2019年9月18日 / 最終更新日 : 2019年9月17日 Woomax お知らせ 今年の高齢者の人数は？ 人生100年時代の女性と高齢者の活躍の場 「人生100年時代」「一億総活躍時代」と言われる現代社会において、高齢者と女性の労働参加の拡大が必要不可欠です。 先日は敬老の日でしたが、全国の100歳以上の高齢者が15日時点で […]
2019年9月16日 / 最終更新日 : 2019年10月21日 Woomax ダイバーシティ推進 自分の中の矛盾を持ち堪える【Woomaxブログ】 三連休最終日、皆様、いかがお過ごしでしょうか？ 私は、今日は一日仕事です(*‘∀‘)そんな中、リフレクションとへーゲルの精神現象学について考察し プログラムの作成から少し脱線して、ヘーゲルについて調べていてこの言葉に出会 […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月10日 Woomax ダイバーシティ推進 日本では何人に1人がLGBTって知っていますか？ LGBTの状況 私も、近年、ようやく日本の組織においてもダイバーシティが推進されるようになったと思います。 障がい者雇用促進法、女性活躍推進法、高年齢者雇用安定法など、 国も法を整備し、組織も様々な制度を作り、「働きたい […]
2019年9月9日 / 最終更新日 : 2019年9月6日 Woomax 名言 跳躍力をあげよう【Woomaxブログ】 リフレクションを実践するときに、「振り返り」だからと言って 「過去の結果」 「他者の言動含む環境」にばかり焦点を当てている人はいませんか？
2019年9月6日 / 最終更新日 : 2019年9月5日 Woomax ダイバーシティ推進 精神障がい者の「オープン」「クローズ」とは？ 精神障がい者の就労状況 精神障がいがある事を公表し、障がい者雇用などで働くことを 【オープン】 と言います。 逆に、精神障がいがあることを会社に申告せずに企業で働くことを 【クローズ】 と言います。 そんな […]
2019年9月4日 / 最終更新日 : 2019年9月3日 Woomax ダイバーシティ推進 心の壁に対するたった2つの解決策【Woomaxブログ】 日本で、多様な個性を受け容れ尊重し合う「ダイバーシティ＆インクルージョン」 が浸透するには、一人ひとりが社会的マイノリティに対する 「心の壁」 を無くした状態＝「心のバリアフリー」を実現することが重要です。
2019年9月2日 / 最終更新日 : 2019年9月3日 Woomax 名言 愛を感知する感覚【Woomaxブログ】 おはようございます。9月から名言シリーズは産休に入った臼井の代わりに竹之内幸子がお届けします(‘◇’)ゞ 週末、エルトン・ジョンの半生を描いた映画「ロケット・マン」観てきました。 映画は、エルトン […]
2019年8月30日 / 最終更新日 : 2019年8月29日 Woomax ダイバーシティ推進 日立システムズの働き方改革・健康経営・ダイバーシティ施策【Woomaxブログ】 日立システムは、「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」を進める 『SMILE Work ∞ Life Action』という施策を展開しています。 今月のWoomaxメルマガでも触れましたが 女性活躍も含めそれぞれの […]
2019年8月29日 / 最終更新日 : 2019年8月29日 Woomax ダイバーシティ推進 日本の国際競争力の低さ ーパーソル総合研究所 調査【Woomaxブログ】 パーソル総合研究所がアジア太平洋地域（APAC）14か国・地域の 就業実態・成長意識について調査した結果、 日本の「国際競争力の低さ」が浮き彫りになりました。 調査結果の中から、特に下記について見ていきたいと思います。 […]
2019年8月28日 / 最終更新日 : 2019年8月28日 Woomax ダイバーシティ推進 “ジョブ型”雇用とは？【Woomaxブログ】 生産性向上や労働力の確保・多様化のために 働き方改革や女性活躍を進める制度や取り組みが行われていますが、 「雇用」のあり方も見直されようとしています。 その一つが「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換です。 政府は […]
2019年8月27日 / 最終更新日 : 2020年7月13日 Woomax ダイバーシティ推進 24時間テレビは”感動ポルノ”か？【Woomaxブログ】 先週末、日本テレビで24時間テレビが放送されました。 皆さんはご覧になったでしょうか？ ここ数年、同番組を巡って「”感動ポルノ”ではないか」という 論争がしばしばネット上で見られます。 ̶ […]
2019年8月26日 / 最終更新日 : 2019年8月25日 Woomax 名言 分からないからこそ動いてみる【Woomaxブログ】 思いがけず新しい道が開かれることもありますね。 「想像したことがなかったから」「やりたいわけではないから」などと 断ってしまったらもったいないかもしれません。 分からなくとも、大変であろうとも 出来た道は、後に続く誰かを […]
2019年8月23日 / 最終更新日 : 2019年8月22日 Woomax ダイバーシティ推進 男女の賃金格差が評価指標になっていく【Woomaxブログ】 ESG投資やジェンダー投資の観点から 女性活躍というと「管理職比率」がよく注目されていますが、 今後は「男女の賃金格差」にも焦点が当たると 大和総研研究員の菅原佑香さんは警鐘を鳴らします。 ご存知の通り、日本ではまだまだ […]
2019年8月22日 / 最終更新日 : 2020年7月13日 Woomax キャリア構築 不妊治療開始後の離職率【Woomaxブログ】 順天堂大学の遠藤源樹准教授らの研究チームが 不妊治療を行っている女性約1700人を対象にアンケート調査を行いました。 その結果によると 正社員では19％、非正規社員では36％が 治療の開始後に退職しています。 また正社員 […]
2019年8月21日 / 最終更新日 : 2019年8月21日 Woomax ダイバーシティ推進 ジェンダーバイアスの解消に挑戦するANA【Woomaxブログ】 ANAで初めて”男性の客室乗務員”が採用されたニュースは 皆様も記憶に新しいのではないでしょうか。 同社が、「ジェンダーバイアス」を乗り越えようと 取り組んでいる施策は様々な効果を生んでいます。 […]
2019年8月20日 / 最終更新日 : 2019年8月20日 Woomax ダイバーシティ推進 「女性の活用・登用を進めた効果」ー帝国データバンク調査【Woomaxブログ】 帝国データバンクが2013年から毎年行っている 「女性登用に対する企業の意識調査」（有効回答数10,091社）の 結果を発表しました。 結果の全容はこちらからご覧いただき、 本日のWoomaxブログでは、「女性の活用・登 […]
2019年8月19日 / 最終更新日 : 2019年8月19日 Woomax 名言 「思い通りに行かなくて当たり前」という前提で挑戦【Woomaxブログ】 「失敗は成功のもと」の言葉が有名なエジソンの名言です。 思い通りの結果が出なくとも、挑戦し続けたことで 偉大な発明を生んだのですね。 目標や理想を持つことと、折れない心が大切なのだと思います。
