2018年8月8日 / 最終更新日 : 2018年8月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】～雑務を持ち回りにしてアンコンシャス・バイアスを排除する～ とある研究で、「雑務は女性が引き受けることが多い」ことが証明されたそうです。 何の違和感もなく「やっぱりそうか」と感じる人が多いのではないでしょうか。 研究からは下記のようなことも分かりました。 ・男女混合グループにおい […]
2018年8月6日 / 最終更新日 : 2019年2月15日 Woomax 名言 【Woomaxブログ】～間違えてもいい？～ 月曜日は変わらず「名言」をお届けいたします。 間違いや失敗は誰にでもあるもの。 「準備を怠っても大丈夫」という意味ではありませんが、 十分な準備をし、納得して実行した結果の間違いは 再挑戦するための貴重な材 […]
2018年8月3日 / 最終更新日 : 2019年2月15日 Woomax 女性リーダー 【Woomaxブログ】女性社員が管理職志向を諦めるタイミング 独立行政法人国立女性教育会館の調査によれば、 女性社員は入社2年目で昇進意欲を失っているとのこと。 「管理職を目指したいかどうか」の問いに 男性は1年目から2年目で約9ポイント減なのに対し、 女性は20ポイント以上が減少 […]
2018年8月2日 / 最終更新日 : 2019年2月15日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ、始まります ～自己紹介～】 みなさま、こんにちは！ Woomaxの臼井あかねです。 Facebookにて毎日の記事の更新を担当してきましたが、仕様変更により 毎朝、WoomaxブログをUPすることになりました！
2018年8月2日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax 女性活躍 自発性を促す【Woomaxブログ】 ジョンソンエンドジョンソンでは、女性活躍を推進する有志活動で 父の日に「将来子どもにどんな環境で働いてほしいか」を考えるイベントを実施するなどして 男性社員を巻き込み、社員全体の意識改革を促進したそうです。 JTBは、社 […]
2018年8月1日 / 最終更新日 : 2019年2月15日 Woomax ダイバーシティ推進 積水ハウスは「3歳未満の子を持つ男性社員が 1ヶ月以上の育休を完全取得する」と宣言 積水ハウスは、「3歳未満の子を持つ男性社員が 1ヶ月以上の育休を完全取得する」と宣言しました。 育休は子どもが3歳になるまでの間、 最初の1ヶ月は有給で、分割での取得も可能。 全社をあげて取り組み、当事者と上司に向けた研 […]
2018年7月29日 / 最終更新日 : 2018年7月29日 Woomax お知らせ 7/31(火)10～11時に「育児と両立する社員の活躍」に関するWEBセミナーを開催します 7/31(火)10～11時に「育児と両立する社員の活躍」に関するWEBセミナーを開催します。 詳しくはこちら 先日、総務省の調査で25～39歳の女性のうち 75.7%が働いていると過去最多になったことが明らかになりました […]
