共働き家庭が半数を超えつつある昨今ですが、
家事については、まだ納得のいく程度まで分担できていない
家庭が多いようです。
食事作り、洗濯、掃除といったわかりやすいもの以外の
「見えない家事」「考える家事」などがよく指摘されています。

家事を多く負担している女性が不満を抱くケースが多いかと思いますが、
納得できる分担をするためには、「マネジメント」がカギです。
家事プロジェクトのマネージャーとして、分担を進めるのです。
育児や仕事にも応用できますので、ぜひ実践してみてほしいと思います。

私が考えるポイントを3つ挙げます。

1. 見える化する
   すべての家事タスクを書き出します。
   書き出すといっても、どうやって？と思う場合は、AERAの家事タスク表など参考にしてみてください。
   夫婦または分担するメンバー全員が、これを見て共有できることが大事です。
2. 目標を意識する
   これは実践しながら明確になるかもしれませんが、
   例えば「分担量が50:50」になれば誰もが納得できるかというと、そうでもないのです。
   家事に費やしている時間、効率の良い進め方、負担感（体力的なキャパシティや気持ち）など
   「ベストな分担」の理想は、家庭によって様々です。
   どういう状態が理想・目標なのか、意識しながら試行錯誤します。
3. 伝え方を工夫する
   お互いが気持ちよく分担し、日常を過ごしたいですよね。
   シンプルに用件・要件だけを伝えるか、「これをしてくれたら助かる」「頼りになる」や、
   やってくれたら「ありがとう」と感謝する、
   見返りを提示する、などなど…
   相手がどのように言われたら快く引き受けてくれるのか、
   マネージャーの腕の見せ所です。

納得できる分担が叶ってくる頃には、
マネージャーとして自分なりの成果・自信もつくと思います。
マネジメントスキルの練習台としても実践してみてください。

※画像はFNN PRIMEより転載