「ジレンマを乗り越えた状態をイメージする」
いつもありがとうございます。
月1回お届けしています「Woomax通信」Vol. 77
今月は久しぶりに竹之内幸子がお届けいたします。
今月の「Woomax」通信をお届けいたします。
目次
1. Woomaxからのお知らせ
「ジレンマを乗り越えた状態をイメージする」
来月6日はWoomax年に1度の公開セミナーが名古屋で初開催いたします。
今年のテーマは「組織のジレンマを乗り越える」です。
さて、生活でも、ビジネスシーンでも使われることが多いこの「ジレンマ」という言葉。
なんとなく使っているので、ニュアンスが人によって違う場合があります。
そこで、「ジレンマ」という言葉の意味と定義をあらためて調べてみました。
ジレンマ【dilemma】
１ 二つの相反する事柄の板挟みになること。「ジレンマに陥る」
２ 論理学で、二つの仮言的判断を大前提とし、その判断を小前提で選言的に肯定または否定して結論を導き出す三段論法。例えば、「城にとどまれば焼き殺される。城から出れば切り殺される」「城にとどまるか、城から出るかよりほかに道はない」「故に、いずれにしても殺される」の類。両刀論法。
＜引用＞ジレンマとは – コトバンク
なるほど「二つの相反する事柄の板挟み」とあります。
今、組織における板挟みってどんなことがあるかしら？
・・・と、考えてみました。
身近なジレンマを言語化してみる
■働き方改革推進のために、仕事を着実に早く遂行するには、自分でやった方が確実だが、部下が育たない。
■女性活躍推進企業とステークホルダーから評価されるため「プラチナくるみん」を取得したいが、
男性の育休取得比率を上げ施策を展開しようとすると直属の上司から不満が出る。
■品質向上を追究するため、多少コストがかかっても、より良い原材料を仕入れたいが、
お客様へ提供する価格にダイレクトに影響が出てしまう。
■多様性推進の必要はわかるから、プロジェクトメンバーに、自分と違うタイプを入れたいと思っているが、
話が通じやすいタイプをどうしても選んでしまう。
・・・などなど。
もともとは「2つの仮定」という意味を持つ単語でしたが、
転じていくうちに「2方向のどちらにも行けない」という意味合いが含まれるようになり、
「窮地」という意味としても用いられるようになりました。
セミナータイトルでは、その「窮地」に対し「乗り越える」と謳っているわけですが、
具体的にどのように乗り越えることが出来るのか。
ジレンマの反対語はカタルシス
ジレンマを乗り越えるためには、
その対極について考えてみればいいのではないか？という仮説を立て、
ジレンマの反対語と言われる「カタルシス」についても調べてみました。
カタルシス【katharsis】〔浄化・排泄の意〕
① 悲劇がもっている、観る人の心に怖れと憐あわれみを呼び起こし、その感情を浄化するという効果。
アリストテレスが「詩学」で展開した語。
② 精神分析で、抑圧された感情や体験を言葉や行動として外部に表出して、心の緊張を解消すること。
③ 心の中に解消されないで残っていたある気持ちが、何かをきっかけにして一気に取り除かれること。
引用：カタルシスとは – コトバンク
私は著書「なぜ、女性部下から突然辞表を出されるのか」P42の中で、
「超傾聴力」の効果の1つとして「カタルシス」について言及していますが、
一般的には「ジレンマ」よりも身近な言葉とは言い難いですよね。
ただ、「ジレンマ」を乗り越えた先にある状態をイメージするには欠かせないのが「カタルシス」だとも思います。
ジレンマ＝心の中に解消されないで残っている葛藤（気持ち）を、
何かをきっかけにして一気に取り除くことが出来れば、ぱ～っと自分の心の中が晴れやかになるイメージが浮かびます。
今回、私たちは、このきっかけを、人との「対話」の中に設定しました。
自分の思考の枠の外にいる他者に自分の意見を話す、他者の意見を聴く…
これを繰り返すことによってジレンマを乗り越えるきっかけをつかんでほしいと思います。
Woomaxセミナー、第二部のワールドカフェで、浄化の体感をしてみて下さい！
2. 7/6 無料公開セミナー「組織のジレンマを乗り越える」の魅力をご紹介 第４回
Woomax人財開発マネージャーの青柳未央（あおやぎみお）です。
7/6名古屋開催の公開セミナー「組織のジレンマを乗り越える」の開催まで3週間弱となりました！
└ https://woomax.net/event/event-4394/
既に多くの方からお申込みいただいておりますが、
残り少なくなってきましたがもう少し席に余裕がありますので、
迷っていらっしゃる方はお申込みお待ちしております。
今回のイベントについて、「人事担当者向けのイベントでしょうか？」というご質問を頂いたので、
この場を借りてご紹介します。
今回のイベントは、人事担当者の方はもちろんのこと、
マネジメントを担う方、メンバーとして現場を支えている皆さまなど、
組織でご活躍されている方すべてにご参加いただきたい内容です。
現時点でのお申込みでも、人事担当者の方や、
以前に研修を受講していただいた管理職の方、一般社員の方と様々な立場の方がいらっしゃいます。
そして業種も製造業、情報通信業、サービス業、電気・ガス業や官公庁など多岐に渡っています。
それぞれの立場や現場の状況と照らし合わせながら、
第一部の基調講演の治部れんげさんからのメッセージを感じ取って、
第二部のワールドカフェ（社員と組織の発展を阻むジレンマと、
ジレンマを乗り越えるアイデアについて参加者同士で語り合ってもらいます）で
新たなアイデア発見・発展につながることが予想されます。
私たちが常日頃お伝えしているダイバーシティ＆インクルージョン
（自律した多様性な個々による組織的価値の向上）は、
多様な属性、視点、価値観が集まることによる多様な個々が力を発揮し、互いを認め合い、
その先には、多様性が経営上の成果につながることが目的だと考えています。
今回のイベントでも、多様な立場、多様な業種の方々が集まるからこそ生まれる価値、
さらに現場に持ち帰ってもらって活かして頂けるヒントを生み出す場になると期待しています。
このメルマガが届いている皆さまに足を運んでいただけたら大変嬉しく思います！
どうぞ早めのお申し込みをお待ちしています。
■イベントのお申込み・詳細は下記、公開講座のご案内 ↓ をご覧ください！
3. 公開講座のご案内
◎Woomax主催 無料公開セミナー◎
「組織のジレンマを乗り越える」
＜日時＞
2019年7月6日（土）13:30～16:30（13:10 開場）
＜場所＞
ウィンクあいち10階 1001会議室
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38
＜定員＞
70名様
＜お申込み＞
└ https://woomax.net/event/event-4394/
◎Charamax主催 オンラインセミナー◎
障がい児から働く障がい者へ カルミアサロン無料体験会～
＜こんな方におススメです＞
特別支援学校を出てどんな仕事をしているのか知的障がいがある本人の話を聴いてみたい
知的障がいがある本人が「はたらく」ってどう思っているのか聴いてみたい
障がい者雇用を本格的に取り組み始めた企業の本音を聞いてみたい
＜日時＞
2019年6月24日（月）日本時間 21:00～22:00
＜パネラー＞
共栄火災海上保険株式会社 人事部 人事部長 松村裕司 氏
営業サポート部（障がい者雇用枠）竹之内 達
＜内容＞
・ファシリテーター含む参加者同士の自己紹介（15分）
・カルミアサロンについて（5分説明）
・当事者インタビュー（10分対話）
・企業責任者インタビュー（10分対話）
・質疑応答（10分）
・クロージング（5分）
＜ご参加対象＞
障がい（に不安）を持つ子どもの親御様
障がい（に不安）を持つ子どもを支援する役割を持つ方
＜ご参加費＞
無料
＜お申込み＞
└ https://woomax.net/event/event-5498
◎（公財）ふくい女性財団主催◎
現場の「上司力」を身に付ける！ 女性部下マネジメントセミナー
＜ねらい＞
女性部下を持つ管理職が、性別間、世代間で生まれる特性や価値観の違いを知り、
女性部下育成に効果的な関わり方やコミュニケーションについて学習すること
＜日時＞
2019年7月12日（金） 10：00～15：30（12時～13時休憩）
＜講師＞
株式会社Woomax 代表取締役 竹之内 幸子（たけのうち ゆきこ）
＜対象＞
福井県内企業の管理職、人事担当者等 ※性別問わず
＜定員＞
30名 ※ふくい女性活躍推進企業に勤務されている方優先
＜会場＞
福井県生活学習館（ユー・アイふくい）
＜受講料＞
無料
＜申込期限＞
2019年7月5日（金）
＜お申込み＞
└ https://www.f-jhosei.or.jp/application/?koza=201902
◎株式会社Funleash×Woomax 共催◎
【人事担当者向けオープン講座】
～これからの時代に求められる戦略人事の役割～
こんな方にオススメです
・人事経験3年目～中堅層
・自組織の課題を自らの力で考えて解決をできるように再現性のあるものにしていきたい
・“自身が目指す姿”を明確にし、さらなる職域拡大を目指せるようなマインドセットをしたい
・他社、他業界の人事担当者とのネットワーキング、交流をしたい
＜日程＞
第2回 2019年7月13日（土） 13：00～18：00
第3回 2019年8 月3 日（土） 13：00～18：00
第4回 2019年9 月7 日（土） 13：00～18：00
※今月開催した第1回欠席者のための臨時補講を開催する予定です。この補講に加えて
第2回以降のすべての日程に参加可能な方のみ、追加で申込を受付けいたします。
補講の日程は参加希望者にのみご連絡いたします。
※本講座は、全日程で1セットのプログラム構成となっています。
＜場所＞
CO☆PIT（東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 6階）
＜講師＞
株式会社Funleash（ファンリーシュ）代表取締役
志水 静香（しみず しずか）氏
株式会社Woomax 人財開発マネージャー
中島 愛（なかじま まな）
＜参加費＞
40,000円（税抜き）
＜詳細・お申込みはこちら＞
└ https://woomax.net/event/event-4663/
編集後記
いよいよ弊社主催のセミナー「組織のジレンマを乗り越える」が
開催間近となりました。
弊社から顧客の皆様に日頃の感謝を還元したいと思い
毎年1回、公開セミナーを主催しています。
今回は初めて名古屋での開催です。
関西方面、北陸方面の方も日帰り圏内ですので、
お気軽にご参加ください。
会場で、皆様とお会いできますことを楽しみにしています。
今月も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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※書籍発売中
『思い通りの人生に変わる～女子のための仕事術』
『なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか』 ほか
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※日経WOMANオンライン「女性活躍推進」特集インタビュー
└ http://nkbp.jp/1qtvvEb
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