2020年2月26日 / 最終更新日 : 2020年2月25日 Woomax ダイバーシティ推進 ママにもパパにもより良い「育休制度」を改定するということ 一人の「ママ」のおかげで、一つ「産休」に関する新しい制度ができました。 この制度は、全米ゴルフ協会のもので、 プロゴルファーのステイシー・ルイスさんの行動から生まれたものです。
2020年1月24日 / 最終更新日 : 2020年1月23日 Woomax お知らせ 「病気」と「仕事」を両立する事とは ダイバーシティの推進や、多様性のある働き方の増加のおかげで、 難病の疾患を抱えながらも働く事ができている人も増えつつあるのではないでしょうか。 そんな中で 「病気と仕事の両立支援」 という記事が目に止まりました。
2019年10月23日 / 最終更新日 : 2019年10月22日 Woomax お知らせ 「ブランク（空白）」期間って存在するの？ 平成30年度版男女共同参画白書によると、日本の非労働力人口（女性）2,803万人のうち、働きたいという意欲がある人は262万人に上るとのこと。その働けない理由の1位は「出産・育児のため」で、割合としては35.6％となって […]
2019年10月9日 / 最終更新日 : 2019年10月8日 Woomax ダイバーシティ推進 女性の方が「育児」の他に仕事両立の壁がある現状 なぜ女性の方が多いのか？ 女性に活躍してもらうために、仕事と育児を両立するための「育児休業」は普及してきたように思いますが、「育児」ではなく「介護」と仕事の両立はどうでしょうか？ 総務省の調査によると、2016年10月～ […]
2019年9月25日 / 最終更新日 : 2019年9月24日 Woomax 人材育成 育児休業中の「不安」って何でしょう？ 育休中の不安 子育てをするために一旦休業できる、育児をする社員にとってはありがたい制度である育児休業。 ただ、その育児休業中、もしかしたら育児とは別の「不安」を抱えている人が多いのではないのでしょうか？
2019年7月19日 / 最終更新日 : 2019年7月19日 Woomax 人材育成 タニタが進める「社員の独立を支援」する働き方改革【Woomaxブログ】 タニタは、働き方改革の一環で2017年から “社員が『個人事業主』として独立するのを支援する”制度を始めています。 かねてより同社の谷田千里社長は、 『働き方改革＝残業削減』という風潮に疑問を抱いていたといいます。 もち […]
2019年3月22日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 Woomax 働き方改革 働く親を助ける「急な休みを取るときのフローチャート」【Woomaxブログ】 株式会社はたらクリエイトには、 「急な休みを取るときのフローチャート」が 用意されています。 同社は、約70人の従業員がほぼ子育て中の女性だそうです。 育児をしながら働いていると、「子どもが熱を出した」など 突発的に仕事 […]
2019年2月14日 / 最終更新日 : 2019年2月14日 Woomax ダイバーシティ推進 がんになっても働きやすい会社・環境をつくるには【Woomaxブログ】 競泳の池江瑠花子選手が 白血病と診断されたことを公表しました。 大変衝撃が走りましたが、 池江選手自身が回復に向けて 非常に前向きな姿勢を見せてくれていることがとても頼もしく、 まずはどうか病気が治癒し またあの元気な笑 […]
2019年2月12日 / 最終更新日 : 2019年2月12日 Woomax ダイバーシティ推進 「平成30年度均等・両立推進企業表彰」の受賞企業6社【Woomaxブログ】 先月、厚労省が主催した「平成30年度均等・両立推進企業表彰」の 「均等推進企業部門」に㈱丸井グループと㈱新日本科学の2社、 「ファミリー・フレンドリー企業部門」に 社会福祉法人平鹿悠真会、㈱千葉銀行、 アフラック生命保険 […]
2019年2月6日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax ダイバーシティ推進 「2019年 男女平等指数（GEI)」【Woomaxブログ】 先日、米ブルームバーグ社が 「2019年男女平等指数（GEI=Gender-Equality Index)」に 選定した企業を発表しました。 同指数は、ジェンダー平等を推進する取り組み実績、方針、 その情報開示に優れた企 […]
2019年1月24日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax 女性活躍 【Woomaxブログ】育児で培うスキル、それを応用するスキル リカルダ・ゼッザ氏は、 育児を通して培うスキルを職場や仕事に活かすための オンラインプログラムをイタリアで展開しています。 リカルダ氏は元々、大企業で部長を務めており、 MBA（経営学修士）も保持している敏腕な女性。 し […]
2019年1月23日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax 女性活躍 【Woomaxブログ】休業中の社員への社内情報提供 ゼブラ㈱は、育児や介護で休業中の社員が 休業期間中に社内情報にアクセスできる タブレット端末の貸し出し制度を始めたそうです。 貸し出しは希望者のみで、 社内外とのメッセージのやり取りや業務を遂行できる機能は 使用できない […]
