積水ハウスは、「3歳未満の子を持つ男性社員が
1ヶ月以上の育休を完全取得する」と宣言しました。

育休は子どもが3歳になるまでの間、
最初の1ヶ月は有給で、分割での取得も可能。

全社をあげて取り組み、当事者と上司に向けた研修や
社内のサポート体制を整備しているそうです。

育休を経験した男性社員が復帰後、
働き方や周囲とのコミュニケーションなど変容を
会社全体で共有することで、ダイバーシティが推進されることと思います。

http://www.alterna.co.jp/24677