【Woomaxブログ】~雑務を持ち回りにしてアンコンシャス・バイアスを排除する~

とある研究で、「雑務は女性が引き受けることが多い」ことが証明されたそうです。
何の違和感もなく「やっぱりそうか」と感じる人が多いのではないでしょうか。

研究からは下記のようなことも分かりました。
・男女混合グループにおいて、女性が引き受ける確率が上がる。(女性のみのグループでは、男性のみのグループと大差ない)
・管理職役の被験者がグループの誰に依頼するか、という実験でも、女性に依頼する確率が高い
・依頼する側が女性であっても、女性に依頼する確率が高い

つまり根底にある問題は、依頼する側にも引き受ける側にも存在する
「頼むとしたら女性」というアンコンシャス・バイアスです。
そして引き受けた女性に大したメリットはなく、「頼みやすい人」にしかならないのです。
それどころか、キャリアアップを妨げる要因にもなりかねません。

社内のアンコンシャス・バイアスを取り除いていくためにも、
雑務を持ち回りにすることを提案してみてはいかがでしょうか?

【参考記事】女性たちへ。「割に合わない職場の雑用」を引き受けないようにしよう

 

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