2020年9月2日 / Last updated : 2020年9月1日 Woomax お知らせ 「育児」も立派な「キャリア」 先日、私は「男性も育休を取った方が良い理由」について書きました。 その中では、結果的に生涯世帯年収が上がるなどのメリットがある事などを例にして書きました。
2020年8月14日 / Last updated : 2020年8月13日 Woomax SDGｓ 収入を減らしたくないなら男性が育休をとる？ さて、男性の育児参加の風潮が高まる中、「育休」の取得を検討している男性も少なくないと思います。 ただ、育休の取得率はまだまだ女性の方が圧倒的多数です。 男性の育休取得が進まない理由には 「収入を減らしたくない」 との声も […]
2020年4月3日 / Last updated : 2020年4月2日 Woomax お知らせ 学生のデータから考える「積極的に子育てする男性」像 最近は男性の育児休暇取得など、男性の子育てについての話題を多く目にしますが、マイナビの調査の一部によると「時間内に仕事を終え、積極的に子育てする男性」を「すごくかっこいい」と選択した女子学生の割合は75.3％、男子学生も […]
2020年2月26日 / Last updated : 2020年2月25日 Woomax ダイバーシティ推進 ママにもパパにもより良い「育休制度」を改定するということ 一人の「ママ」のおかげで、一つ「産休」に関する新しい制度ができました。 この制度は、全米ゴルフ協会のもので、 プロゴルファーのステイシー・ルイスさんの行動から生まれたものです。
2020年1月8日 / Last updated : 2020年1月7日 Woomax お知らせ 男性にも「産後うつ」が存在する？ 男性にも「産後うつ」はあり得る現状 私は「産後うつ」と聞くと女性がなるもの、というよりも 女性しかならないもの だと思っていました。 双極性障がいという精神疾患を抱える私も、これまで聞いたことも考えたことも […]
2019年9月25日 / Last updated : 2019年9月24日 Woomax 人材育成 育児休業中の「不安」って何でしょう？ 育休中の不安 子育てをするために一旦休業できる、育児をする社員にとってはありがたい制度である育児休業。 ただ、その育児休業中、もしかしたら育児とは別の「不安」を抱えている人が多いのではないのでしょうか？
2019年3月22日 / Last updated : 2019年3月29日 Woomax 働き方改革 働く親を助ける「急な休みを取るときのフローチャート」【Woomaxブログ】 株式会社はたらクリエイトには、 「急な休みを取るときのフローチャート」が 用意されています。 同社は、約70人の従業員がほぼ子育て中の女性だそうです。 育児をしながら働いていると、「子どもが熱を出した」など 突発的に仕事 […]
2019年2月21日 / Last updated : 2019年2月21日 Woomax お知らせ 【公開セミナー情報更新のお知らせ】eラーニング（育休関連コンテンツ）説明会 株式会社TIS様とWoomaxが共同開発した eラーニングコンテンツのオンライン無料説明会を開催します。 今回は、産休前や育休中の社員をオンラインでサポートできるコンテンツについて 弊社の青柳がご紹介させていただきます。 […]
2018年12月14日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】キーパーソンを説得するコツ JTBグループでは、これまで毎年障がいを持つ社員の 活躍を推進するためのイベントを開催してきたそうですが、 今年は全社員対象のダイバーシティ推進イベントに拡大したそうです。 イベントは5日間に渡って講演・研修・パネルディ […]
2018年12月13日 / Last updated : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】会社が男性社員の育休取得を推奨するメリットはあるのか 育休を取得した安川電機の八尋さんは、 昇進するための推薦文に上司が「育休取得」と記載してくれたのだそうです。 八尋さん自身も育休取得にあたり 経済的不安、業務を離れる不安、「社内評価が下がるのでは」と心配があったようです […]
2018年11月9日 / Last updated : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】立場を入れ替えてロールプレイング 大阪ガス㈱では、育休復職者支援研修として 育児中の社員とその上司が、逆の立場でロールプレイングを実施したそうです。 「相手の立場に立つ」ことを 思考するだけでなく、体験することで より想像力を持って実践できますね。 参加 […]
2018年11月7日 / Last updated : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】男女平等にキャリアをエンカレッジする 産休に入る前の女性社員に向け 復職後の働き方を視野に入れた研修を行う企業が増えています。 中でもJICAでは 「復職直後は補助的な業務に就いたとしても、長期的にはキャリアトラックに戻る」選択肢を示すのだそうです。 なぜな […]
2018年8月1日 / Last updated : 2019年2月15日 Woomax ダイバーシティ推進 積水ハウスは「3歳未満の子を持つ男性社員が 1ヶ月以上の育休を完全取得する」と宣言 積水ハウスは、「3歳未満の子を持つ男性社員が 1ヶ月以上の育休を完全取得する」と宣言しました。 育休は子どもが3歳になるまでの間、 最初の1ヶ月は有給で、分割での取得も可能。 全社をあげて取り組み、当事者と上司に向けた研 […]
