2021年12月28日 / Last updated : 2021年12月27日 Woomax コミュニケーション 「ミス」と「人格」は別物！指摘するときの注意点 おはようございます！ 本格的に寒くなりましたね。 朝なんて暖房をつけなければ布団から出られないという軟弱ぶりを見せている浅沼です(^-^; さて、先日のメルマガでお送りした「ハラスメントの内容」について。 その中でも私が […]
2021年11月30日 / Last updated : 2021年11月29日 Woomax コミュニケーション まず「自分への反論意見」を考えてから情報発信をしてみる おはようございます！ 浅沼です。 日中もすっかり寒くなりましたね。 風邪をひかないようにお気をつけください！ さて、先日のメルマガでは「3種類のダイバーシティ」に触れました。 私は、その中でも特に「オピニオン型ダイバーシ […]
2021年11月1日 / Last updated : 2021年10月31日 Woomax コミュニケーション コロナ禍で変化した、求められるコミュニケーションスキル 緊急事態宣言の解除、感染者数減少に伴い 各企業では、出社再開が検討されています。 在宅勤務率を維持する企業もあれば出社率を上げる企業もありますが、 出社頻度を上げる企業を見てもまだその上げ幅は慎重です。 この新型コロナパ […]
2021年10月27日 / Last updated : 2021年10月26日 Woomax コミュニケーション 反応しない事で得られた快適なTwitterライフ おはようございます！ 浅沼です。 最近、急激に寒くなりましたね。 上旬では30℃の日もあったのに、変化に驚いています。 体調を崩されないようにして下さいね！ さて、今月のメルマガでお話しした 「反応しない練習」 について […]
2021年9月24日 / Last updated : 2021年9月24日 Woomax コミュニケーション 男性である私が「女性優遇？」と思っていた事 おはようございます！ 最近は暑くなったり、寒くなったりを繰り返していますね。 皆さま体調にはお気をつけ下さいませ。 さて、私、浅沼は最近よく、ずーっと前に働いていたアパレル販売店の夢をよく見るのです。 それは例外なく悪夢 […]
2021年6月25日 / Last updated : 2021年6月24日 Woomax お知らせ メルマガ内の動画を振り返る！ おはようございます！ 本日は、先日のメルマガの中でご紹介した動画について深掘りしていきたいと思います(^ ^)
2021年4月28日 / Last updated : 2021年4月27日 Woomax お知らせ ウーマックスミニセミナー【電話応対②】 さて！ 今週は水曜日の朝が 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですー！ 前回から図を使って『ビジネスマナー』の中の 【電話応対】 を解説していますので、引き続き宜しくお願いしますー！！
2021年4月9日 / Last updated : 2021年4月9日 Woomax お知らせ 【ウーマックスミニセミナー】電話応対 今週、金曜日の朝は 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですー！ 今回は図を使っての説明になります！ 『ビジネスマナー』 の中の 【電話応対】 です。
2021年3月26日 / Last updated : 2021年3月26日 Woomax お知らせ 【Woomaxミニセミナー】姿勢・お辞儀 今週、金曜日の朝は 「ウーマックスミニセミナー」 の時間ですよー！ というわけで、前回から引き続き 『ビジネスマナー』 についてお話し致します！ 今回は 【姿勢とお辞儀について】 です。
2021年3月12日 / Last updated : 2021年3月12日 Woomax お知らせ 【Woomaxミニセミナー】第一印象の大切さ！ いつもありがとうございます！ 今週はみなさんお待ちかねのWoomaxミニセミナー！！ です^_^ 前回より 『ビジネスマナー』 についてお話ししているので、引き続き！ 今回は 【第一印象について】 です。
2021年1月29日 / Last updated : 2021年1月28日 Woomax コミュニケーション フィードバック面談での「部下への問い」 いつもありがとうございます！ 今回のWoomaxミニセミナーも 『フィードバック面談』 の続きですが、第5回目となりました。 今回は面談の内容を、より深掘りしていきます！
2021年1月15日 / Last updated : 2021年1月14日 Woomax お知らせ フィードバック面談では「質問力」が重要！ お待たせ致しました！ 年をまたいで2021年初のWoomaxミニセミナー。 前回に引き続き、お題は 『フィードバック面談』 です！ 今回は “具体的な面談の流れ” になります。
2020年12月23日 / Last updated : 2020年12月25日 Woomax お知らせ 【動画でわかる】良いフィードバック面談の流れ 前回、フィードバックは 部下に成長してもらうため に欠かせないものであって、 結果だけでなく行動やプロセスも重視 していく事が大切だというお話をしました。 今回は、具体的に 「良いフィードバック面談の流れ」 を動画でご説 […]
2020年12月9日 / Last updated : 2020年12月8日 Woomax お知らせ 【動画でわかる】フィードバック面談 みなさんの企業では 「フィードバック面談」 を取り入れていますか？ 今回はフィードバック面談について、 動画で解説を致します！ 私の「フィードバック経験」 というのが「フィードバック面談」です。 私が、 […]
2020年11月25日 / Last updated : 2020年11月30日 Woomax お知らせ あなたならどうする！？年上の部下への伝え方 私は過去に 「年上の部下」 がいた経験が何回かあります。 そして 「年下の上司」 のついた経験もあります。 今回は “年上の部下への伝え方” を少し掘り下げていきたいと思います。
2020年11月18日 / Last updated : 2020年11月18日 Woomax コミュニケーション 多様性の時代に必要な「仕事の伝え方」 「部下に伝えたことが伝わっていない」 など、悩んでいる人はみなさんの中にもいるかもしれませんね。 では、伝えたいことが伝わる話し方をするためにはどうすれば良いのでしょうか？ 動画を交えてお話しします。 個性や性格を大切に […]
2020年11月11日 / Last updated : 2020年11月11日 Woomax お知らせ ダイバーシティを無理なく上手に活かす方法とは？【動画解説あり】 「ダイバーシティ」 という言葉。 今でこそ 「多様性」 という意味だと認知され始めてきましたが、 それでもまだ意味がわからない人も少なくないと思います。 （私も数年前までは“お台場”の事だと思っていたので、、、恥） 今回 […]
2020年10月19日 / Last updated : 2020年10月19日 Woomax コミュニケーション 人格か、側面か 人の特徴や長所・短所を見つけた時、「そういう性格／人格／タイプだ」と決め付けていませんか？
2020年10月14日 / Last updated : 2020年10月13日 Woomax お知らせ 褒めてもらった時のリアクションの大切さ 「褒められる事」 って、嬉しい反面、照れくさかったりしますよね。 それくらいの感情で済むならまだ良いと思うのですが、 ついやってしまいがちなのは 「そんな事ないですよ」 と否定したり、ネガティブな反応をしてしまう事です。 […]
