2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月24日 Woomax お知らせ 点と点は、先を見ながらは繋げない 先日、Woomaxのオンライン研修をミニ体験できる 動画を公開しました！ 4分で分かる！「ダイバーシティを活かし合う（１）多様性とは」、 ５分で分かる！「ダイバーシティを活かし合う（２）価値観の違い」 &n […]
2020年8月21日 / 最終更新日 : 2020年8月20日 Woomax お知らせ 私が10年前から実践してきた「パラレルキャリア」 現在の私の仕事内容は、主にWEBサイトの制作や、WEBマーケティング、ライティングなどです。 もちろん、大好きな仕事です。 しかし、実はこれらは初めは苦手分野でした。 私の職歴は元々接客業が長く、アパレル販売員や家電量販 […]
2020年8月19日 / 最終更新日 : 2020年8月18日 Woomax お知らせ 在宅勤務スイッチの上手 な「オフ」の仕方 緊急事態宣言前後から、コロナによる在宅勤務が増えてきて、 当初は「どのように在宅で仕事をすれば良いのか？」などと戸惑っていた人が多くいました。 仕事モードへのオンオフの切り替えや、オンライン会議の仕方など、困惑は様々でし […]
2020年8月14日 / 最終更新日 : 2020年8月13日 Woomax SDGｓ 収入を減らしたくないなら男性が育休をとる？ さて、男性の育児参加の風潮が高まる中、「育休」の取得を検討している男性も少なくないと思います。 ただ、育休の取得率はまだまだ女性の方が圧倒的多数です。 男性の育休取得が進まない理由には 「収入を減らしたくない」 との声も […]
2020年8月7日 / 最終更新日 : 2020年8月6日 Woomax お知らせ 障がい者雇用の数字から考える企業のあり方 最近はコロナの影響による廃業や、休業、失業などの話題を目にすることが多くなりました。 障がい者雇用も例外ではなく、厚生労働省のまとめで 今年2～6月に計1104人の障がい者が企業などに解雇されていたこと が判明し、前年同 […]
2020年7月31日 / 最終更新日 : 2020年7月30日 Woomax お知らせ 企業の副業許可の様々な理由や背景など コロナによるリモートワーク中心の働き方が広がるなかで、大手企業でも副業を解禁する事例が続々と出ています。 その理由は様々で、従業員のスキルアップや、従業員の満足度向上、 さらには企業イメージの向上なども狙いとしてあったり […]
2020年7月29日 / 最終更新日 : 2020年7月28日 Woomax お知らせ コロナをきっかけに大きく変わった「女性の仕事観」 新型コロナウイルス感染症の感染拡大前後で、女性の 仕事観・キャリア観・職場観 に変化がもたらされているようです。 例えば「女の転職type」が発表した 「コロナショックを経て働く女性たちの会社愛」 についてのアンケート調 […]
2020年7月24日 / 最終更新日 : 2020年7月25日 Woomax SDGｓ 障がいから身に付け始めたライフワークバランス 先日23日、新型コロナウイルスの感染者が、全国で1日の最大の777人が確認されました。 これを受け、再びテレワークでの勤務が増えると予測されます。 さて、 「テレワークと言えば、私」 という自負をしていますが（笑）私が抱 […]
2020年7月22日 / 最終更新日 : 2020年7月21日 Woomax お知らせ 発達障がいの部下と働く時に不要な「決めつけ」 私が約1か月前に 発達障がいの部下と働くために必要な「可視化」 という記事を書きましたが、 発達障がい者とともに働く人へ。ADHD当事者の私が提案する4つのステップ。 という記事をみつけました。 これには、最低限必要と思 […]
2020年7月17日 / 最終更新日 : 2020年7月16日 Woomax お知らせ 私の「コロナ自粛によって増えたもの」をご紹介 新型コロナウイルス感染拡大防止によって外出自粛によって、ほとんどの人が在宅の時間が増えた事と思います。 様々な新しいものを導入した人が多いようで、 中でも「オンラインショッピング」をすることが増えた人が多いみたいです。 […]
2020年7月15日 / 最終更新日 : 2020年7月14日 Woomax お知らせ 「男らしい」「女らしい」はどう使う？どう受け止める？ 「男らしい」「女らしい」という表現ってありますよね？ 私個人としては 「男らしい」 と言われたら褒め言葉と捉え、嬉しいです。
2020年7月10日 / 最終更新日 : 2020年7月9日 Woomax お知らせ テレワーク夫婦の「すれ違い」を防ぐためのコミュニケーション 今回の新型コロナウイルスに伴って増えたテレワークで 「共働き世帯が夫婦でテレワーク」 という状況も多くあったと思いますが、 在宅勤務中の家事育児。より負担に感じているのは女性だった という記事を目にしました。 子どもの臨 […]
2020年7月8日 / 最終更新日 : 2020年7月7日 Woomax お知らせ テレワークで「サボった結果」どうだったか？ さて 数字から見えるテレワークのターニングポイント 内では、 「今後もテレワークを続けたいかどうか？」 という数字を使って今後のテレワークの課題について触れましたが、 今回は別の数字を持ってきました。 「テレワーク中にサ […]
2020年7月3日 / 最終更新日 : 2020年7月2日 Woomax お知らせ 真の多様性とは「否定派」も理解しようとするという事 タレントのりゅうちぇるさんが、先月26日に行われたオンラインシンポジウム 『【ダイバーシティ3.0】個性を生かし合う世界へ～コロナによって多様性の未来はどうなる？～』 に出席され、そこでの発言などが注目されていました。 […]
2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年10月29日 Woomax お知らせ 数字から見えるテレワークのターニングポイント 私が、5月13日に書いた 管理職が感じているテレワークの「魅力」 では テレワークに課題はあるが、管理職の56.1％が「コロナ後も続けたい」 というデータがUniposから出ていました。 しかし、約1ヶ月半経過した最近に […]
2020年6月26日 / 最終更新日 : 2020年6月25日 Woomax お知らせ 共働きが当たり前になる時代に必要なもの 先日、私は ジェンダーギャップを感じる当事者になって考えられた事 というタイトルで記事を書きました。 記事の内容は 「もし女性から“優しい人が好き”って言われても、その前に“自分の好みで”というようなことが大前提だと思う […]
2020年6月24日 / 最終更新日 : 2020年6月23日 Woomax お知らせ 立場や視点を変えて仕事をするという事 先週の金曜日、6月19日に待ちに待ったプロ野球が開幕しました！（私はプロ野球の大ファンです） 応援しているチームの勝ち負けも大事ですが、こうして開催されることが当たり前じゃないんだな、と感謝しています。 プロ野球といえば […]
2020年6月19日 / 最終更新日 : 2020年6月18日 Woomax お知らせ 「テレワーク明けうつ」にならないための注意点 私は、これまで「テレワークの過ごし方」についての工夫を多くご紹介してきましたが、 自粛生活が明けてきて、テレワークから通常の出社に切り替わるタイミングで 「テレワーク明けうつ」 というものがあるようです。 確かに、外に出 […]
2020年6月17日 / 最終更新日 : 2020年6月16日 Woomax お知らせ 発達障がいの部下と働くために必要な「可視化」 「発達障がい」 というキーワードがよく聴かれるようになった昨今、本屋さんでも 「子どもの発達障がい」に加えて「大人の発達障がい」関連の書籍なども 以前より目に付くようになったと思います。 最近は、こんな本も出版されていま […]
2020年6月10日 / 最終更新日 : 2020年6月9日 Woomax お知らせ “ウィズ・コロナライフ”から考えること 緊急事態宣言が明けてから2週間が経ちますが、東京アラートは発動中、第2波が来るかもしれない…という懸念などから、まだまだ油断は禁物です。
