2019年11月6日 / 最終更新日 : 2019年11月5日 Woomax ダイバーシティ推進 偶然に助けられる人に、偶然に助ける人に 社会をちょっと良くする！ 9月2日から1ヶ月間 「こうなったらいいのにな」 という、社会をちょっと良くするアイデアを募集した、「note」と「日本財団ソーシャルイノベーションフォーラム」がコラボした投稿コンテストがありま […]
2019年11月1日 / 最終更新日 : 2019年11月1日 Woomax SDGｓ 多様性の浸透にはゲーム！？ カードゲームで社会課題を身近に感じる 「ダイバーシティ」「働き方改革」「SDGｓ」中長期経営課題の中に出てくるキーワード。 経営課題に出てくるくらいですから組織にとって、とても重要なテーマのはず。 しかし、それはわかっち […]
2019年10月30日 / 最終更新日 : 2019年10月29日 Woomax ダイバーシティ推進 私とワーキングマザーの働き方の共通点 制限のある中での仕事の時間の使い方 私は、持病である双極性障がいの特性上、長時間勤務が難しいということを今月のメルマガでお話をしました！ 基本的には在宅で主にPCを使って1日4時間働くのですが 2時間働き→2時間寝て→2 […]
2019年10月14日 / 最終更新日 : 2019年12月13日 Woomax キャリア構築 アスペルガーは病気ではなく、1つの才能【Woomaxブログ】 惜しくも2019年のノーベル平和賞の受賞は逃しましたが、地球温暖化対策を訴えるスウェーデンの環境活動家・グレタ・トゥーンベリさん（16歳）の言動は非常に世界の注目を浴びています。
2019年10月11日 / 最終更新日 : 2019年10月10日 Woomax ダイバーシティ推進 女性の「お母さん」についての多様性 女性にとっての家庭外での「お母さん」とは？ こちらの記事で目にしたのですが、最近では教師の事を 「お母さん」 と呼ぶ子が増えているのだそうです。 しかも、それが小学生ではなく、大学生、さらには社会人もいるの […]
2019年10月9日 / 最終更新日 : 2019年10月8日 Woomax ダイバーシティ推進 女性の方が「育児」の他に仕事両立の壁がある現状 なぜ女性の方が多いのか？ 女性に活躍してもらうために、仕事と育児を両立するための「育児休業」は普及してきたように思いますが、「育児」ではなく「介護」と仕事の両立はどうでしょうか？ 総務省の調査によると、2016年10月～ […]
2019年10月4日 / 最終更新日 : 2019年10月3日 Woomax ダイバーシティ推進 結婚したら「一緒に暮らすべき」なのか 結婚生活の多様性 8月7日に結婚、第1子の妊娠を電撃発表した小泉進次郎議員と滝川クリステルさん。 滝川さんは9月27日放送の 『徹子の部屋スペシャル』 で結婚生活について色々と語られていました。 お二人の結婚生活の話題の […]
2019年9月16日 / 最終更新日 : 2019年10月21日 Woomax ダイバーシティ推進 自分の中の矛盾を持ち堪える【Woomaxブログ】 三連休最終日、皆様、いかがお過ごしでしょうか？ 私は、今日は一日仕事です(*‘∀‘)そんな中、リフレクションとへーゲルの精神現象学について考察し プログラムの作成から少し脱線して、ヘーゲルについて調べていてこの言葉に出会 […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月10日 Woomax ダイバーシティ推進 日本では何人に1人がLGBTって知っていますか？ LGBTの状況 私も、近年、ようやく日本の組織においてもダイバーシティが推進されるようになったと思います。 障がい者雇用促進法、女性活躍推進法、高年齢者雇用安定法など、 国も法を整備し、組織も様々な制度を作り、「働きたい […]
2019年9月6日 / 最終更新日 : 2019年9月5日 Woomax ダイバーシティ推進 精神障がい者の「オープン」「クローズ」とは？ 精神障がい者の就労状況 精神障がいがある事を公表し、障がい者雇用などで働くことを 【オープン】 と言います。 逆に、精神障がいがあることを会社に申告せずに企業で働くことを 【クローズ】 と言います。 そんな […]
2019年9月4日 / 最終更新日 : 2019年9月3日 Woomax ダイバーシティ推進 心の壁に対するたった2つの解決策【Woomaxブログ】 日本で、多様な個性を受け容れ尊重し合う「ダイバーシティ＆インクルージョン」 が浸透するには、一人ひとりが社会的マイノリティに対する 「心の壁」 を無くした状態＝「心のバリアフリー」を実現することが重要です。
2019年8月30日 / 最終更新日 : 2019年8月29日 Woomax ダイバーシティ推進 日立システムズの働き方改革・健康経営・ダイバーシティ施策【Woomaxブログ】 日立システムは、「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」を進める 『SMILE Work ∞ Life Action』という施策を展開しています。 今月のWoomaxメルマガでも触れましたが 女性活躍も含めそれぞれの […]
2019年8月29日 / 最終更新日 : 2019年8月29日 Woomax ダイバーシティ推進 日本の国際競争力の低さ ーパーソル総合研究所 調査【Woomaxブログ】 パーソル総合研究所がアジア太平洋地域（APAC）14か国・地域の 就業実態・成長意識について調査した結果、 日本の「国際競争力の低さ」が浮き彫りになりました。 調査結果の中から、特に下記について見ていきたいと思います。 […]
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2019年8月28日 Woomax ダイバーシティ推進 “ジョブ型”雇用とは？【Woomaxブログ】 生産性向上や労働力の確保・多様化のために 働き方改革や女性活躍を進める制度や取り組みが行われていますが、 「雇用」のあり方も見直されようとしています。 その一つが「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換です。 政府は […]
2019年8月27日 / 最終更新日 : 2020年7月13日 Woomax ダイバーシティ推進 24時間テレビは”感動ポルノ”か？【Woomaxブログ】 先週末、日本テレビで24時間テレビが放送されました。 皆さんはご覧になったでしょうか？ ここ数年、同番組を巡って「”感動ポルノ”ではないか」という 論争がしばしばネット上で見られます。 ̶ […]
2019年8月23日 / 最終更新日 : 2019年8月22日 Woomax ダイバーシティ推進 男女の賃金格差が評価指標になっていく【Woomaxブログ】 ESG投資やジェンダー投資の観点から 女性活躍というと「管理職比率」がよく注目されていますが、 今後は「男女の賃金格差」にも焦点が当たると 大和総研研究員の菅原佑香さんは警鐘を鳴らします。 ご存知の通り、日本ではまだまだ […]
2019年8月21日 / 最終更新日 : 2019年8月21日 Woomax ダイバーシティ推進 ジェンダーバイアスの解消に挑戦するANA【Woomaxブログ】 ANAで初めて”男性の客室乗務員”が採用されたニュースは 皆様も記憶に新しいのではないでしょうか。 同社が、「ジェンダーバイアス」を乗り越えようと 取り組んでいる施策は様々な効果を生んでいます。 […]
2019年8月20日 / 最終更新日 : 2019年8月20日 Woomax ダイバーシティ推進 「女性の活用・登用を進めた効果」ー帝国データバンク調査【Woomaxブログ】 帝国データバンクが2013年から毎年行っている 「女性登用に対する企業の意識調査」（有効回答数10,091社）の 結果を発表しました。 結果の全容はこちらからご覧いただき、 本日のWoomaxブログでは、「女性の活用・登 […]
2019年8月15日 / 最終更新日 : 2019年8月15日 Woomax ダイバーシティ推進 超老舗企業「井村屋」のダイバーシティ経営【Woomaxブログ】 「あずきバー」をはじめ多くのヒット商品を持つ、井村屋。 あずきバーは1973年から発売開始したロングセラー商品ですが、 今でも売り上げを伸ばし なんと昨年、過去最高の販売本数2億7500万本を記録したそうです。 また同社 […]
