「部下に伝えたことが伝わっていない」

など、悩んでいる人はみなさんの中にもいるかもしれませんね。

では、伝えたいことが伝わる話し方をするためにはどうすれば良いのでしょうか？

動画を交えてお話しします。

個性や性格を大切に

仕事をお願いする際に伝わりやすくする方法。

それは

「相手の個性や性格に合わせた伝え方をする」

ということです。

このように、きっちりしている人にはきっちりと。

段取りを丁寧に伝えると、より伝わりやすくなるでしょう。

目的で気合いが入る人には、目的を具体的に。

「何のために？」などを明確にすると、伝わりやすくなります。

伝える内容以外の要素

また、伝える内容もそうですが

「伝える時の雰囲気」

も大事だと思います。

例えば、繊細な人にはソフトな伝え方をする。

意志の強い人には強めの伝え方をする。

などです。

「伝えること」の最終的なゴール

「伝える」で最も大切なのは

「自分が何を伝えたか」

ではなく

「相手に何が伝わったか」

だと思います。

人は無意識のうちに、どうしても自分主体で物事を考えてしまうクセがあります。

伝わったかどうかは

「情報を受け取る側の相手だ」

という考えを大切にしなければなりませんよね。

自分の目線からの伝え方ではなく

「相手の目線を意識した伝え方」

をすることは、欠かせない事だと思います。

自分の普通や当たり前が、相手にとっても同じだと限りませんからね！

動画の例で出したように、相手の個性や性格に合わせた伝え方をする事。

自分の常識と相手の常識が同じとは限らないと意識をする事。

これらを実践するだけでも、伝わり方は大きく変わっていくと思いますよ(^^)

編集後記

価値観の違いを認めつつ、自分の個性や自分なりの伝え方も大事にしていきたいと思います！

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