総務省の調査で、15歳～64歳の女性の就業率が「69.9％」と過去最高となったことがわかりました。

現在69～71歳のいわゆる「団塊の世代」がますます労働市場から離れ人手不足の深刻化が予想される中、
就業率が17.2％と未だ低い「65歳以上の女性」が貴重な人財として注目されています。
65歳以上の男性の就業率は32.9%だそうです。

体力の衰えはありながらも、業務に精通している豊富な経験はやはり経験者にしか発揮できない強みがあります。
企業には、このようなベテラン女性にとっても働きやすい「働き方改革」が求められますね。

【参考記事】
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/091300076/
※画像は日経ビジネスオンラインより転載