2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年1月31日 Woomax 女性リーダー 【Woomaxブログ】自組織に必要なリーダー・マネージャーの資質とは 水戸市にあるスズキアリーナの店舗で 初の女性店長が誕生したそうです。 「初の女性」も然ることながら、 これまで、店長に就任するのは営業職の出身者が多かったが 彼女の場合は、フロント業務から店長になったという点でも 珍しい […]
2019年1月30日 / 最終更新日 : 2019年1月30日 Woomax コミュニケーション 【Woomaxブログ】異性の部下にどのように接したらよいか 異性の部下とどのように接したらよいかわからないと 上司が悩みを抱えるケースがあります。 巷でも、 「男性にはこうするのがよい」 「女性にはこうするのが良い」という説をよく見かけます。 例えば、男性部下は褒めて育てるのが良 […]
2019年1月21日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax 名言 【Woomaxブログ】別の人間になれと相手に要求してはいけない 例えば、自分が成功した方法を 相手に同じように押し付けても 必ずしも、同じように上手くいくとは限らないですね。 「自分と相手は異なる」ことを認識し、 自分の解を渡すのではなく 相手の気付きを促すことがポイントだと思います […]
2019年1月17日 / 最終更新日 : 2019年1月16日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】女性リーダーに期待される「組織のエンゲージメントを高める」役割 日経ウーマンオンライン創刊編集長の麓幸子氏が 女性リーダーたちに期待する2つのキーワードとして 「イノベーション」と「エンゲージメント」を 挙げています。 前者の「イノベーション」は、 モノカルチャーな組織に 女性が参画 […]
2018年12月25日 / 最終更新日 : 2018年12月24日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】部下の責任感を養うマネジメント力 楽天の特例子会社である楽天ソシオビジネスで 副社長を務める川島さん。 自身も足に障がいを持っていますが、 障がい者採用の面接をしていて違和感を覚えることが多かったと話します。 それは応募者たちが、仕事に対する向上心や挑戦 […]
2018年12月21日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】家事プロジェクトのリーダーになってマネジメントスキルを培う 共働き家庭が半数を超えつつある昨今ですが、 家事については、まだ納得のいく程度まで分担できていない 家庭が多いようです。 食事作り、洗濯、掃除といったわかりやすいもの以外の 「見えない家事」「考える家事」などがよく指摘さ […]
2018年12月17日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】出来事に対するあなたの見方 起こった出来事にただ受動的に流されるのではなく、 「他の見方は出来ないか? だとすればどんなことができるか?」と 考えると、次に自分が取る行動の選択肢が広がりますね。 クリエイティブに考えてみましょう!
2018年12月13日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】会社が男性社員の育休取得を推奨するメリットはあるのか 育休を取得した安川電機の八尋さんは、 昇進するための推薦文に上司が「育休取得」と記載してくれたのだそうです。 八尋さん自身も育休取得にあたり 経済的不安、業務を離れる不安、「社内評価が下がるのでは」と心配があったようです […]
2018年12月12日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】部課長たちの悩みは「仕事配分」がダントツ 一般社団法人日本能率協会が実施した 「部課長400人アンケート 組織活力とマネジメント意識調査」によると、 多くの部課長がチームの「仕事配分」に悩んでいることがわかりました。 日頃の悩みとして「特定の人に仕事が偏ってしま […]
2018年12月10日 / 最終更新日 : 2019年4月5日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】深い思いやりから出る感謝の言葉 感謝の気持ちを「言葉」にして伝えていますか? 「ありがたい」と感じたときに伝えることはもちろんですが、 相手に対して「ありがとう」と言える出来事を探してみるのはいかがでしょうか。 意識して「ありがとう」と伝える機会を作ろ […]