業でも副業を解禁する事例が続々と出ています。 その理由は様々で、従業員のスキルアップや、従業員の満足度向上、 さらには企業イメージの向上なども狙いとしてあったり […]

新型コロナウイルス感染症の感染拡大前後で、女性の 仕事観・キャリア観・職場観 に変化がもたらされているようです。 例えば「女の転職type」が発表した 「コロナショックを経て働く女性たちの会社愛」 についてのアンケート調 […]

先週の金曜日、6月19日に待ちに待ったプロ野球が開幕しました！（私はプロ野球の大ファンです） 応援しているチームの勝ち負けも大事ですが、こうして開催されることが当たり前じゃないんだな、と感謝しています。 プロ野球といえば […]

「あなたはいったい何者ですか？人生で何を成し遂げたいのですか？ここで何を実現したいのですか？」 これは戦略コンサルタントの宇佐美潤祐さんが40歳の頃に受けたリーダーシップ研修の中で出た問いだそうです。 宇佐美さんは 「戦 […]

私は、双極性障がいという「障がい」を抱えているため、長時間の活動が難しい状態にあります。 理由は倦怠感や疲労感が強いためです。 (個人差があり、詳しくは解明されていないようですが) これは仕事でもプライベートでも同じで「 […]

50代で新しいことにチャレンジしたある女性のお話を見つけました。 この女性は55歳から勉強を始め、58歳で国家試験に合格したのです。 この 『チャレンジ』 という事が、私の“障がい”と共通点があると思ったので、それについ […]

先日のメルマガでも取り上げました通り、女性の労働人口比率は毎年上昇しています。 先日、「博報堂キャリジョ研」と「博報堂こそだて家族研究所」が共同で“働くママ”（対象は、7大都市の都心エリアで仕事をしている25～39歳の女 […]

週休4日ＯＫ、介護などと両立も   最近、驚いたニュース。 それは、ＳＭＢＣ日興証券が 「週休3～4日制を導入する」 というニュースです！ まさに、私の週休4日と同じです。 しかも、大手金融機関では異例とのこと […]