2012年5月7日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 店長以下正社員が全て女性の百貨店♪ ・・・が4月1日にリニューアルした西武所沢店 お客様は女性がとっても多いのに、運営管理者はほぼ男性という流通・百貨店業界で 初の試み！なのかな？ 他店とどんな違いが見える化してるのか 近々是非この目で確かめてこようと思い […]
2012年4月10日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 「サッチャーのいない国・日本」とりまとめ 4月1日からmsn産経ニュースでシリーズとしてUpされているのを 興味深く拝見しておりました。 是非、皆さんにもご紹介したいなと思いつつ すべてが関連ニュースとしてまとめて出てこないので 「ならば、私が・・・」ということ […]
2012年3月30日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 経団連がワークライフバランス施策の推進に関する企業事例集を発表 ご無沙汰しております。竹之内幸子です。 多くの企業が年度末ですね。 人事異動のご連絡をいただいたり 春は組織も人もいろんな流れが加速する時期でもありますね。 私は元来貰うと嬉しいのは「花より団子」ですが 外で出会う花を感 […]
2012年2月15日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 厳しい？やさしい？ 日本経済新聞オンラインの本日のライフ記事ランキングトップは 「やっぱり女は・・・」男性意識が招く職場の悪循環 です。 長年同じループで語られるこのテーマ。 実際のところ 「そもそも女性は仕事に対する意欲が乏しく、責任感が […]
2012年2月7日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 菅井円加さんの快挙 バレエ好きには歓喜のニュースが昨日、日本を席巻しました。 菅井円加さん（17）ローザンヌ国際バレエコンクールで優勝！ これが「優勝の演技」！菅井円加さん17歳の快挙（12/02/06） ニュースでちらりと踊ってるのはライ […]
2012年1月11日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 The Harvard Library 20 Wall Statements ■original English 1.Sleep now and a dream will come out; Study now and a dream will come true. 2.Today you was […]
2012年1月3日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 すべての女性がもっとも望むことは何か 2012年あけましておめでとうございます 年末、大掃除の合間に、マンガで分かる心療内科最新刊読みました。 男性の好きなエロマンガだと思っていましたが 最後のエピソードは深かったです。 アーサー王伝説の中のひとつの物語 「 […]
2011年12月16日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 女性活躍推進はやっぱりわたしのお志事です。今週も感謝感謝。 ２０１０年からお手伝いさせていただいている 情報機器事業を中核とする企業様での 「女性活躍支援リーダーシップ研修」２日間が無事修了いたしました。 今週はほとんどオフィスにおりませんでしたので メールの返信も滞っておると思 […]
2011年12月13日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 日経ウーマン 女性マネジャーのための課長塾 こんにちは竹之内幸子です。 2012年も女性活躍推進、女性リーダーを旗印に 株式会社エ・ム・ズは邁進していく所存です（＾＾） そこで、今年は日経ビジネスアソシエ課長塾シリーズで大変お世話になった日経BP社さまと 2012 […]
2011年12月12日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 秋吉久美子さん こんばんは竹之内幸子です。 去年の日経ウーマンネットワーキングフォーラムで大人で可愛くて知性があるなぁと すっかりファンになっておりましたが、昨日、朝のテレビでまた惚れ直しました。 秋吉さんのイメージといえば30年近く前 […]
2011年12月8日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 女は売るほどのものではないが捨てるものでもない こんにちは。竹之内幸子です 本日は品川のオフィスで職場のメンタルヘルス講座を開催してます。 2月にまた開催予定なので、今回来れなかった方は是非。 詳細決まりましたらお知らせします。 さて、タイトルの件は女性活躍で私が思う […]
2011年11月29日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 要求と望みの違い こんばんは☆竹之内幸子です。 女性が男性に「お願い」をするときにしてはいけないことは「要求」 しかし、「望み」を伝えることは歓迎される・・・ということをご存知でしょうか？ 「クリスマスには特別なプレゼントしてくれるよね？ […]
2011年11月25日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 言わないと伝わらない おはようございます。竹之内幸子です。 大阪今日も晴れやかです。紅葉のニュースを横目に いつもよりゆったりの出張の朝 さて、「釣った魚にエサはやらない」という言葉があります。 男性が彼女と付き合うことができてしばらくすると […]
2011年11月18日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 ジェンダーギャップ指数、２０１１年は９８位にまた後退 おはようございます。 「The Global Gender Gap Report 2011」 世界経済フォーラム（World Economic Forum）Webサイト最新情報が載ってました。 2010年は94位だった日 […]
2011年11月1日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 尊敬できる女性リーダー おはようございます竹之内幸子です。 今日も暑くなりそうですね～。 私は前職の頃からGoogleアラートを活用してます。 「仕事上の気になるキーワードのアンテナをちょっと立てておく」程度ですが 昨日から「女性リーダー」では […]
2011年10月30日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 これも多様性（ダイバーシティ）♪ 竹之内家は昔から「東京新聞（中日新聞）」ユーザーなのですが 本日の社会面は、どーんと以下のような記事が スーツの女神 ワセダ鼓舞 六大学初 応援部女性リーダー 早大本庄高時代はチアリーダーだった彼女。 高３のとき、観客と […]
2011年10月27日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 米IBM初女性CEO誕生～ こんにちは。竹之内幸子です。 昨日の日経夕刊で目を引く記事はコレでした☆彡 60歳で退くことが慣例となってる米IBMのCEO、次は誰かなと言われてましたが とうとう女性のCEOが誕生です！ 2012年1月よりIBMのCE […]
2011年10月24日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 bizmom 本日は4件アポだったので中々時間がへビーにタイトでしたが お客様とお話している時間が一番勉強になり楽しい竹之内幸子です。 11月に育児休業復帰支援のセミナーをさせていただく 大手情報・通信業さまで教えていただいた雑誌「b […]
2011年10月21日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 仕方ないなぁ～ 女性がビジネスシーンで役立つためのトレーニングとして 「気持ち」より「実」をとることが必要デス。 女性部下：「こんどのキャンペーン、コチラの企画で承認をお願いします」 男性上司：「うーん、これで真のターゲット顧客を呼べる […]
2011年10月13日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 週間東洋経済～女性はなぜ出世しないのか 11日に発売された週刊東洋経済10月15日号の特集に、 「女性の労働力をどう生かしていくべきか」という特集記事がありました。 週刊東洋経済 http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/ […]
