コロナによるリモートワーク中心の働き方が広がるなかで、大手企業でも副業を解禁する事例が続々と出ています。 その理由は様々で、従業員のスキルアップや、従業員の満足度向上、 さらには企業イメージの向上なども狙いとしてあったり […]

新型コロナウイルス感染症の感染拡大前後で、女性の 仕事観・キャリア観・職場観 に変化がもたらされているようです。 例えば「女の転職type」が発表した 「コロナショックを経て働く女性たちの会社愛」 についてのアンケート調 […]

私が約1か月前に 発達障がいの部下と働くために必要な「可視化」 という記事を書きましたが、 発達障がい者とともに働く人へ。ADHD当事者の私が提案する4つのステップ。 という記事をみつけました。 これには、最低限必要と思 […]

「男らしい」「女らしい」という表現ってありますよね？ 私個人としては 「男らしい」 と言われたら褒め言葉と捉え、嬉しいです。

今回の新型コロナウイルスに伴って増えたテレワークで 「共働き世帯が夫婦でテレワーク」 という状況も多くあったと思いますが、 在宅勤務中の家事育児。より負担に感じているのは女性だった という記事を目にしました。 子どもの臨 […]

さて 数字から見えるテレワークのターニングポイント 内では、 「今後もテレワークを続けたいかどうか？」 という数字を使って今後のテレワークの課題について触れましたが、 今回は別の数字を持ってきました。 「テレワーク中にサ […]

タレントのりゅうちぇるさんが、先月26日に行われたオンラインシンポジウム 『【ダイバーシティ3.0】個性を生かし合う世界へ～コロナによって多様性の未来はどうなる？～』 に出席され、そこでの発言などが注目されていました。 […]

私が、5月13日に書いた 管理職が感じているテレワークの「魅力」 では テレワークに課題はあるが、管理職の56.1％が「コロナ後も続けたい」 というデータがUniposから出ていました。 しかし、約1ヶ月半経過した最近に […]

先日、私は ジェンダーギャップを感じる当事者になって考えられた事 というタイトルで記事を書きました。 記事の内容は 「もし女性から“優しい人が好き”って言われても、その前に“自分の好みで”というようなことが大前提だと思う […]

先週の金曜日、6月19日に待ちに待ったプロ野球が開幕しました！（私はプロ野球の大ファンです） 応援しているチームの勝ち負けも大事ですが、こうして開催されることが当たり前じゃないんだな、と感謝しています。 プロ野球といえば […]

「発達障がい」 というキーワードがよく聴かれるようになった昨今、本屋さんでも 「子どもの発達障がい」に加えて「大人の発達障がい」関連の書籍なども 以前より目に付くようになったと思います。 最近は、こんな本も出版されていま […]

「あなたはいったい何者ですか？人生で何を成し遂げたいのですか？ここで何を実現したいのですか？」 これは戦略コンサルタントの宇佐美潤祐さんが40歳の頃に受けたリーダーシップ研修の中で出た問いだそうです。 宇佐美さんは 「戦 […]

仕事には ・好きな事を仕事にする ・好きと仕事は別にする という2パターンがあると思います。 私は初めは前者でしたが、結果的には後者となりました！

先日から、私はテレワークについての記事を中心に書いていますが、 そんな中、広告代理店でプランナーとして働く広告女子ぱすたさんの存在を知りました。 先月 「広告代理店のプランナーがリモートワークやってみた感想。」 という漫 […]

むすび株式会社は、全国のビジネスパーソン男女540名を対象に 【副業・フリーランとしての働き方】に関する意識調査 PART2 を実施し、ビジネスパーソンの4割が 「副業・フリーランスの仕事と会社の業務を両立できる」 と回 […]

私は今、30代なので 「30代までに取り組みたい、キャリアのための6つの行動」 が気になって見ていました。 （「まで」なので、セーフかどうかはともかくとして。。） これらの項目のいくつかがどこかで見覚えがあると思ったら、 […]