幹部候補として女性がヘッドハンティングされるケースが増えているそうです。
女性比率を上げたいという意図もあるのでしょうが、
重要ポジションへの抜擢はやはり実力が重視されることと思います。

役員幹部層でなくとも、社外でも通用するキャリアを身につけることは
人生100年時代を歩む人材要件と言えそうです。

参考記事を拝読すると、会社の規模・役職・携わる仕事の大きさなどに関わらず
キャリアをつくるのは自分自身、そして「志」なのだと感じました。

ご自身のキャリアを考える上では
弊社が去る7/7に主催したセミナー「人生100年時代・働く50年時代のキャリア」も参考になると思います。
開催の様子が全文書き起こしメディア「ログミー」に掲載されています。あわせてご覧くださいませ。

【参考記事】
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/032200214/082100010/

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