大阪ガス㈱では、育休復職者支援研修として
育児中の社員とその上司が、逆の立場でロールプレイングを実施したそうです。

「相手の立場に立つ」ことを
思考するだけでなく、体験することで
より想像力を持って実践できますね。

参加した社員は、「遠慮せず自分の希望を明確に伝えたほうが、相手も動きやすいことがわかった」、
上司は「やる気と遠慮の間で葛藤していることがわかった」
と感想を述べています。

※画像は東京新聞から転載