「データからは見えない障がい者の現実と社会課題」

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月1回お届けしています「Woomax通信」Vol. 84

今月は浅沼譲(あさぬまじょう)がお届けいたします。

1. Woomaxからのお知らせ

「データからは見えない障がい者の現実と社会課題」

私は、常日頃から

「誰もが急に障がい者になる可能性がある」

という事を考えながら生きています。
これは私の実体験から来るものです。

また、

「並行して、他の障がいを抱える可能性もある」

とも考えています。

さて、先日、私は内閣府が実施した障がい者に関する世論調査を見ました。
この中に「世の中には障がい者に対する差別や偏見があると思うか?」
という設問に対し、「あると思う」との回答が84%でした。(2017年)

また、障がい者総合研究所が行った
障がい者に対する差別・偏見に関する調査」(2017年)
では、「日常生活において差別や偏見を受けた」
という設問に、「受けた」との回答が59%という結果が出ています。

他にも

「差別・偏見が改善していない」89%
「合理的配慮を受けやすくなったとは思わない」84%

などなど

このような結果が出るのは、2016年に「障害者差別解消法」が施行された直後だから仕方がないのか、いやいや意識が向いているときにこそ上向きな回答はないものか・・・と考えさせられます。

国としても、心のバリアフリーの実現を目指して様々な取り組みがなされていますが、どうしたら実現に近づけるのでしょうか?現状の課題は何なのでしょうか?

健常者なのか?障がい者なのか?

課題の一つとして、こうしたデータには

顕在化していない障がい者”が含まれていないということです。

もちろん、平成30年版の障害者白書によれば、

身体障害者は約436万人(前回調査より約42万3000人増)
知的障害者は約108万2000人(同約34万1千人増)
精神障害者は約392万4000人(同約72万3千人増)

と、全ての障がいにおいて人口が増えています。(参考記事)

内閣府によると、障害者が増えている背景には

「高齢化の進行に加え、障害への理解が進んで障害認定を受ける人が増えたことが影響している」

としていて、人口1000人当たりの人数でみると

・身体障がい者は34人
・知的障害者は9人
・精神障害者は31人

となり、国民の約7.4%(前回6.2%)が何かしらの障害を抱えているということになります。
(複数の障がいがある方もいるため単純な合計にはなりませんが)

こちらを見ると、発達障がいを含む精神障がいの増加が目立ちます。

しかし、実は、私の「双極性障がい」は

認定されるまで時間がかかったりする

ことが少なくありません。

診断を受けるまでは、私も自分の特性と社会環境のギャップに課題感を持ちましたし、診断を受けて、それが「障がい」というものかと非常に納得もしつつ、診断を受けなくとも自分の特性と社会との適応に課題を持つ人は沢山いるなと感じてもおりました。

『合理的配慮』は必要な人へ

今、国、自治体、企業は障がい者に【合理的配慮】を義務付けられていますが、

『ケガをしている人』
『病気を抱えている人』
『働きながら介護をする人』
『働きながら育児をする人』

など、組織で働くそれぞれの役割を全うし目標を達成するために必要な合理的配慮は障がいの有無に限らず、必要な人やケースがあるのだと思います。

私は現在、いわゆる「障がい者枠」での雇用ではありませんが

【週3日、1日4時間】

という“合理的配慮”をしてもらっています。

障がい者の有無に関わらず、必要としている人に
“合理的配慮”を制度云々と捉えるだけでなく、

お互いを思いやりながら、配慮しあうことが出来ていくと

障がい者だけに特別に配慮が必要ではなく、
障がい者が特別視されなくなり、自然と社会に溶け込める

心も環境も“バリアフリーな社会”に近づいていけるのだと思います。

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2020年7月15日(水)10:00~17:30
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〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル11階
└ https://try-edge.infield95.com/access/
◆参加費:349,500円(税込み、全6回昼食付き)
※上記通常金額より割引した講師紹介価格をご案内できますので、
ご希望の方は当社宛にご連絡ください
◆講師:竹之内 幸子(たけのうち ゆきこ)※第5日のみ
◆詳細・お申込みはこちら
└ https://www.nikkeibp.co.jp/seminar/atcl/nb/woman2020/

編集後記

昨年は、れいわ新選組から重度障害者である、舩後靖彦議員(筋萎縮性側索硬化症(ALS)患者)と、
木村英子議員(脳性まひを患う)が当選した事もあり、

障がい者と労働”

についての問題が大きくクローズアップされるかもしれませんね。

当事者としても、注目していきたいと思います。

今月も最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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