2021年12月28日 / Last updated : 2021年12月27日 Woomax コミュニケーション 「ミス」と「人格」は別物！指摘するときの注意点 おはようございます！ 本格的に寒くなりましたね。 朝なんて暖房をつけなければ布団から出られないという軟弱ぶりを見せている浅沼です(^-^; さて、先日のメルマガでお送りした「ハラスメントの内容」について。 その中でも私が […]
2021年5月28日 / Last updated : 2021年5月27日 Woomax お知らせ ウーマックスミニセミナー【電話応対④】 今週、金曜日の朝は 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですー！ 今回も、引き続き 『ビジネスマナー』 の 【電話応対】 の続きです！
2021年5月14日 / Last updated : 2021年5月13日 Woomax お知らせ ウーマックスミニセミナー【電話応対③】 今週、金曜日の朝は 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですー！ 今回も、引き続き図を使っての説明になります！ 『ビジネスマナー』 の中の 【電話応対】 の続きです。 担当者不在の場合、あなたはどう対応していますか？
2021年4月28日 / Last updated : 2021年4月27日 Woomax お知らせ ウーマックスミニセミナー【電話応対②】 さて！ 今週は水曜日の朝が 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですー！ 前回から図を使って『ビジネスマナー』の中の 【電話応対】 を解説していますので、引き続き宜しくお願いしますー！！
2021年3月26日 / Last updated : 2021年3月26日 Woomax お知らせ 【Woomaxミニセミナー】姿勢・お辞儀 今週、金曜日の朝は 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですよー！ というわけで、前回から引き続き 『ビジネスマナー』 についてお話し致します！ 今回は 【姿勢とお辞儀について】 です。
2021年3月12日 / Last updated : 2021年3月12日 Woomax お知らせ 【Woomaxミニセミナー】第一印象の大切さ！ いつもありがとうございます！ 今週はみなさんお待ちかねのWoomaxミニセミナー！！ です^_^ 前回より 『ビジネスマナー』 についてお話ししているので、引き続き！ 今回は 【第一印象について】 です。
2021年2月12日 / Last updated : 2021年2月12日 Woomax お知らせ フィードバック面談では「部下に決めてもらう事」も大切 いつもありがとうございます！ 今回のWoomaxミニセミナーは 『フィードバック面談』 の【最終回】となりました。 これまでご覧頂き、ありがとうございます！ では、早速本題に！！
2021年1月29日 / Last updated : 2021年1月28日 Woomax コミュニケーション フィードバック面談での「部下への問い」 いつもありがとうございます！ 今回のWoomaxミニセミナーも 『フィードバック面談』 の続きですが、第5回目となりました。 今回は面談の内容を、より深掘りしていきます！
2020年12月23日 / Last updated : 2020年12月25日 Woomax お知らせ 【動画でわかる】良いフィードバック面談の流れ 前回、フィードバックは 部下に成長してもらうため に欠かせないものであって、 結果だけでなく行動やプロセスも重視 していく事が大切だというお話をしました。 今回は、具体的に 「良いフィードバック面談の流れ」 を動画でご説 […]
2020年12月21日 / Last updated : 2020年12月21日 Woomax 名言 解決する手段とは 我が家の娘(1歳)は最近歩けるようになり楽しそうにヨチヨチ動き回っています。 先日、自宅でハイチェアのステップによじ登り目を離した隙に落ちてしまいました。
2020年12月16日 / Last updated : 2020年12月15日 Woomax お知らせ 【動画でわかる】部下への適切なフィードバック 前回の動画では、 「フィードバック面談」 についてお話をしましたが、 ・なぜフィードバックが必要なのか？ ・どのようなフィードバックが適切なのか？ 今回はそれをさらに掘り下げていきます！
2020年12月14日 / Last updated : 2020年12月14日 Woomax ダイバーシティ推進 部下の成長に必要なこととは？ 今月のWoomax動画は上司から部下に対して行う「フィードバック面談」をテーマにお送りしています。 さてマネジメントの生みの親と言われるピーター・F・ドラッカーはこのような言葉を残しています。
2020年12月9日 / Last updated : 2020年12月8日 Woomax お知らせ 【動画でわかる】フィードバック面談 みなさんの企業では 「フィードバック面談」 を取り入れていますか？ 今回はフィードバック面談について、 動画で解説を致します！ 私の「フィードバック経験」 というのが「フィードバック面談」です。 私が、 […]
2020年12月7日 / Last updated : 2020年12月7日 Woomax 人材育成 名著『7つの習慣』よりまずは”主体性” 本日は、世界的ベストセラー『7つの習慣』の著者、スティーブン・R・コヴィー氏の言葉をチョイスしました。 皆さんも『7つの習慣』は読んだことがあるでしょうか？ その名の通り大切な習慣7つが説かれているのは然り、それら7つは […]
2020年11月25日 / Last updated : 2020年11月30日 Woomax お知らせ あなたならどうする！？年上の部下への伝え方 私は過去に 「年上の部下」 がいた経験が何回かあります。 そして 「年下の上司」 のついた経験もあります。 今回は “年上の部下への伝え方” を少し掘り下げていきたいと思います。
2020年9月28日 / Last updated : 2020年9月28日 Woomax キャリア構築 日本一の下足番になってみろ 以前、ある女性に言われた言葉を今でも覚えています。 “バリバリ仕事が出来て超優秀”と 共通の知人たちから噂を聞いていた、 その少し年上の女性と会うことができ お酒を交えて話していたときのことです。 […]
2020年9月25日 / Last updated : 2020年9月24日 Woomax お知らせ 実績も関係ない！プロ野球「独立リーグ」から学ぶ組織開発 今、日本のプロ野球には、セリーグ、パリーグの12球団（NPB）以外にも 「独立リーグ」 というものが存在しています。 独立リーグとは、簡単に言うと 【地域などでつくられた組織が独自に試合を開催している野球のリーグ】 です […]
2020年7月22日 / Last updated : 2020年7月21日 Woomax お知らせ 発達障がいの部下と働く時に不要な「決めつけ」 私が約1か月前に 発達障がいの部下と働くために必要な「可視化」 という記事を書きましたが、 発達障がい者とともに働く人へ。ADHD当事者の私が提案する4つのステップ。 という記事をみつけました。 これには、最低限必要と思 […]
2020年7月1日 / Last updated : 2020年10月29日 Woomax お知らせ 数字から見えるテレワークのターニングポイント 私が、5月13日に書いた 管理職が感じているテレワークの「魅力」 では テレワークに課題はあるが、管理職の56.1％が「コロナ後も続けたい」 というデータがUniposから出ていました。 しかし、約1ヶ月半経過した最近に […]
2020年6月24日 / Last updated : 2020年6月23日 Woomax お知らせ 立場や視点を変えて仕事をするという事 先週の金曜日、6月19日に待ちに待ったプロ野球が開幕しました！（私はプロ野球の大ファンです） 応援しているチームの勝ち負けも大事ですが、こうして開催されることが当たり前じゃないんだな、と感謝しています。 プロ野球といえば […]
