2019年5月21日 / 最終更新日 : 2019年5月21日 Woomax コミュニケーション プレイングマネジャーがチームで成果を上げるコツ【Woomaxブログ】 スタンフォード大学心理学者のスティーヴン・マーフィー重松氏らは、 “プレイングマネジャー”が 「チームの成果」と「個人の業績」の2つのミッションを こなさなければならない難しさを指摘しています。 […]
2019年5月17日 / 最終更新日 : 2019年5月17日 Woomax 働き方改革 昼休みに働く人が増えている【Woomaxブログ】 リクルートワークス研究所の坂本貴志研究員が 総務省の「社会生活基本調査」を分析し、 特に始業前、昼休みとみられる時間帯に働く人が 増えていることがわかりました。 この研究は、同調査の2011年と2016年を比較したもので […]
2019年5月16日 / 最終更新日 : 2019年5月16日 Woomax ダイバーシティ推進 花王グループが進めてきた女性活躍・働きやすさの秘訣【Woomaxブログ】 先日、日経ウーマンで発表された「女性が活躍する会社ベスト100」で 1位となった花王グループ。 同社で実施されてきた女性活躍施策を3つ見てみたいと思います。 同社は1991年から両立支援を進めてきました。 その頃から、育 […]
2019年5月15日 / 最終更新日 : 2019年5月15日 Woomax ダイバーシティ推進 ジェンダーを区別しない敬称「Mx.」を採用しているユナイテッド航空【Woomaxブログ】 米ユナイテッド航空は、航空券を予約する際、 性別の申告を「Mr.」「Ms.」のほかに ジェンダーを区別しない敬称として「Mx.」を選択できるようになっています。 こうした取り組みなどが評価され、 同社はアメリカの「201 […]
2019年5月10日 / 最終更新日 : 2019年5月10日 Woomax 女性活躍 働く女性が50年ぶりに5割を超えた【Woomaxブログ】 総務省の労働力調査で、15歳以上の全ての女性のうち、 働く人の割合が2018年平均で51.3％となったことがわかりました。 1968年以来、50年ぶりに半数を超えたそうです。 女性の就業者数は2946万人で、前年から87 […]
2019年5月9日 / 最終更新日 : 2019年5月9日 Woomax ダイバーシティ推進 日経WOMAN調査『女性が活躍する会社BEST100』が発表【Woomaxブログ】 日経WOMANにて2019年版『女性が活躍する会社BEST100』が発表されました。 同ランキングは、日経BPコンサルティングが調査を実施し 538社からの回答をもとに、 「働きがい」と「働きやすさ」の2つの観点から 1 […]
2019年5月8日 / 最終更新日 : 2019年5月7日 Woomax ダイバーシティ推進 日本の「30％クラブ」が始動【Woomaxブログ】 今月1日より、女性役員比率30％達成を目指す「30％クラブ」が始動しています。 運営メンバーとして弊社の青柳未央も参画しております。 同クラブは2010年に英国で生まれ、 主要100社の取締役会における女性比率を 8年間 […]
2019年5月7日 / 最終更新日 : 2019年5月6日 Woomax ダイバーシティ推進 米GM取締役会の過半数が女性になる意義【Woomaxブログ】 長いGWが終わりましたね。 皆様、英気を養えたでしょうか？ 元号は平成から令和へと移りました。 令和元年も気持ち新たに邁進してまいりたいと思います！ GW明け最初のWoomaxブログは、 米ゼネラルモーターズの取締役会で […]
2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年4月26日 Woomax 女性活躍 サントリー新浪社長が見据える、女性活躍や働き方改革のその先【Woomaxブログ】 サントリーホールディングスの新浪剛史社長が 女性活躍や働き方改革に関して日経ビジネスのインタビューに答えています。 新浪社長は、 「私はAIの存在が当たり前になるほど、 人間らしさというアンチテーゼを作らないといけないと […]
2019年4月25日 / 最終更新日 : 2019年4月24日 Woomax 働き方改革 事業交流を通して成功事例を学ぶ【Woomaxブログ】 三重県に社を構えるカワキタエクスプレスは 事業交流の一環で、 福岡県の福岡ロジテックに研修のために訪問したそうです。 訪問した中村勉課長は、特に「業務終了の速さ」に驚いたと話しています。 福岡ロジテックでは、午後6時半に […]
2019年4月24日 / 最終更新日 : 2019年4月24日 Woomax 女性活躍 生活給・家族給を含む日本型雇用の問題【Woomaxブログ】 東大入学式の祝辞が話題になったジェンダー学の第一人者・上野千鶴子氏と、 労働省出身で日本型雇用研究の第一人者である濱口桂一郎氏の 2016年の対談を文春オンラインが再掲しています。 お二方がまず 「女性の労働問題は、個人 […]
2019年4月23日 / 最終更新日 : 2019年4月23日 Woomax キャリア構築 新卒1年目から2年目にかけて行われる新入社員研修【Woomaxブログ】 インフラシステムの設計・基盤構築を請け負う株式会社BFTでは、 新卒社員が1年目を終える3月にキャリア研修、 2年目に入る4月にキャリアアップ面談を行っているそうです。 キャリア研修で「キャリアとは何か」を伝え、 それを […]
2019年4月19日 / 最終更新日 : 2019年4月18日 Woomax 女性活躍 「もし仮に優秀じゃない女性が上に立ったとしても、優秀じゃない男性が優秀じゃない女性に取って代わるだけ」！？！？【Woomaxブログ】 昭和女子大・相模女子大の客員教授や内閣官房「働き方改革実現会議」の有識者議員を務める ジャーナリストの白河桃子先生が 「新しい時代にマッチしない職場の『常識』、もう平成に置いていきません？」という インタビューに答えてい […]
2019年4月18日 / 最終更新日 : 2019年4月18日 Woomax 女性活躍 ドイツに学ぶクオータ制【Woomaxブログ】 ドイツでは2016年1月からクオータ制が取り入れられています。 クオータ制とは、男女比を平等に近付け、どちらの声も反映できるように 予め、議会や取締役会における女性の割合を定め、登用する仕組みです。 それ以前、EUの各国 […]
2019年4月17日 / 最終更新日 : 2019年4月17日 Woomax コミュニケーション ”自分がされて嬉しかったマネジメント”を行うのが良い？【Woomaxブログ】 新年度が始まって2週間余り。 4月から新たに管理職やリーダーになった皆様は どのような手応えを感じているでしょうか。 株式会社識学の社長である安藤広大氏は、最近の管理職の方々が マネジメント業務に対して”力み […]
2019年4月16日 / 最終更新日 : 2019年4月16日 Woomax 組織開発 “個の集まりであるチーム”をどのようにつくるか【Woomaxブログ】 昨今は「個の時代」と言われています。 Woomaxブログでも、キャリアデザインの重要性などをお伝えしてきました。 しかしそんな時代だからこそ、 「”個の集まりであるチーム”を、どのように作るか」が […]
2019年4月12日 / 最終更新日 : 2019年4月12日 Woomax 若手・新人育成 成長意欲の高い若手に適した新入社員研修【Woomaxブログ】 昨今、若い世代を中心に転職市場が活発化しています。 就職活動 真っ最中の学生のうち7割が、 将来的には転職を視野に入れているという話も聞いたことがあります。 彼らはキャリア教育の効果などによって、就職前から 「どこか一つ […]
2019年4月11日 / 最終更新日 : 2019年4月11日 Woomax 働き方改革 人材育成を「経費」から「投資」に変える方法【Woomaxブログ】 Web広告事業を手掛ける株式会社セプテーニの コーポレート本部人財開発部部長の平岩力さんは、 人材育成にかけるコストを「経費」から「投資」に 切り替える重要性と、その方法を説きます。 企業の人材育成費用はこれまで「経費」 […]
2019年4月10日 / 最終更新日 : 2019年4月10日 Woomax 女性活躍 メリットを知り、背景を知ることで認識が高まる【Woomaxブログ】 8日付けの日経新聞朝刊に 「『働きやすさ』知れば変わる 女性活躍推進法施行から3年 利害や不安 個別に対応を」 という記事が掲載されました。 興味深かったのは、 メリットを実感 →背景・理由を知る →女性活躍に対する認識 […]
2019年4月9日 / 最終更新日 : 2019年4月14日 Woomax 女性活躍 「女性は管理職に向いていない」？男性の深層心理と時代背景【Woomaxブログ】 「男性学」の第一人者である田中俊之先生（大正大学心理社会学部人間科学科准教授）が 「女性は管理職に向いていない」という偏見を持つ 男性の時代背景と深層心理を次のように解説しています。 時代背景 現在、50～60代くらいの […]
