2018年11月16日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】「最高の職場が私がつくる」 「最高の職場は私がつくる」 このコピーに思わず膝を打ちました。 弊社のページを読んでくださっている皆様は これを実践し、社内に提供している方が多いのではないでしょうか。 巡り合った職場が最高だった、というケースも素敵です […]
2018年11月15日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】多様なキャリアコースがダイバーシティをつくる 「出世コース」という言葉があるように、日本では 新卒で入社し、同僚と共に10年前後キャリアを積み、選抜者が管理職に就く、といった キャリアコースが雇用慣行となっています。 一度、出世コースから外れるとキャリアアップが難し […]
2018年11月14日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】当時の働き方、今これからの働き方 SOMPOホールディングスのグループ会社で初の女性社長になった陶山さんは、 20数年前を振り返り 「当時は、男性と同じように頑張ることで認めてもらえると思い、 パンツスーツを履き、経験や実力不足は長時間労働で補おうとして […]
2018年11月13日 / 最終更新日 : 2018年11月12日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】自社にとっての最終目標は？ 会社でダイバーシティを推進する目的は何でしょうか。 女性活躍？外国人やLGBT、シニアの活躍？ 生産性の向上？競争力の強化？ 働き方改革？残業削減？いきいきと働けること？ サスティナビリティの強化？ 最近は、各社からダイ […]
2018年11月9日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】立場を入れ替えてロールプレイング 大阪ガス㈱では、育休復職者支援研修として 育児中の社員とその上司が、逆の立場でロールプレイングを実施したそうです。 「相手の立場に立つ」ことを 思考するだけでなく、体験することで より想像力を持って実践できますね。 参加 […]
2018年11月8日 / 最終更新日 : 2019年1月25日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】管理職・マネージャーのミッションとは 女性が管理職になるのを躊躇する理由に 「年上の男性を部下として持つこと」に対する抵抗感があるかもしれません。 男性同士でも、「年上の部下とのコミュニケーションが難しい」という悩みはしばしば聞かれます。 日本オラクルの村井 […]
2018年11月7日 / 最終更新日 : 2018年12月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】男女平等にキャリアをエンカレッジする 産休に入る前の女性社員に向け 復職後の働き方を視野に入れた研修を行う企業が増えています。 中でもJICAでは 「復職直後は補助的な業務に就いたとしても、長期的にはキャリアトラックに戻る」選択肢を示すのだそうです。 なぜな […]
2018年11月6日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】面白いと感じたことを提案する 知人の経営者の方が仰っていた 「仕事は与えてもらうものじゃない。自分でつくるものだよ」 という言葉を時折思い出します。 仕事をつくるとは、どのように実行するのかと言うと 「自分が面白いと感じたことを提案してみる」ことがひ […]
2018年11月1日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】デモグラフィー型とタスク型 米Intel社がダイバーシティ&インクルージョンに関する2020年までの目標を 2年前倒して達成できたと発表しました。 女性従業員の割合は26.7％で2015年から比べると8.5％増、 技術職の女性の割合は23. […]
2018年10月31日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ビジョンを共有して組織を繋ぐ 企業でダイバーシティ推進を検討する際、 「組織がまとまらなくなるのではないか」といった不安要素が挙げられることがあります。 たしかに、異なる価値観を取り入れることでイノベーションを生むことが目的でありながらも、 そもそも […]
2018年10月30日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】「自分のプロ」とは 「あなたがあなたであることが大事。自分って自分のプロでしょ。やりたいようにやればいい｣ と語るのはユニリーバ・ジャパン・ホールディングス取締役・人事総務本部長の島田さん。 そのような生き方をするためには、 無意識のうちに […]
2018年10月26日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 Woomax お知らせ 竹之内幸子が かながわ経営カンファレンス 「企業経営の未病改善と企業変革支援プログラム ～自社点検で業績アップ～」に登壇します 代表の竹之内幸子が、11月22日(木)にかながわ経営カンファレンス 「企業経営の未病改善と企業変革支援プログラム ～自社点検で業績アップ～」に登壇します。 イベントの詳細はこちらからご覧ください。
2018年10月26日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】ジェネレーションギャップをどのように乗り越えるか 会社の雑用は誰の仕事かー？ 先輩女性Aさんは、”若い女性”が担うものと考えており、 後輩女性Bさんは、”新入社員”が担うものと考えていたとします。 この雑務の担当者がAさん […]
2018年10月25日 / 最終更新日 : 2018年10月24日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】他者からの承認だけでは自尊心は満たされない コーチング専門家のマリア・ベイリー氏は 「女性が”男性からの感謝・承認”によって自尊心を満たそうとする」危険性を指摘しています。 ベイリー氏によれば、女性は幼い頃から「女性は男性よりも劣っている」 […]
2018年10月15日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】自分の目で確かめる ノーベル医学・生理学賞の受賞が決まった本庶佑教授が会見で語った言葉です。 「本当はどうなっているんだろう」という心が、偉業の種なのですね。 本庶教授の研究室は、女性活躍・ダイバーシティが進んでいる特徴もあるそうです。 他 […]
2018年10月12日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】耳の痛い話をどのように伝えるか 日産で社長ゴーン氏の専属広報についていた田中氏は当時、 ゴーン氏にとって耳の痛いような話も包み隠さず伝え、それが信頼を得る結果につながったと話します。 母親向けアプリを開発するコネヒト㈱の調査によれば、 働いている母親の […]
2018年10月11日 / 最終更新日 : 2018年10月11日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】仕事と闘病を両立している人もいる 仕事と闘病を両立している人が増えています。 がんに関していえば、高齢になればなるほどがん罹患のリスクは上がりますが 他のがんに比べると20～40代といった若い年代でも罹患リスクが高いのが 乳がんや子宮頸がんといった女性特 […]
2018年10月10日 / 最終更新日 : 2018年10月9日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】えるぼし認定の中小企業が激増 「えるぼし」認定を取得した中小企業が大幅に増加しています。 ※「えるぼし」とは・・・一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な企業が厚生労働大臣から認定を受けるこ […]
2018年10月9日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】働き方改革関連法案の改正ポイント 6月に可決成立された働き方改革関連法案。 その改正ポイントがわかりやすくまとめられていたのでご紹介したいと思います。 【働き方改革を5分で学ぶ 第1回 働き方改革関連法改正とは? – 改正ポイントを解説】（別 […]
2018年10月8日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】愛は常に生まれ続ける 「人間は考える葦である」で有名なパスカルの言葉です。 愛は常に生まれ続けるものであるとすれば、 成熟したというより新鮮なものなのでしょうか。 今日も愛を与える人で在りたいと思います。
