2019年6月27日 / 最終更新日 : 2019年6月27日 Woomax ダイバーシティ推進 松本晃氏の言う「力ずく」の女性活躍とは【Woomaxブログ】 ミスターダイバーシティの異名を持つ松本晃氏。 ジョンソンエンドジョンソン日本法人やカルビーのトップとして 組織、女性活躍を率いてきたことは皆さんもよくご存知かと思います。 NIKKEI STYLEの見出しに、 松本さんの […]
2019年6月26日 / 最終更新日 : 2019年6月26日 Woomax ダイバーシティ推進 「従業員が多様化したらお客様も多様化した」【Woomaxブログ】 「1日100色限定」がコンセプトの佰食屋（ひゃくしょくや）。 従業員は30名ほどで、京都で3店舗が運営されています。 1日100色限定を徹底しているため、 「営業時間は3時間半」ほど、「残業ゼロ」を実現し 代表の中村朱美 […]
2019年4月9日 / 最終更新日 : 2019年4月14日 Woomax 女性活躍 「女性は管理職に向いていない」？男性の深層心理と時代背景【Woomaxブログ】 「男性学」の第一人者である田中俊之先生（大正大学心理社会学部人間科学科准教授）が 「女性は管理職に向いていない」という偏見を持つ 男性の時代背景と深層心理を次のように解説しています。 時代背景 現在、50～60代くらいの […]
2019年4月5日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax 働き方改革 家事分担の進め方【Woomaxブログ】 男性の家事参加に注目が集まっています。 育休からの復職者向け研修で、 家事育児の分担について触れるプログラムも増えています。 立命館大学の筒井淳也教授の研究によれば、 日本の女性は、各国と比べて突出して多く家事を担ってい […]
2018年11月22日 / 最終更新日 : 2018年11月21日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】シニア活躍の促進 政府は、定年を70歳まで引き上げる方針を本格的に検討しています。 労働人口や社会保障の担い手を増やすメリットがある一方で、 企業としては、シニア層の処遇が課題となりつつあります。 リクルート社は、シニアの知力・体力・特性 […]
