いつもありがとうございます。
月1回お届けしています「Woomax通信」Vol. 63
臼井あかねです。

今月も、ダイバーシティ及び女性活躍推進のニュースを含む
Woomaxからのメルマガをお送りいたします。
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1.　Woomaxからのお知らせ
2.　連載コラム
「公開セミナー　～人生100年・働く50年時代のキャリア～の魅力をご紹介」第3回
3.　公開講座のご案内
4.　編集後記
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1.　 Woomaxからのお知らせ　「働く50年時代に通用するキャリアとは？」
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例年より一足早い梅雨入りですね。

今回は「働く50年時代に通用するキャリアとは？」をテーマにお送りします。
キャリアというと、仕事をイメージし、「今の仕事を続けていけば相応のキャリアが積める」と思う方もいるかもしれません。

しかし現代は、VUCA(ブーカ)時代と呼ばれています。VUCAとは・・・
続きは、弊社Facebookページのノートをご覧ください。
└ https://goo.gl/qbnHLp

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2.連載コラム
「【公開セミナー】～人生100年・働く50年時代のキャリア～」の魅力をご紹介　第3回
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Woomaxダイバーシティコンサルタント＆講師の青柳未央（あおやぎみお）です。

「ダイバーシティは本当に経営上の成果につながるのか？」
私たちがお客さまとダイバーシティについて話しているとよく聞かれるお声です。

それに対し「中長期的に粘り強く取り組むことで成果に繋がる」ということを証明されているのが、「公開セミナー～人生100年・働く50年時代のキャリア～」で基調講演を担当してくださる小巻亜矢さんが館長を務めるピューロランドであり、まさに「ダイバーシティが経営上の成果」につながっている成功事例です。

小巻亜矢さんへインタビューした際に見えてきたことは、過去8年間ピューロランドの来場者数が右肩上がりで増加している要因のひとつは、一貫したダイバーシティの姿勢がピューロランドの魅力になっている、ということでした。

小巻さんはピューロランドを「いつでも誰でもありのままに受けとめてくれる母性溢れるような空間」と表現されます。確かに先日ピューロランドに行ったときにも、ファミリー層だけでなく、カップルがデートしていたり、女子学生同士やママ友同士できていたり、シニアの方がお孫さんを連れてきていたり、1人で楽しんでいる方もいました。国籍も様々です。さらに、楽しみ方もアトラクションやショーだけでなく、可愛いキャラクターをモチーフにした食事を楽しんだり、食事や風景を写真に収めて楽しんだりしている人もいました。その時の気分や目的で、多様な楽しみ方ができる空間になっているのです。

さらに毎日にぎやかに開催される各種ショーにもダイバーシティの視点が活かされています。

3月に歌舞伎とコラボしてリニューアルしたメルヘンシアター『KAWAII　KABUKI』では、子ども向けのショーでよくみられる「ヒーローやヒロインが悪役を成敗して終わる勧善懲悪」だけではなく「いろんな価値観があってそれぞれいいところがあるよね」「みんなのいいところを活かせば、それぞれが活躍して、もっとよい世界になるよね」というダイバーシティ＆インクルージョンのメッセージがしっかり込められています。
子どもだけでなく、組織でダイバーシティ推進に携わる方々には、上記視点で観ていただけると非常に有意義な時間を過ごせると思います。

ピューロランドのコンセプトがぶれないよう、ショーの演出や脚本・セリフの一つ一つ細部に至るまで、小巻さんが関わる。この細やか且つ一貫したスタンスが、小巻さんの持つ女性性を活かしたダイバーシティマネジメントとして組織に浸透し、ダイバーシティによる実践が経営上の成果になっている素晴らしい事例として、私たちが、実際に皆さんに小巻さんのお話を聴いていただきたいという思いに繋がります。

小巻亜矢さんが登壇されるWoomax公開セミナーの開催がいよいよ来月に迫ってきました。
詳細とお申込みはこちら
└　https://woomax-2018seminar.jimdofree.com/

会場で、皆さまにお会いできることをWoomax一同、心から楽しみにしております！

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3.　公開講座のご案内
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◎Woomax主催◎
無料公開セミナー「人生100年・働く50年時代のキャリア」
第1部　基調講演
テーマ「人生100年・働く50年時代のキャリア」
講師：株式会社サンリオエンターテイメント取締役
サンリオピューロランド館長　　小巻亜矢氏
第2部　ワールドカフェ
テーマ「人生100年・働く50年時代のキャリア」を充実させるために必要なこと
ファシリテーター：株式会社Woomax　佐野愛子

【詳細】
◆日時：2018年7月7日（土）13:30～16:30
◆会場：フクラシア八重洲　会議室A
東京都中央区八重洲2丁目4-1
■ JR東京駅　八重洲地下街5番出口目の前
■ JR東京駅　 八重洲南口　徒歩3分
■ 銀座線　　 京橋駅7番出口　徒歩4分
◆参加費：無料
◆定員：抽選80名
◆持ち物：お名刺、筆記用具
◆お申込みはこちら
└　https://woomax-2018seminar.jimdofree.com/

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◎Woomax主催　オンラインセミナー◎
組織の発展を阻む壁、アンコンシャス・バイアスをどう突き破るか？
～キーワードは「対話」と「イメージ」～

こんな方にオススメ：
・ダイバーシティ推進担当の取り組みをしているが、なかなか現場に浸透しないとお悩みの方
・ダイバーシティ推進に対して、ネガティブ反応への対応の仕方を知りたい方
・他社の担当者と情報交換をしたい方

◆日時：2018年6月27日(水) 10:00～11:00
◆参加費：無料
◆参加方法：Zoomによるオンライン会議
◆対象：ダイバーシティ推進担当者、人事・研修担当者
◆講師：松本　昌子（まつもと　あつこ）
◆お申込みはこちら
└ https://woomax-webseminar20180626.jimdofree.com/

※当日アンケートにお答えいただいた方に特典資料をプレゼント！
・アンコンシャス・バイアスチェックリスト　他
※同業他社の方の申込はご遠慮ください。

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オンラインセミナー　次回以降の予告
・7月（日程調整中）
テーマ：「100年時代に欠かせない『社員総活躍』を実現するために社員と組織ができること」
・8月（日程調整中）
テーマ：「働き方を『組織×個の成長』につなげるには？　～カギを握るのは『マネジメント力』」

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（編集後記）
昨年7月に主催したダイバーシティ推進セミナーでは、
約120名の参加者のうち98％が「満足した」と大変好評をいただきました。

「昨年参加し、その後の経験にとても有意義だったため、
この1年間の自分の成長を確かめると共に新たな学びを得たい」と
今年も申し込んでくださった方もいらっしゃいます。

ぜひ皆様お誘い合わせの上、お越しください！
ご参加をお待ちしております。

今月も最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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※書籍『思い通りの人生に変わる～女子のための仕事術』発売中
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※書籍『なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか』発売中
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※日経WOMANオンライン「女性活躍推進」特集インタビュー
└　http://nkbp.jp/1qtvvEb
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