アイネットにダイバーシティ推進室ができました

もう2カ月以上経ちますが、社外取締役を務めさせていただくアイネットで、2018年10月1日より、
多様化する社員のニーズに的確に対応し、女性活躍や働き方改革対応をより迅速に遂行して行くために
人事部内に「ダイバーシティ推進室」が新設されました。

今日は、その、新設・ダイバーシティ推進室、期待のエース梅田さんがWoomaxに来てくれました。

女性活躍はきっかけの一つ。
ダイバーシティ推進室が目指すところは、
全社員が働きやすく、働きがいを持ち、活躍できる会社づくり

そのために出来る「小さな一歩」について
二人でワイワイ楽しくブレストする1時間でした。

不安も多々あると思いますが、同じくらいワクワクも感じて進めていってほしい。
そのためのサポートを私もワクワクしながら続けていきます。

お問い合わせはこちらから

ダイバーシティ推進・女性活躍推進・ 女性リーダー育成に関する研修の実施、施策の進め方など
ぜひお気軽にお問い合わせください。