2015年11月19日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 共感と共感的理解の違い 今日は、普段つかっている「共感」について すこし掘り下げて考えてみたいと思います。 Woomaxは、女性脳は「共感」が大事 と研修でお伝えしているのですが、果たして、本当にそうなのか？ 共感とは デジタル大辞泉によれば「 […]
2015年11月4日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 理想のワークスタイルを研究する女子Lab さてさて、本日はマイナビさんの女子Lab企画の中で 弊社の佐野愛子が、ABC-MARTの「働き方改革」について 若き女性リーダーお二人にインタビューした記事がUPされました 記事はこちらの画像をクリック 「店舗のレイアウ […]
2015年10月28日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 ロールモデルは本当に要るのか？ 連日、ダイバーシティや女性活躍の研修を担当させていただき うれしい限りの今日この頃。 本日は、女性活躍推進の課題としてよく出るのが「ロールモデルの不在」 「ロールモデルがいないこと」と「自分のキャリアデザイン」って 因果 […]
2015年8月21日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 多様な価値観の中で「結論から話せ」でOKなのか？ 最近、タイトルのようなことを思います。 いや、研修ではたしかに、プレゼンでは まず結論（Point）を述べて、 次に理由（Reason）を説明し、 具体的な例（Example）を出した後、 最後にまとめ（Point）を述 […]
2015年7月31日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 自由と選択の結果 お久しぶりです。竹之内幸子です。 ブログ、1か月以上放置してしまいました・・・・。 恒例・7月の社員旅行、今年は大阪に！ 初の吉本新喜劇 リッツのクラブハウスでくつろぎ 灼熱のUSJ、初ハリポタ 楽しく過ごすことが出来ま […]
2015年6月25日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 株式会社アイネットの社外取締役に就任いたしました。 昨日の定時株主総会で、無事株主様方からご承認をいただきましたので 株式会社アイネット（コード番号 ９６００ 東証第一部）の社外取締役となりました。 「女性活躍推進の専門家」として、迎えられましたので 意識も新たに、精進の […]
2015年5月14日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 女性リーダーに必要なチカラとは？ パソナさんが、女性リーダーに関する調査結果2015を発表しましたね。 （対象；主任クラス以上の役職に就いている20歳～49歳の女性1,000名） ニュースでは 「働く女性の3割が恋愛・結婚より仕事を優先したい」など 読者 […]
2015年3月25日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 自分の中のバイアス・思い込みの枠について考える 先週、LUMINEの「働く女性を応援するスペシャルムービー」と銘打った動画CMが炎上しました。 現在、LUMINEのHPこじんまりとお詫びが載っていて、 その動画も消されており、炎上の中身経緯をご存知ない方はこちらのブロ […]
2015年3月4日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 握手の効力 先ほど、内閣府中央合同庁舎で有村治子国務大臣 女性活躍・行政改革・国家公務員制度担当 内閣府特命担当大臣にお会いすることが出来ました。 本日は、2014年ミス・ワールドの河合ひかるさんと準ミス・ワールドの吉岡仁美さんが、 […]
2015年2月26日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 「自己肯定感が高い」ことと「ありのままで良い」ってイコールでしょうか？ 毎月1回私は「哲学の会」で学ばせていただいております。 そして、昨日仲間と対話していた中での気づきです。 「自己肯定感を持つことは良いことだ」 と言われると 「自己肯定って今のまま（ありのまま）の自分で満足しちゃうイメー […]
2014年12月1日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 クーベルチュール2巻、実はワーキングマザーに読んでほしい。 「ちはやふる」の作者 末次由紀さんの不定期連載「クーベルチュール」の第二巻 これを読んで、きゅんきゅんするかが「女子の気持ち」 を理解できるかどうかの試験紙でもあると思うこのマンガ。 講談社の紹介はこうあります。 美形兄 […]
2014年11月7日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 前にもお伝えしましたが・・・ 大阪から帰京途中にＢＬＯＧ更新☆ 帰りは新幹線の時間ギリギリだったので、 楽しみだった串かつ・だるまの北新地セットは食べれなかった・・・・ 来月はもうちょっと時間に余裕を持ちます さて、本日はダイバーシティ研修の＜女性編 […]
2014年10月28日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 女性活躍推進って何ですか？ 私は小さなころから、家が東京新聞だったので 現在、東京新聞と日経新聞2紙読んでいます。 昨日の東京新聞に＜女性活躍ってなんですか？＞という特集記事が載りました。 ～「男性並み」もう限界～というタイトルもついています。 理 […]
2014年10月20日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 2015年１月 女性限定ビジネススクール『日本女子経営大学院』が開校 先月、日経新聞でもリリースされましたので、ご記憶に新しいと思いますが 働く女性の中間層からリーダーになる人財を育てることを狙いとした 「日本女子経営大学院」が2015年1月に開校されます。 経営に関する基礎的な内容に加え […]
2014年9月25日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 花子とアン 英治さんと朝市の傾聴力が神過ぎる件 もうあと2回で終わってしまう「花子とアン」 「純と愛」で底値に落ちた朝ドラへの私の信頼は、 「あまちゃん」「ごちそうさん」に続く「花子とアン」で右肩上がり。 実際の村岡花子は、翻訳家としてもさることながら、実は大正の終わ […]
2014年9月8日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 この国の進路は、女子の進路にかかっている☆彡 昨日は『女子高校生限定！合同進学相談会 Tokyo Colledge Festival 2014』にお呼ばれいたしまして、女子高校生未来会議にJOINさせていただきました。 少子化なのに、進路は多様化している現在 まず、 […]
2014年8月29日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 共感を超えるもの おはようございます。Woomax 竹之内幸子です。 本日は札幌よりブログ更新いたしております さて、表題の件、私は月に一回「哲学の会」という勉強会に参加しています。 哲学すること「それってホント？」が大好きなので ハマっ […]
2014年8月20日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 マチュア世代の 女性たちのこれからの生き方・働き方を考えるシンポジウム -日欧比較（デンマークの場合） Woomaxの今は、期首であり、真夏の繁忙期 ありがたいことにメンバーみんなで全国飛び回ってます。 本日は大阪からブログ更新。 今日は先週とても素敵なシンポジウムに講演者＆パネラーとして呼んでいただいたのでそのご報告です […]
2014年5月27日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 ダイバーシティスペシャル対談 本日、マイナビさんの企画で、女性の転職応援として 『女性が活躍している企業特集』のページが本日リリースされました。 その中で、『企業が考えるダイバーシティスペシャル対談』で私、竹之内幸子が GEでイキイキ働く女性のお二人 […]
2013年11月14日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 Woomax ダイバーシティ・女性活躍推進 専業主婦になりたい！？ 9月、厚生労働省の調査で 「結婚したら専業主婦になりたい」という希望を 独身女性の３人に１人が抱いている。 そして、一方、 「結婚相手に専業主婦になって欲しい」と思っている 独身男性は５人に１人にとどまった。 というニュ […]
