【オープン講座受付中】講座の内容を一部ご紹介！

こんにちは、Woomaxの中島愛です！

異例の暑さとなった5月の後半でしたが、いかがお過ごしでしょうか。
１年のうち約半分が終えようとしています。

さて、今回は本日は6月15日～全4回に渡って開催をする
【人事担当者向けオープン講座】
～これからの時代に求められる戦略人事の役割～
の講座内容を一部ご紹介をしたいと思います。

いよいよ開催まで2週間となりました。
志水さんと打ち合わせをする中で、連続講座として
最大限効果を出していきたいという想いが重なりました。

「70:20:10の法則」をご存知でしょうか。
人材開発において70%が経験から来るもの。
20%がメンタリングやフィードバックなど人から影響を受けるもの。
10%が研修や教育から来るものという比率です。

経験というのは「仕事」、人というのは「フィードバックなど言葉」。
これらに研修による「学びと気付き」を加えることで
今の実力・能力を持つことができるというわけです。
だからこそこの講座を、点の研修だけで終わらせることなく
学びを実際に『仕事』で経験に変えて頂き
講師や仲間といった『人』からも影響を受けて頂く構成です。

参加を表明してくださっている方にはご案内をしておりますが
この講座、事前課題もお出ししているのです！
共通認識として皆さんに読んでおいて欲しい書籍を課題図書とし
講座当日は、その感想のシェアとディスカッションを行います。

初回の課題図書は
リンダ　グラットン（著）『WORK　SHIFT』です。