ダイハツが女性ユーザー向けに発売した新型軽自動車『ミラ　トコット』。
開発過程では、女性プロジェクトチームの提案を
「“おじさんにはわからない”というところにこそ、よさがある」と納得した男性社員が後押ししたそうです。

この「わからないけれども、」はとても重要なポイントだと感じました。
共感はできなくとも支持はできるのですね。
役割の違いを理解できているからこのような判断が可能なのだと思います。

多様性・ダイバーシティを生かす秘訣ですね。

【参考記事】
http://blogos.com/article/327169/
※画像はNEWSポストセブンより転載