2020年9月23日 / 最終更新日 : 2020年9月22日 Woomax お知らせ あなたは仕事とプライベートのキャラ、違いますか？ 複業など、働き方の多様化も進んでいる中 「仕事をしっかり頑張りつつ、プライベートも充実させる」 という仕事と生活、両方の充実を目指す 【ワークライフバランス】 を重視する人は多いのではないでしょうか？ 仕事とプライベート […]
2020年9月18日 / 最終更新日 : 2020年9月17日 Woomax お知らせ 「ジョブ型雇用」の今後とメリット・デメリットは？ 新型コロナウイルスの流行以降、採用への考え方、雇用への考え方も大きく変わってきていますよね。 「メンバーシップ型雇用」から、「ジョブ型雇用」へのシフトに注目が高まっているのもそのうちの一つだと思います。 例えば、テレワー […]
2020年9月14日 / 最終更新日 : 2020年9月14日 Woomax ダイバーシティ推進 「忘れる能力」をどう活かす？ 記憶の仕方には ・風呂敷型 ・タンス型 の2つのタイプがあります。 風呂敷型とは とにかくあらゆる記憶を 風呂敷にすべて並べ ひとまとめに詰め込んでいる状態です。 それぞれの記憶を 部分的な繋がりで思い出すことができ、 […]
2020年9月9日 / 最終更新日 : 2020年9月8日 Woomax SDGｓ 逆に偏見？「全然気にしないよ！」という言葉 先週 「障がいは個性を作る要素の一つになるけど、障がい自体が個性ではないよね。」 という事を書かせてもらいました。 書き終わった後に「これは障がいに限らず、例えばLGBTQの方などにも当てはまるな」などと考えたりしていま […]
2020年9月7日 / 最終更新日 : 2020年9月7日 Woomax ダイバーシティ推進 自ら気付く手助けが出来るだけ おはようございます。臼井です。 最近、自分自身に対して 「経験学習サイクルを回せているか？ 学びを次に活かせているか？」と 疑問が湧き、 リフレクションを行なってみました。 行なってみて改めて気付いたのは、 「己を伸ばし […]
2020年9月4日 / 最終更新日 : 2020年9月3日 Woomax お知らせ 「障がいは個性」について思うところ 「障がいは個性の一つ」 という言葉が最近よく聞かれるようになりました。 障がい当事者の私としては、嬉しい反面、複雑な部分も少しあります。 もしかしたら、言葉が独り歩きしているのかな？と思うところもありまして。
2020年9月2日 / 最終更新日 : 2020年9月1日 Woomax お知らせ 「育児」も立派な「キャリア」 先日、私は「男性も育休を取った方が良い理由」について書きました。 その中では、結果的に生涯世帯年収が上がるなどのメリットがある事などを例にして書きました。
2020年8月31日 / 最終更新日 : 2020年8月31日 Woomax コミュニケーション 相手にとってのメリットとは とある健康調査に協力するため、 AppleWatchを装着し始めました。 車社会の地域に越してきてから、近い距離でも 車で移動してしまうことが多かったのですが、 同じように生活していても AppleWatchが運動量を測 […]
2020年8月26日 / 最終更新日 : 2020年8月25日 Woomax お知らせ 私が「諦めた」事によって手に入れた大きなもの 私が、双極性障害と診断されてから約6年。 それから紆余曲折あり、入院したのが2016年の8月になりますので、丸4年になります。 その時から考えると、今こうしてブログを書けていることがありがたい事です。 しかし、正直 「病 […]
2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月24日 Woomax お知らせ 点と点は、先を見ながらは繋げない 先日、Woomaxのオンライン研修をミニ体験できる 動画を公開しました！ 4分で分かる！「ダイバーシティを活かし合う（１）多様性とは」、 ５分で分かる！「ダイバーシティを活かし合う（２）価値観の違い」 &n […]
2020年8月21日 / 最終更新日 : 2020年8月20日 Woomax お知らせ 私が10年前から実践してきた「パラレルキャリア」 現在の私の仕事内容は、主にWEBサイトの制作や、WEBマーケティング、ライティングなどです。 もちろん、大好きな仕事です。 しかし、実はこれらは初めは苦手分野でした。 私の職歴は元々接客業が長く、アパレル販売員や家電量販 […]
2020年8月19日 / 最終更新日 : 2020年8月18日 Woomax お知らせ 在宅勤務スイッチの上手 な「オフ」の仕方 緊急事態宣言前後から、コロナによる在宅勤務が増えてきて、 当初は「どのように在宅で仕事をすれば良いのか？」などと戸惑っていた人が多くいました。 仕事モードへのオンオフの切り替えや、オンライン会議の仕方など、困惑は様々でし […]
2020年8月14日 / 最終更新日 : 2020年8月13日 Woomax SDGｓ 収入を減らしたくないなら男性が育休をとる？ さて、男性の育児参加の風潮が高まる中、「育休」の取得を検討している男性も少なくないと思います。 ただ、育休の取得率はまだまだ女性の方が圧倒的多数です。 男性の育休取得が進まない理由には 「収入を減らしたくない」 との声も […]
2020年7月31日 / 最終更新日 : 2020年7月30日 Woomax お知らせ 企業の副業許可の様々な理由や背景など コロナによるリモートワーク中心の働き方が広がるなかで、大手企業でも副業を解禁する事例が続々と出ています。 その理由は様々で、従業員のスキルアップや、従業員の満足度向上、 さらには企業イメージの向上なども狙いとしてあったり […]
2020年7月29日 / 最終更新日 : 2020年7月28日 Woomax お知らせ コロナをきっかけに大きく変わった「女性の仕事観」 新型コロナウイルス感染症の感染拡大前後で、女性の 仕事観・キャリア観・職場観 に変化がもたらされているようです。 例えば「女の転職type」が発表した 「コロナショックを経て働く女性たちの会社愛」 についてのアンケート調 […]
2020年7月24日 / 最終更新日 : 2020年7月25日 Woomax SDGｓ 障がいから身に付け始めたライフワークバランス 先日23日、新型コロナウイルスの感染者が、全国で1日の最大の777人が確認されました。 これを受け、再びテレワークでの勤務が増えると予測されます。 さて、 「テレワークと言えば、私」 という自負をしていますが（笑）私が抱 […]
2020年7月22日 / 最終更新日 : 2020年7月21日 Woomax お知らせ 発達障がいの部下と働く時に不要な「決めつけ」 私が約1か月前に 発達障がいの部下と働くために必要な「可視化」 という記事を書きましたが、 発達障がい者とともに働く人へ。ADHD当事者の私が提案する4つのステップ。 という記事をみつけました。 これには、最低限必要と思 […]
2020年7月15日 / 最終更新日 : 2020年7月14日 Woomax お知らせ 「男らしい」「女らしい」はどう使う？どう受け止める？ 「男らしい」「女らしい」という表現ってありますよね？ 私個人としては 「男らしい」 と言われたら褒め言葉と捉え、嬉しいです。
2020年7月13日 / 最終更新日 : 2020年7月13日 Woomax キャリア構築 女性であることは自分の特性の一部である ジェンダーの話は地雷があちこちにあるので取り扱いは非常に難しい。こういうメッセージを出すと、自分の信念と対立する方からいきなり反応が来る恐れがあるからです。それでも、ここに上げる理由はブログを読んでください(‘ […]
2020年7月10日 / 最終更新日 : 2020年7月9日 Woomax お知らせ テレワーク夫婦の「すれ違い」を防ぐためのコミュニケーション 今回の新型コロナウイルスに伴って増えたテレワークで 「共働き世帯が夫婦でテレワーク」 という状況も多くあったと思いますが、 在宅勤務中の家事育児。より負担に感じているのは女性だった という記事を目にしました。 子どもの臨 […]
