【人事担当者向けオープン講座】 ~これからの時代に求められる戦略人事の役割~

弊社パートナーである㈱Funleash代表の志水静香さんとWoomaxがコラボし、
人事担当者向けのオープン講座を開催いたします。

本講座では、自社の競争優位性を高められる
「*経営のパートナー」としての人事担当者を目指すべく、
理論と実践の観点から戦略人事のプロフェッショナリズムを
学べるプログラムをご用意しました。

*ミシガン大学 デイビッド・ウルリッチ氏「HRコンピテンシー」より

プログラムの狙い

  • 変わりゆく人事の役割について改めて考え、幅広い視野を持つ
  • “戦略人事”を理解し、事業と人をつなぐために必要な要素を理解する
  • 人事としての“自身が目指す姿”、“リーダーシップ”を考える機会をつくる
  • モチベーション高く職務に取り組めるような考え方の習得をする

このような方におススメです

  • 人事経験3年目~中堅層
  • 自組織の課題を自らの力で考えて解決をできるように再現性のあるものにしていきたい
  • ”自身が目指す姿”を明確にし、さらなる職域拡大を目指せるようなマインドセットをしたい
  • 他社、他業界の人事担当者とのネットワーキング、交流をしたい

セミナー概要

セミナー名 人事担当者向けトレーニング ~これからの時代に求められる戦略人事の役割~
日時 第1回 2019年5月11日(土) 13:00~18:00(※日程を変更しました)
第1回 2019年6月1日  (土) 13:00~18:00
第2回 2019年7月13日(土) 13:00~18:00
第3回 2019年8 月3 日(土) 13:00~18:00
第4回 2019年9 月7 日(土) 13:00~18:00※本講座は、全4回で1セットのプログラム構成となっています。
4日程すべてに同じ方がご参加いただくようお願い申し上げます。
参加費 40,000円(税抜き)
定員 30名
会場 都内会議室

セミナーの詳細はこちらをご覧ください

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講師紹介

㈱Funleash 代表取締役
志水 静香(しみず しずか)氏

元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者(CPO) 。大学卒業後、日系IT企業に入社。外資系IT・自動車メーカーなどを経て1999 年ギャップジャパンに転職、人事本部長として人事制度を確立。数々の先進的な施策を導入し 2016年Catalyst Award受賞。複数の企業においてビジョン策定・浸透、企業文化の変革をリードした実績を持つ。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。最優秀論文賞受賞。2017年ランスタッド入社、取締役を務め、2018年 株式会社 ファンリーシュ (Funleash)設立。現在,大学やNPO,ベンチャー企業などの機関で組織開発・人材育成の顧問・アドバイザーとして活動中。組織変革リーダー。

専門領域:経営戦略人事,HRM,リーダーシップ開発,組織開発・変革,タレントマネジメント,D&I(ダイバーシティ&インクルージョン),エグゼクティブコーチングなど。マインドフルネス, SLII, 組織変革(VSC)認定ファシリテーター。

執筆・研究:ウルリッチ「人事コンピテンシー」,ウェインベーカー「ソーシャルキャピタル」などのビジネス書を翻訳。「キャリアマネジメントの未来図」共著。

 

 

㈱Woomax 人財開発マネージャー
中島 愛(なかじま まな)

外資系生命保険会社入社 ライフプランコンサルタントとして営業活動に従事、
入社後一年で管理職(当時、最年少・女性所長)に就任。
営業所長としてヘッドハンティング、育成、マネジメントに携わる。
チーフトレーナーとして新人教育・研修を通じ、延べ2000名を指導。
女性活躍推進イベントや各種セミナーのインストラクターを担当。

2017年より人材開発業界にてコンサルティング、研修企画・運営・講師として活動。
大手企業様を中心とした、若手の階層別研修、キャリア、OJT研修、
リーダー育成、ダイバーシティ、女性活躍、人事担当者向け研修に従事。
2018年12月よりWoomax入社、現職を担当。