2018年12月5日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ガイドブック・啓発冊子の活用方法 日本精工は、仕事と育児や介護との両立支援のために ガイドブックを制作。 今回は社員のニーズを受けて、 「育児（女性）編」「育児（上司）編」「介護編」の 3冊にバリエーションを増やしたそうです。 こうした冊子が手元にあると […]
2018年12月4日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】現場が「多様性のある組織」に慣れていく実践を積み重ねる ダイバーシティ推進の取り組みを実施している企業は32％、 実施していない企業は59％と過半数を占めることが エン・ジャパンの調査でわかりました。 実施している企業で行われている具体的な取り組みは、 「多様性のある人材の採 […]
2018年11月30日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性の生涯賃金は約2億円 男性の生涯賃金は約3億円、 女性の生涯賃金は約2億円と言われています。 この事実を知らない人が意外と多いように感じます。 知った上で選択したキャリアであれば良いのですが、 これを知らずに、例えば妊娠・出産を機に退職し 社 […]
2018年11月29日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】アンコンシャス・バイアスに気付く簡単チェックシート アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）は 「認識」することが大事。 …という話はこれまでにも何度も取り上げており、 弊社のブログやメルマガをご覧いただいている皆様には耳にタコかもしれませんが。。 株式会社チェンジ・ウェ […]
2018年11月28日 / 最終更新日 : 2018年11月27日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】アダプティブラーニングの導入 新入社員研修に、アダプティブラーニングを導入したい企業が増えてきています。 アダプティブラーニング（＝適応学習）とは、 学習理解度や進捗に応じて、個別に学習内容を最適化する学習法のことです。 元々は生徒・学生を対象とした […]
2018年11月27日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性上司・年下上司の魅力は「人柄」 エン・ジャパンの調査で、35歳以上の回答者のうち 80%以上の人が「上司が年下や女性だった経験がある」ことがわかりました。 そのときの上司との関係性については、 「人による」（52％）と答えた人が最も多く、 「スムーズだ […]
2018年11月22日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】シニア活躍の促進 政府は、定年を70歳まで引き上げる方針を本格的に検討しています。 労働人口や社会保障の担い手を増やすメリットがある一方で、 企業としては、シニア層の処遇が課題となりつつあります。 リクルート社は、シニアの知力・体力・特性 […]
2018年11月21日 / 最終更新日 : 2019年1月15日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ミレニアル世代は「個人名で働きたい」 女性のキャリア支援サービスを展開するSHEが実施した 「働く女性の価値観」に関するアンケートによると、 ミレニアル世代（22～38歳）の女性のうち 48.3％が「個人名で働きたい」と回答。 これは40代女性の1.5倍に値 […]
2018年11月20日 / 最終更新日 : 2018年11月19日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】イノベーションを生む「安心安全の場」 イノベーションを促進する秘訣として メンバー同士が「何でも気兼ねなく話せる」ことがポイントであり、 “安心安全の場”をつくる重要性が 最近、注目されていますね。 トップやマネジメント層は、指示出し […]
2018年11月16日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】「最高の職場が私がつくる」 「最高の職場は私がつくる」 このコピーに思わず膝を打ちました。 弊社のページを読んでくださっている皆様は これを実践し、社内に提供している方が多いのではないでしょうか。 巡り合った職場が最高だった、というケースも素敵です […]
2018年11月13日 / 最終更新日 : 2018年11月12日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】自社にとっての最終目標は？ 会社でダイバーシティを推進する目的は何でしょうか。 女性活躍？外国人やLGBT、シニアの活躍？ 生産性の向上？競争力の強化？ 働き方改革？残業削減？いきいきと働けること？ サスティナビリティの強化？ 最近は、各社からダイ […]
2018年11月9日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】立場を入れ替えてロールプレイング 大阪ガス㈱では、育休復職者支援研修として 育児中の社員とその上司が、逆の立場でロールプレイングを実施したそうです。 「相手の立場に立つ」ことを 思考するだけでなく、体験することで より想像力を持って実践できますね。 参加 […]
2018年11月8日 / 最終更新日 : 2019年1月25日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】管理職・マネージャーのミッションとは 女性が管理職になるのを躊躇する理由に 「年上の男性を部下として持つこと」に対する抵抗感があるかもしれません。 男性同士でも、「年上の部下とのコミュニケーションが難しい」という悩みはしばしば聞かれます。 日本オラクルの村井 […]
2018年11月7日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】男女平等にキャリアをエンカレッジする 産休に入る前の女性社員に向け 復職後の働き方を視野に入れた研修を行う企業が増えています。 中でもJICAでは 「復職直後は補助的な業務に就いたとしても、長期的にはキャリアトラックに戻る」選択肢を示すのだそうです。 なぜな […]
2018年11月6日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】面白いと感じたことを提案する 知人の経営者の方が仰っていた 「仕事は与えてもらうものじゃない。自分でつくるものだよ」 という言葉を時折思い出します。 仕事をつくるとは、どのように実行するのかと言うと 「自分が面白いと感じたことを提案してみる」ことがひ […]
2018年11月2日 / 最終更新日 : 2019年5月6日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】社員全員が読む中期経営計画書 老舗和菓子メーカーの株式会社船橋屋では、 イラスト入りの中期経営計画書を作成するのだそうです。 その目的は、社員たちに自社のビジョンを知ってもらうため。 シニア社員もパート社員も全員が 中期経営計画書に興味を持ち、読みや […]
2018年10月30日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】「自分のプロ」とは 「あなたがあなたであることが大事。自分って自分のプロでしょ。やりたいようにやればいい｣ と語るのはユニリーバ・ジャパン・ホールディングス取締役・人事総務本部長の島田さん。 そのような生き方をするためには、 無意識のうちに […]
2018年10月26日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 Woomax お知らせ 竹之内幸子が かながわ経営カンファレンス 「企業経営の未病改善と企業変革支援プログラム ～自社点検で業績アップ～」に登壇します 代表の竹之内幸子が、11月22日(木)にかながわ経営カンファレンス 「企業経営の未病改善と企業変革支援プログラム ～自社点検で業績アップ～」に登壇します。 イベントの詳細はこちらからご覧ください。
2018年10月26日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ジェネレーションギャップをどのように乗り越えるか 会社の雑用は誰の仕事かー？ 先輩女性Aさんは、”若い女性”が担うものと考えており、 後輩女性Bさんは、”新入社員”が担うものと考えていたとします。 この雑務の担当者がAさん […]
2018年10月25日 / 最終更新日 : 2018年10月24日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】他者からの承認だけでは自尊心は満たされない コーチング専門家のマリア・ベイリー氏は 「女性が”男性からの感謝・承認”によって自尊心を満たそうとする」危険性を指摘しています。 ベイリー氏によれば、女性は幼い頃から「女性は男性よりも劣っている」 […]
