2021年4月9日 / Last updated : 2021年4月9日 Woomax お知らせ 【ウーマックスミニセミナー】電話応対 今週、金曜日の朝は 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですー！ 今回は図を使っての説明になります！ 『ビジネスマナー』 の中の 【電話応対】 です。
2020年2月19日 / Last updated : 2020年2月19日 Woomax お知らせ 育休や早退を実際に練習する取り組みの実例 最近、議員の小泉進次郎さんが育休を取るなどして、世間でも 「育休を積極的に取ろう」 というような風潮になってきていると思いますし、 そのようにしていきたいと考えている企業も増えていると思います。 ただ、もしかしたら 「と […]
2019年12月13日 / Last updated : 2019年12月12日 Woomax お知らせ 不正で企業も人も不幸にならない社会に 先日、コンビニにおける多額の残業代未払い問題が発覚しました。
2019年5月22日 / Last updated : 2019年5月22日 Woomax お知らせ 【オープン講座受付中】素敵な空間で学びませんか？ こんちには、Woomaxの中島愛です！ この5月は【令和】のスタート、10連休の大型GW そしてあっという間に6月もすぐそこ、梅雨の始まりを感じます。 さて、今回は本日は6月15日～全4回に渡って開催をする […]
2019年1月18日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax ダイバーシティ推進 【Woomaxブログ】 20代社員たちのキャリア観 昨日もミレニアル世代の特徴に触れましたが、 日経新聞社と日経リサーチ社による 「仕事とワークライフバランスに関する調査」の 結果に興味深い点があります。 ※日経STYLEより転載 20代の女性社員にとって「理想の働き方」 […]
2019年1月17日 / Last updated : 2019年1月16日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性リーダーに期待される「組織のエンゲージメントを高める」役割 日経ウーマンオンライン創刊編集長の麓幸子氏が 女性リーダーたちに期待する2つのキーワードとして 「イノベーション」と「エンゲージメント」を 挙げています。 前者の「イノベーション」は、 モノカルチャーな組織に 女性が参画 […]
2018年12月5日 / Last updated : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ガイドブック・啓発冊子の活用方法 日本精工は、仕事と育児や介護との両立支援のために ガイドブックを制作。 今回は社員のニーズを受けて、 「育児（女性）編」「育児（上司）編」「介護編」の 3冊にバリエーションを増やしたそうです。 こうした冊子が手元にあると […]
2018年12月4日 / Last updated : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】現場が「多様性のある組織」に慣れていく実践を積み重ねる ダイバーシティ推進の取り組みを実施している企業は32％、 実施していない企業は59％と過半数を占めることが エン・ジャパンの調査でわかりました。 実施している企業で行われている具体的な取り組みは、 「多様性のある人材の採 […]
2018年11月30日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性の生涯賃金は約2億円 男性の生涯賃金は約3億円、 女性の生涯賃金は約2億円と言われています。 この事実を知らない人が意外と多いように感じます。 知った上で選択したキャリアであれば良いのですが、 これを知らずに、例えば妊娠・出産を機に退職し 社 […]
2018年11月29日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】アンコンシャス・バイアスに気付く簡単チェックシート アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）は 「認識」することが大事。 …という話はこれまでにも何度も取り上げており、 弊社のブログやメルマガをご覧いただいている皆様には耳にタコかもしれませんが。。 株式会社チェンジ・ウェ […]
2018年11月28日 / Last updated : 2018年11月27日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】アダプティブラーニングの導入 新入社員研修に、アダプティブラーニングを導入したい企業が増えてきています。 アダプティブラーニング（＝適応学習）とは、 学習理解度や進捗に応じて、個別に学習内容を最適化する学習法のことです。 元々は生徒・学生を対象とした […]
2018年11月27日 / Last updated : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性上司・年下上司の魅力は「人柄」 エン・ジャパンの調査で、35歳以上の回答者のうち 80%以上の人が「上司が年下や女性だった経験がある」ことがわかりました。 そのときの上司との関係性については、 「人による」（52％）と答えた人が最も多く、 「スムーズだ […]
2018年11月2日 / Last updated : 2019年5月6日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】社員全員が読む中期経営計画書 老舗和菓子メーカーの株式会社船橋屋では、 イラスト入りの中期経営計画書を作成するのだそうです。 その目的は、社員たちに自社のビジョンを知ってもらうため。 シニア社員もパート社員も全員が 中期経営計画書に興味を持ち、読みや […]
2018年11月1日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】デモグラフィー型とタスク型 米Intel社がダイバーシティ&インクルージョンに関する2020年までの目標を 2年前倒して達成できたと発表しました。 女性従業員の割合は26.7％で2015年から比べると8.5％増、 技術職の女性の割合は23. […]
2018年10月31日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ビジョンを共有して組織を繋ぐ 企業でダイバーシティ推進を検討する際、 「組織がまとまらなくなるのではないか」といった不安要素が挙げられることがあります。 たしかに、異なる価値観を取り入れることでイノベーションを生むことが目的でありながらも、 そもそも […]
2018年10月15日 / Last updated : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】自分の目で確かめる ノーベル医学・生理学賞の受賞が決まった本庶佑教授が会見で語った言葉です。 「本当はどうなっているんだろう」という心が、偉業の種なのですね。 本庶教授の研究室は、女性活躍・ダイバーシティが進んでいる特徴もあるそうです。 他 […]
2018年10月12日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】耳の痛い話をどのように伝えるか 日産で社長ゴーン氏の専属広報についていた田中氏は当時、 ゴーン氏にとって耳の痛いような話も包み隠さず伝え、それが信頼を得る結果につながったと話します。 母親向けアプリを開発するコネヒト㈱の調査によれば、 働いている母親の […]
2018年10月11日 / Last updated : 2018年10月11日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】仕事と闘病を両立している人もいる 仕事と闘病を両立している人が増えています。 がんに関していえば、高齢になればなるほどがん罹患のリスクは上がりますが 他のがんに比べると20～40代といった若い年代でも罹患リスクが高いのが 乳がんや子宮頸がんといった女性特 […]
2018年10月10日 / Last updated : 2018年10月9日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】えるぼし認定の中小企業が激増 「えるぼし」認定を取得した中小企業が大幅に増加しています。 ※「えるぼし」とは・・・一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な企業が厚生労働大臣から認定を受けるこ […]
2018年10月9日 / Last updated : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】働き方改革関連法案の改正ポイント 6月に可決成立された働き方改革関連法案。 その改正ポイントがわかりやすくまとめられていたのでご紹介したいと思います。 【働き方改革を5分で学ぶ 第1回 働き方改革関連法改正とは? – 改正ポイントを解説】（別 […]
