【Woomaxブログ】上場企業女性役員調査にみる女性をエンパワーメントする要素

15日付け日経朝刊に日経リサーチ社による「上場企業女性役員調査」の結果が掲載されました。

紙面では、「『管理職になった頃』に『昇進・昇格したい』と思うようになった割合が増えている」点が特筆されていますが、
一方で「半数以上が『管理職になった頃』にも『昇進・昇格したい』を意識していなかった」点も興味深いと感じました。

また、グラフは示されていませんが、「成長を促した出来事」(複数回答可)として挙げられたのは
「社内外との交流」「難しい課題への挑戦」が高い回答率を占めています。

多様なネットワーク、周囲からの引き上げ、困難を乗り越えた経験は
昇進・昇格を後押しする要素といえそうです。

【参考記事】
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO36420430S8A011C1TY5000
※画像はNIKKEI STYLEより転載

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