2019年8月15日 / 最終更新日 : 2019年8月15日 Woomax ダイバーシティ推進 超老舗企業「井村屋」のダイバーシティ経営【Woomaxブログ】 「あずきバー」をはじめ多くのヒット商品を持つ、井村屋。 あずきバーは1973年から発売開始したロングセラー商品ですが、 今でも売り上げを伸ばし なんと昨年、過去最高の販売本数2億7500万本を記録したそうです。 また同社 […]
2019年8月14日 / 最終更新日 : 2019年8月14日 Woomax 人材育成 プランドハプンスタンスセオリー(計画的偶発性理論)に基づく新人研修【Woomaxブログ】 アポロガスという会社をご存知でしょうか。 福島で主にLPガス、灯油、重油の販売を行う従業員約70名の会社です。 同社のユニークな新人研修が 全国から見学に訪れるほど注目を浴びています。 その新人研修とは、 地元のFM局で […]
2019年8月13日 / 最終更新日 : 2019年8月13日 Woomax 組織開発 個人の問題で終わらせず、組織として改善を図る【Woomaxブログ】 日本航空は、社内の研修施設に パイロットの飲酒問題に関するパネル展示を始めました。 一般の方も見学できますが、 基本的には同社グループの社員向けで 過去の反省を「教訓」として生かすことが目的です。 パイロットの飲酒問題が […]
2019年8月9日 / 最終更新日 : 2019年8月9日 Woomax ダイバーシティ推進 1年で成果が出たリクルートコミュニケーションズの女性活躍・成長戦略【Woomaxブログ】 リクルートコミュニケーションズは 女性活躍施策を始めて1年ほどで急速に社内の変化が感じられたそうです。 同社はかつて、女性活躍が課題で 特にライフイベントが重なる30歳前後の女性社員たちが 管理職になることに後向きである […]
2019年8月8日 / 最終更新日 : 2019年8月8日 Woomax 人材育成 大企業からベンチャー企業への「レンタル移籍」サービス【Woomaxブログ】 ダイバーシティ、女性活躍や生産性向上が重視されている昨今、 そもそもそれらの先に何を目指しているのでしょうか。 一つに、企業は「イノベーション＝改革」を生み 自社の事業や持続性を強化したい狙いがあります。 しかし慣習や固 […]
2019年8月6日 / 最終更新日 : 2019年8月6日 Woomax コミュニケーション 両立女性と上司のすれ違いを解消する方法【Woomaxブログ】 野村総合研究所は女性のキャリアに関する調査結果から 「『無理しないで』などの上司からの過剰な配慮が ワーキングマザーをはじめとした女性社員たちの活躍を阻んでいる」と 警鐘を鳴らします。 調査では、女性の働き方タイプが3つ […]
2019年8月2日 / 最終更新日 : 2019年8月2日 Woomax 人材育成 トヨタから学ぶ「人づくり」 ”持続性”と”明確な共有”【Woomaxブログ】 トヨタ自動車の人材育成論は長年、多くの経営者や人事担当者から支持され 特に「人づくりはものづくり」のフレーズは ご存知の方も多いでしょう。 同社の人材育成に長く携わり 現在、HY人財育成研究所所長の肌附 安明（はだつき・ […]
2019年8月1日 / 最終更新日 : 2019年8月1日 Woomax ダイバーシティ推進 女性の就業者、管理職が増えている ―総務省／厚労省 調査【Woomaxブログ】 総務省が先月30日に発表した労働力調査で、 女性の就業者数が3000万人を超え過去最高となったことがわかりました。 男女合わせた就業者は6764万人で、 その内の44.5％を女性が占めます。 就業者の男女比はおよそ半数と […]
2019年7月31日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 Woomax ダイバーシティ推進 ショップジャパンが実施する「全社員が活躍できる」働き方【Woomaxブログ】 TV通販でおなじみの「ショップジャパン」を運営する 株式会社オークローンマーケティング。 実は通販に限らず、Eコマース、カタログビジネス、店舗経営なども手掛けています。 また商品発掘に始まり国内市場調査、ブランディング、 […]
2019年7月30日 / 最終更新日 : 2019年7月30日 Woomax コミュニケーション 産業医が選ぶリモートワークのメリットは【Woomaxブログ】 総務省が実施する『テレワーク・デイズ』の期間真っ只中ですが 皆様の企業ではテレワーク、リモートワークが可能でしょうか？ また皆様ご自身は実施されたことがあるでしょうか？ 産業保健支援サービス「First call」が 産 […]
2019年7月26日 / 最終更新日 : 2019年7月26日 Woomax コミュニケーション 社内エンゲージメントを高める取り組み【Woomaxブログ】 先日のWoomaxブログで 「企業の長期的価値としてエンゲージメントを着目されているので 情報開示が重要」という話題を挙げました。 社内のエンゲージメント向上に積極的に取り組んでいる 2社の事例をご紹介したいと思います。 […]
2019年7月25日 / 最終更新日 : 2019年7月25日 Woomax コミュニケーション サンリオの”人づくり”「対話フェス」【Woomaxブログ】 サンリオエンターテイメント代表取締役社長の小巻亜矢さんが 著書『来場者4倍のＶ字回復！ サンリオピューロランドの人づくり』（ダイヤモンド社）を 出版されました。 小巻さんには、昨年のWoomax公開セミナーにて基調講演を […]
2019年7月24日 / 最終更新日 : 2019年7月24日 Woomax ダイバーシティ推進 どのように権限委譲するか【Woomaxブログ】 働き方改革によって業務が集中している中間管理職層や 複数マネージャー制に移行したい場合、 また自身でなくとも、 抱え込みすぎるタイプや自分で手を動かすことが好きな部下から 他のメンバーへなど 「権限委譲」を課題としている […]
2019年7月23日 / 最終更新日 : 2019年7月23日 Woomax ダイバーシティ推進 30%クラブの展開方針【Woomaxブログ】 「30％クラブ」が記者会見を開き、 加盟企業各社がそれぞれの目標を公表しました。 30％クラブは、女性役員比率30％を目指して各国で展開されてきた活動です。 日本ではまず最初の目標として 「2020年に10％まで引き上げ […]
2019年7月19日 / 最終更新日 : 2019年7月19日 Woomax 人材育成 タニタが進める「社員の独立を支援」する働き方改革【Woomaxブログ】 タニタは、働き方改革の一環で2017年から “社員が『個人事業主』として独立するのを支援する”制度を始めています。 かねてより同社の谷田千里社長は、 『働き方改革＝残業削減』という風潮に疑問を抱いていたといいます。 もち […]
2019年7月18日 / 最終更新日 : 2019年7月18日 Woomax ダイバーシティ推進 人材戦略の情報開示が求められている理由【Woomaxブログ】 人材育成に関する情報開示が重視されるようになってきています。 これまでWoomaxブログでも、 情報開示によって採用が有利に働くというお話を 何度かお伝えしてきましたが、 別の理由で投資家たちから注目が高まっているようで […]
2019年7月16日 / 最終更新日 : 2019年7月16日 Woomax ダイバーシティ推進 ノバルティスファーマが取り組むトップダウンからの脱却戦略【Woomaxブログ】 ノバルティスファーマでは、 部下と上司の垣根をできるだけ取り除こうとする 『UNBOSS（アンボス）』という活動を推奨しているそうです。 上意下達型の組織体制は 特に老舗の大企業で見直そうとする動きがよく見られます。 ノ […]
2019年7月12日 / 最終更新日 : 2019年7月12日 Woomax シニア活躍 女性活躍推進の政策評価発表と「ダイバーシティ企業100選」「100選プライム」公募始まる【Woomaxブログ】 総務省は「女性活躍の推進に関する政策評価＜評価結果に基づく意見の通知＞」を公表しました。 これは女性活躍推進法の施行3年後の見直しに向けた実態調査に対する政策評価です。 政府は、「未来投資戦略2018」の中で 各施策の目 […]
2019年7月11日 / 最終更新日 : 2019年7月11日 Woomax ダイバーシティ推進 吉田晴乃さんが伝えたメッセージ【Woomaxブログ】 6月30日に元BTジャパン代表、元経団連審議員会副議長の 吉田晴乃さんが逝去されました。 吉田さんは、イギリス大手通信企業のBTグループでの手腕も然ることながら 経団連初の女性役員、またW20共同代表として 大変ご活躍さ […]
2019年7月10日 / 最終更新日 : 2020年6月2日 Woomax 働き方改革 働き方改革による老若男女のメリット／デメリット【Woomaxブログ】 マイナビは、 働き方改革によって個人が感じているメリット／デメリットを調査しました。 調査対象は男性262名、女性54名からなる計316名です。 同じ対象者に 「メリットは何か」「デメリットは何か」を問う2つの調査を 別 […]
