2020年1月17日 / 最終更新日 : 2020年1月16日 Woomax お知らせ 週休増加制度について改めて考えてみる 週休増加制度が注目 先月、こちらの記事でＳＭＢＣ日興証券が 「週休3～4日制を導入する」 ことを取り上げましたが、やはり注目を集めているようです。 「週休4日制」で介護離職防げ ＳＭＢＣ日興の決断に期待と不安 という記 […]
2020年1月15日 / 最終更新日 : 2020年1月14日 Woomax キャリア構築 「大人になったな」と思う瞬間はどんな時ですか？ 新成人の人口推移 先日、1月13日は「成人の日」ということで、全国各地で成人式が行われてましたね。 今年から【新社会人】になる方々もいることでしょう。 新しい門出を応援したいところです！ ただ、総務省統計局が2019年1 […]
2019年12月20日 / 最終更新日 : 2019年12月19日 Woomax お知らせ 週休3日以上で得られる様々なもの 週休4日ＯＫ、介護などと両立も 最近、驚いたニュース。 それは、ＳＭＢＣ日興証券が 「週休3～4日制を導入する」 というニュースです！ まさに、私の週休4日と同じです。 しかも、大手金融機関では異例とのこと […]
2019年12月6日 / 最終更新日 : 2019年12月5日 Woomax お知らせ 自分のこと“だけ”を主張しない社会づくり このケース、上司と部下、どっちが悪い？ 先日、たまたまこのような記事を見つけました。 この記事の筆者は、上司が悪いような書き方になっているように見受けましたが、 私としては、どちらとも言えないと思いました。
2019年11月22日 / 最終更新日 : 2019年11月21日 Woomax お知らせ 地方企業から学べる女性活躍の優良事例 地方企業のロールモデルに！ 大都市に比べて活躍する女性のロールモデルが少ない としながらも、逆に地方企業から学べることもあるという事例が、上記では書かれています。 私はこの中でも特に、医薬品開発を受託研究す […]
2019年11月1日 / 最終更新日 : 2019年11月1日 Woomax SDGｓ 多様性の浸透にはゲーム！？ カードゲームで社会課題を身近に感じる 「ダイバーシティ」「働き方改革」「SDGｓ」中長期経営課題の中に出てくるキーワード。 経営課題に出てくるくらいですから組織にとって、とても重要なテーマのはず。 しかし、それはわかっち […]
2019年10月30日 / 最終更新日 : 2019年10月29日 Woomax ダイバーシティ推進 私とワーキングマザーの働き方の共通点 制限のある中での仕事の時間の使い方 私は、持病である双極性障がいの特性上、長時間勤務が難しいということを今月のメルマガでお話をしました！ 基本的には在宅で主にPCを使って1日4時間働くのですが 2時間働き→2時間寝て→2 […]
2019年10月18日 / 最終更新日 : 2019年10月17日 Woomax 女性活躍 働きやすさ×働きがい 社員全員が週3日以上の時短勤務を実現 在宅勤務や時短勤務という働き方が徐々に普及してきたとはいえ、 世の中的に。社員の多くが活用している状態までには至っていないのではないでしょうか？ そんな中で興味深い企業を見つけました […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月10日 Woomax ダイバーシティ推進 日本では何人に1人がLGBTって知っていますか？ LGBTの状況 私も、近年、ようやく日本の組織においてもダイバーシティが推進されるようになったと思います。 障がい者雇用促進法、女性活躍推進法、高年齢者雇用安定法など、 国も法を整備し、組織も様々な制度を作り、「働きたい […]
2019年9月6日 / 最終更新日 : 2019年9月5日 Woomax ダイバーシティ推進 精神障がい者の「オープン」「クローズ」とは？ 精神障がい者の就労状況 精神障がいがある事を公表し、障がい者雇用などで働くことを 【オープン】 と言います。 逆に、精神障がいがあることを会社に申告せずに企業で働くことを 【クローズ】 と言います。 そんな […]
2019年1月15日 / 最終更新日 : 2019年1月15日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】長時間労働が生む「残業麻痺」のリスク 立教大学経済学部の中原教授の研究調査によると、 「月に残業時間60時間未満の層では 主観的な幸福感がどんどん下がっていくけれど、 60時間を超えたところで、逆に幸福感は微増に転じる」ことが わかりました。 この幸福感は「 […]
2018年11月15日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】多様なキャリアコースがダイバーシティをつくる 「出世コース」という言葉があるように、日本では 新卒で入社し、同僚と共に10年前後キャリアを積み、選抜者が管理職に就く、といった キャリアコースが雇用慣行となっています。 一度、出世コースから外れるとキャリアアップが難し […]
2018年11月14日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】当時の働き方、今これからの働き方 SOMPOホールディングスのグループ会社で初の女性社長になった陶山さんは、 20数年前を振り返り 「当時は、男性と同じように頑張ることで認めてもらえると思い、 パンツスーツを履き、経験や実力不足は長時間労働で補おうとして […]
2018年8月23日 / 最終更新日 : 2019年1月15日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】カラフル企業ランキング 「カラフル企業ランキング」なるものが発表されました。 カラフル企業とは、「多様な働き方を実現できる会社」を指し 調査したのは転職口コミサイトを運営する㈱ヴォーカーズ。 トップにランクインしている会社が 働き方の裁量を社員 […]
2018年8月10日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性社員が昇進意欲を持てる職場とは 立教大学の中原教授が、女性社員の昇進意欲について調査を行いました。 その結果から以下4つが明らかになりました。 女性が昇進意欲を持てる職場の特徴 ・仕事の割り当てが男女平等 ・残業を見直す雰囲気 「対外的な […]
