2019年4月19日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 Woomax 女性リーダー 「もし仮に優秀じゃない女性が上に立ったとしても、優秀じゃない男性が優秀じゃない女性に取って代わるだけ」！？！？【Woomaxブログ】 昭和女子大・相模女子大の客員教授や内閣官房「働き方改革実現会議」の有識者議員を務める ジャーナリストの白河桃子先生が 「新しい時代にマッチしない職場の『常識』、もう平成に置いていきません？」という インタビューに答えてい […]
2019年4月18日 / 最終更新日 : 2019年4月18日 Woomax 女性リーダー ドイツに学ぶクオータ制【Woomaxブログ】 ドイツでは2016年1月からクオータ制が取り入れられています。 クオータ制とは、男女比を平等に近付け、どちらの声も反映できるように 予め、議会や取締役会における女性の割合を定め、登用する仕組みです。 それ以前、EUの各国 […]
2019年4月16日 / 最終更新日 : 2019年4月16日 Woomax 組織開発 “個の集まりであるチーム”をどのようにつくるか【Woomaxブログ】 昨今は「個の時代」と言われています。 Woomaxブログでも、キャリアデザインの重要性などをお伝えしてきました。 しかしそんな時代だからこそ、 「”個の集まりであるチーム”を、どのように作るか」が […]
2019年4月11日 / 最終更新日 : 2019年4月11日 Woomax 人材育成 人材育成を「経費」から「投資」に変える方法【Woomaxブログ】 Web広告事業を手掛ける株式会社セプテーニの コーポレート本部人財開発部部長の平岩力さんは、 人材育成にかけるコストを「経費」から「投資」に 切り替える重要性と、その方法を説きます。 企業の人材育成費用はこれまで「経費」 […]
2019年3月19日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 Woomax 組織開発 満足度と不満度の2つのバロメーター「二要因理論」【Woomaxブログ】 女性活躍やダイバーシティ、もとい人事施策を進めるうえで 「何から始めたらいいかわからない」 「どこに重点を置いたらいいかわからない」といったことがあるかと思います。 そんなときに役立つ指標の一つが「二要因理論」です。 「 […]
