SOMPOホールディングスのグループ会社で初の女性社長になった陶山さんは、
20数年前を振り返り
「当時は、男性と同じように頑張ることで認めてもらえると思い、
パンツスーツを履き、経験や実力不足は長時間労働で補おうとしていた。
ダイバーシティの真の意味には気付いていなかった」と仰っています。

こうして率直に語ってくれる先輩がいることがどんなに有難いことかと感じます。

諸先輩方が”男性と同じように、またはそれ以上に頑張って”きた結果のひとつとして、
そして、”昔と今は違う”と発信してくださるおかげで
今、女性たちも働きやすい社会へと着実に変わりつつあります。

今これからの社会をつくる私たちも、先輩や誰かに任せきりにせず
自分たちや周囲の皆、後輩たちが働きやすい社会をつくりたいと思います。

※画像は日経WOMANオンラインより転載