2018年10月25日 / 最終更新日 : 2018年10月24日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】他者からの承認だけでは自尊心は満たされない コーチング専門家のマリア・ベイリー氏は 「女性が”男性からの感謝・承認”によって自尊心を満たそうとする」危険性を指摘しています。 ベイリー氏によれば、女性は幼い頃から「女性は男性よりも劣っている」 […]
2018年10月19日 / 最終更新日 : 2018年10月18日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】「やってみたら意外と楽しい」等身大の姿が励みに 「管理職、やってみたら意外と楽しい！」 こんな声を聞くと、後進に続きたいと思う女性も増えるかもしれませんね。 現在、管理職についている女性たちでもかつては ・自分には無理、力不足 ・マネジメントに興味がない、自分が好きな […]
2018年10月18日 / 最終更新日 : 2018年10月17日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】評価を見直してダイバーシティ阻害要因を打破する ダイバーシティへの抵抗感を助長させてしまう組織的な要因として 「メンバー間の競争に勝つことが評価の対象」となる競争的な風土が指摘されています。 つまり、「社内のメンバーと比較して評価が付く組織では、 他者を排除しようとし […]
2018年10月17日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】上場企業女性役員調査にみる女性をエンパワーメントする要素 15日付け日経朝刊に日経リサーチ社による「上場企業女性役員調査」の結果が掲載されました。 紙面では、「『管理職になった頃』に『昇進・昇格したい』と思うようになった割合が増えている」点が特筆されていますが、 一方で「半数以 […]
2018年10月16日 / 最終更新日 : 2018年10月15日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】中小機構の生産性向上啓発動画 中小企業基盤整備機構が公開した 「今日、部下が会社を辞める」という動画が話題になっていますね。 もうご覧になられた方も多いかもしれません。 ネタバレしないために詳しいことは書けないのですが ぜひ一度、ご覧になってみてくだ […]
2018年10月15日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】自分の目で確かめる ノーベル医学・生理学賞の受賞が決まった本庶佑教授が会見で語った言葉です。 「本当はどうなっているんだろう」という心が、偉業の種なのですね。 本庶教授の研究室は、女性活躍・ダイバーシティが進んでいる特徴もあるそうです。 他 […]
2018年10月12日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】耳の痛い話をどのように伝えるか 日産で社長ゴーン氏の専属広報についていた田中氏は当時、 ゴーン氏にとって耳の痛いような話も包み隠さず伝え、それが信頼を得る結果につながったと話します。 母親向けアプリを開発するコネヒト㈱の調査によれば、 働いている母親の […]
2018年10月11日 / 最終更新日 : 2018年10月11日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】仕事と闘病を両立している人もいる 仕事と闘病を両立している人が増えています。 がんに関していえば、高齢になればなるほどがん罹患のリスクは上がりますが 他のがんに比べると20～40代といった若い年代でも罹患リスクが高いのが 乳がんや子宮頸がんといった女性特 […]
2018年10月10日 / 最終更新日 : 2018年10月9日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】えるぼし認定の中小企業が激増 「えるぼし」認定を取得した中小企業が大幅に増加しています。 ※「えるぼし」とは・・・一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な企業が厚生労働大臣から認定を受けるこ […]
2018年10月9日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】働き方改革関連法案の改正ポイント 6月に可決成立された働き方改革関連法案。 その改正ポイントがわかりやすくまとめられていたのでご紹介したいと思います。 【働き方改革を5分で学ぶ 第1回 働き方改革関連法改正とは? – 改正ポイントを解説】（別 […]
2018年10月8日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】愛は常に生まれ続ける 「人間は考える葦である」で有名なパスカルの言葉です。 愛は常に生まれ続けるものであるとすれば、 成熟したというより新鮮なものなのでしょうか。 今日も愛を与える人で在りたいと思います。
2018年10月5日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性社員の再雇用が企業にとってメリットだらけの理由 退職した女性社員の再雇用は、企業にとっても社員にとっても良いこと尽くめです。 かつては出産・育児、パートナーの転勤などで退職した社員に対する福利厚生の意味合いが強かった再雇用制度ですが、 最近はリファーラルリクルーティン […]
2018年10月4日 / 最終更新日 : 2018年10月4日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】カリフォルニア州・女性取締役不在企業に罰金 米カリフォルニア州で、同州内に本社を置く上場企業は 最低1人以上の女性取締役を任命することを義務付ける州法が施行されました。 2019年以降、対応していない企業には罰金が科せられます。 また2021年までに、取締役の数が […]
2018年10月3日 / 最終更新日 : 2018年10月2日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】人を変えるのではなく仕組みを変える カルビー元会長兼CEO松本氏は、 企業変革のポイントは「人を変えるのではなく仕組みを変える」ことだと説きます。 これは人材育成においてもとても重要な視点だと思います。 実際に同社では「成果主義を徹底」し、「一人ひとりの社 […]
2018年10月2日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】数値で見るマイクロソフト社の働き方改革 マイクロソフト社は働き方改革によって 生産性の向上はもちろん、女性活躍や社員のワークライフバランスも向上したそうです。 取組内容は、フリーアドレス、テレワーク、コミュニケーションデバイスの改善などで 図のような結果が出て […]
2018年10月1日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】チャンスを創り出す 「チャンスを創り出す」とは、 「機会そのものを創り出す」という意味でしょうか。 それとも「巡ってきた機会をチャンス（好機）とできるかどうかは自分次第」という意味でしょうか。 自分にとってのチャンスはどのようなシチュエーシ […]
2018年9月28日 / 最終更新日 : 2018年9月27日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】「風土」は風と土で出来ている 「『風土』は”風の人”と”土の人”でできている。」とは 元厚生労働事務次官の村木厚子さんが鹿児島県甑島の女性から聞いた考え方だそうです。 新しい風を吹かせる新参者がR […]
2018年9月27日 / 最終更新日 : 2018年9月27日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】管理職になる心の準備 セイコーエプソンでインク開発を統率する部長・金谷さんは かつて課長への昇進を打診されたときには一度断ったそうです。 しかし翌年に再度、打診があった際に昇進。さらに2年後に部長になったそうです。 管理職になることを全く想定 […]
2018年9月26日 / 最終更新日 : 2018年9月27日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】わからないけれども良さがある ダイハツが女性ユーザー向けに発売した新型軽自動車『ミラ トコット』。 開発過程では、女性プロジェクトチームの提案を 「“おじさんにはわからない”というところにこそ、よさがある」と納得した男性社員が後押ししたそうです。 こ […]
2018年9月25日 / 最終更新日 : 2018年9月25日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】社内ムーブメントを巻き起こす有志ダイバーシティ委員会 日清食品の社内有志による「ダイバーシティ委員会」は 社内改革に大きな功績をあげています。 ダイバーシティ推進や働き方改革を進めるためには”幹部層の意識”が重要と考え、 社員たちの声を集めた動画を制 […]
