女性が働きやすい企業を検索できる
「Clarity（クラリティ）」というWebサービスがあります。

Clarityでは、「時短勤務」「生理休暇」「産休」「保育施設補助」など
「働き方」や「福利厚生」に特化して
制度ジャンルから検索し、
その内容と採用情報を閲覧することができます。
特に、女性が結婚・出産・育児などを経てライフステージが変化していく中で
どのタイミングでも、希望するキャリアを築いていけるよう
“女性視点”が重視されています。

これまでにも「女性が働きやすい企業ランキング」といったものがあったり、
Woomaxブログでも、女性やマイノリティも働きやすい環境づくりに積極的な
企業をご紹介したりしてきましたが、
同サービスでは現在、大手企業を中心に約4000社の
働き方データを一律に確認できます。

同サービスを運営する㈱Clarityは、
情報の正確性に欠けかねない口コミなどを避け、
各社へのアンケート調査をはじめとした
信頼性の高いデータを収集し、
また企業がPRしたい情報だけに絞らず、整備されていない制度なども
公表することで、公平性を担保しています。

企業にとっての魅力は？

企業にとっては、同サービスに掲載する上で
2つのメリットがあるそうです。
ひとつは、採用ブランディングができる点です。
自社の充実した福利厚生や働き方制度をPR材料とし、
採用応募者の増加を狙うことができます。
もうひとつは、女性活躍や働き方改革などの施策において
自社の課題が見えやすくなります。
実際の採用応募数の変化や同業他社とのデータ比較などによって
施策の課題を検討する参考になります。

同サービスは女性視点を大切にしていると謳っていますが、
検索ジャンルには「男性の育休」や「バリアフリー」などもあり
男性や障がい者にとっても働きやすい企業を
検索できる仕様になっています。

「実際に働いてみないとわからない」ような社風や制度運用なども
今やインターネットで簡単に検索できる時代。
しかしその情報の信頼性は一目ではわかりにくく、
強烈な印象を残す情報が一人歩きしてしまう可能性などが懸念されます。
こうしたサービスによって、自社を含む各社の制度が公開されていること、
そして、世間で「働きやすさ」が高く注目されていることを
改めて知っておきたいですね。