2018年12月31日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】2018年、お世話になった皆様に感謝を込めて 本年も一年、皆様には格別のご愛顧を賜り 厚く御礼申し上げます。 おかげさまでWoomaxは、今年も多くのご縁をいただき 皆様と共に、女性活躍・ダイバーシティを 着実に推進して参ることができました。 今年の弊社の活動を代表 […]
2018年12月28日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】少数派を不利に追いやらないために 某職場でこんなことが起きたそうです。 同じミスをしても、多数派である同性の同僚は笑ってごまかされるが、 少数派である異性の自分はしつこく怒られる 少数派である異性の幹部社員は、より手厳しい扱いを受ける 幹部社員から自分へ […]
2018年12月27日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax コミュニケーション 【Woomaxブログ】ValueカードでWoomaxのコアバリューを共有しました こんにちは、12月に入社をした中島愛(まな)です。 昨日は入社し、初めての月次MTGでした！ 私は8月に参加した『Delivering Happiness Bootcamp』で体験したValueカードを購入、時間がかかり […]
2018年12月27日 / 最終更新日 : 2018年12月26日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】理想の自分に苦しまないで 世界最大級のデジタルコンテンツカンパニーである ゲッティイメージズの日本支社長である島本久美子さんは、 日本の女性たちに「理想の自分に苦しまないで」と メッセージを投げかけます。 その真意は、 「”理想の自分 […]
2018年12月26日 / 最終更新日 : 2018年12月26日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】コミュニケーションの良さが醸成するD&I企業風土 日経WOMAN発表の「女性が活躍する会社ベスト100」で23位にランクインし、 製薬会社でトップの女性活躍を誇るノバルティスファーマ。 綱場社長自ら「様々な場面で手応えを感じる」と話すほど 取り組みと成果が充実しています […]
2018年12月25日 / 最終更新日 : 2018年12月24日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】部下の責任感を養うマネジメント力 楽天の特例子会社である楽天ソシオビジネスで 副社長を務める川島さん。 自身も足に障がいを持っていますが、 障がい者採用の面接をしていて違和感を覚えることが多かったと話します。 それは応募者たちが、仕事に対する向上心や挑戦 […]
2018年12月24日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ひとりひとりに役割があり、現実を変える力がある 「スイミー」の物語をご存知でしょうか？ スイミーは黒い小さな魚です。 赤い小さな魚たちが「他の大きな魚に食べられるのが怖い」と隠れていたので、 海の中を自由に泳げるように みんなで並んで、大きな魚のふりをします。 スイミ […]
2018年12月21日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】家事プロジェクトのリーダーになってマネジメントスキルを培う 共働き家庭が半数を超えつつある昨今ですが、 家事については、まだ納得のいく程度まで分担できていない 家庭が多いようです。 食事作り、洗濯、掃除といったわかりやすいもの以外の 「見えない家事」「考える家事」などがよく指摘さ […]
2018年12月20日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ジェンダーギャップ指数2018・日本110位 ジェンダーギャップ指数が発表され、 日本は149か国中110位となりました。 同指数は、経済・政治・教育・健康の 4分野で分析されます。 ポイント数で見ると 経済・教育・健康においては 各国平均値を多少上回っています。 […]
2018年12月19日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】シナジーを生む6つの視点 組織人事研究者の川口雅裕氏は、 シナジーを生むための6つの視点として以下を挙げています。 人を替える（配置） 人を変える（教育・研修） 目的を変える ルールを変える 技術を変える コミュニケーションを変える 改善策に迷っ […]
2018年12月18日 / 最終更新日 : 2018年12月18日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】障がいのある学生の就職支援 就職情報サイトを運営するマイナビが、 障がいのある学生専用の就職情報サイト「マイナビ2020チャレンジド」を 開設したそうです。 あわせて来年3月5日には、 合同企業説明会「マイナビチャレンジドセッション」を開催予定との […]
2018年12月17日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】出来事に対するあなたの見方 起こった出来事にただ受動的に流されるのではなく、 「他の見方は出来ないか？ だとすればどんなことができるか？」と 考えると、次に自分が取る行動の選択肢が広がりますね。 クリエイティブに考えてみましょう！
2018年12月14日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】キーパーソンを説得するコツ JTBグループでは、これまで毎年障がいを持つ社員の 活躍を推進するためのイベントを開催してきたそうですが、 今年は全社員対象のダイバーシティ推進イベントに拡大したそうです。 イベントは5日間に渡って講演・研修・パネルディ […]
2018年12月13日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】会社が男性社員の育休取得を推奨するメリットはあるのか 育休を取得した安川電機の八尋さんは、 昇進するための推薦文に上司が「育休取得」と記載してくれたのだそうです。 八尋さん自身も育休取得にあたり 経済的不安、業務を離れる不安、「社内評価が下がるのでは」と心配があったようです […]
2018年12月12日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】部課長たちの悩みは「仕事配分」がダントツ 一般社団法人日本能率協会が実施した 「部課長400人アンケート 組織活力とマネジメント意識調査」によると、 多くの部課長がチームの「仕事配分」に悩んでいることがわかりました。 日頃の悩みとして「特定の人に仕事が偏ってしま […]
2018年12月11日 / 最終更新日 : 2018年12月11日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】G20ブエノスアイリス首脳宣言に記された「ジェンダー主流化」 先日、アルゼンチン・ブエノスアイリスにて G20（金融・世界経済に関する首脳会合）が開催され、 「G20ブエノスアイレス首脳宣言」がまとめられました。 その前文に 「本年，我々は，次の柱に焦点を当てた。 すなわち，仕事の […]
2018年12月10日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】深い思いやりから出る感謝の言葉 感謝の気持ちを「言葉」にして伝えていますか？ 「ありがたい」と感じたときに伝えることはもちろんですが、 相手に対して「ありがとう」と言える出来事を探してみるのはいかがでしょうか。 意識して「ありがとう」と伝える機会を作ろ […]
2018年12月7日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】社外メンター制度 仕事やキャリアについて悩みがあるとき 信頼して相談できる「メンター」はいますか？ 社内にメンター・メンティ制度がある方もいるかもしれませんね。 悩みを解決して次のステップに進むためには、 客観的な視点やアドバイスは大きな […]
2018年12月6日 / 最終更新日 : 2018年12月6日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】グループシンクによる問題が深刻化する前に 米国で特に男性社会の傾向が根強い投資ファンド業界。 その最大手であるコールバーグ・クラビス・ロバーツ社が 女性の採用拡大などダイバーシティ推進に乗り出しています。 その理由を、創業者のヘンリー・クラビス氏は 「グループシ […]
2018年12月5日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ガイドブック・啓発冊子の活用方法 日本精工は、仕事と育児や介護との両立支援のために ガイドブックを制作。 今回は社員のニーズを受けて、 「育児（女性）編」「育児（上司）編」「介護編」の 3冊にバリエーションを増やしたそうです。 こうした冊子が手元にあると […]
