■女性が輝く日本に向かって

いつもありがとうございます。
月1回お届けしております「Woomaxからのお知らせ」です。
本日お送りするのは、竹之内幸子です。

さて、多くの方がご存知の通り、4月の安倍総理「成長戦略スピーチ」の中核に
「女性の活躍」がどーんと掲げられました。

「社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に
　女性が占める割合を30％以上とする」

という目標と、
経済三団体に向けて

「全上場企業の役員に、一人は女性を登用していただきたい。」
という要請の明言です。

これを請けて・・・という訳でも無いと思いますが、
以降、連日、各社の取り組みがニュースで取り上げられました。

【イオン】
管理職に占める女性比率を2020年をめどに50％に引き上げる

【日立製作所】
2020年度までに国内の女性管理職を1000人（現在の2.5倍）に増やす

【大塚製薬】
2020年までに50％をめどに女性役員を登用する

【東芝】
課長以上の管理職に占める女性比率を2015年に5％（100人増）に引き上げる

【リクルートホールディングス】
全グループ執行役員に占める女性比率を2015年4月までに10％にする

その他、弊社の多くのお客様も「目標は、20-30（にいまるさんまる）」と
明言して、活動を展開する企業も多くなっております。

多くの企業の「女性活躍推進室」が「ダイバーシティ推進室」
と進化し、「女性中心の特別支援施策」から、
男性も、それこそ【中核に】関わりながら、
よりよい成果とよりよい職場づくりに取り組んでいます。

2003年に掲げた「20-30」が、はるか先の懸案事項から
ようやく現実に達成すべきプロジェクトとして優先順位が上がってきました。

弊社も女性管理職育成により一層チカラを入れていきます。
志を同じくする企業・団体とコラボレーションして活動しております。
直近では株式会社wiwiwさまで「女性管理職育成」をテーマに
ミニセミナーを開催いたします。
　└　https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/sche08.html

<日程>
平成25年6月25日（火）16時～17時50分

<場所>
株式会社wiwiw　セミナールーム
東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3F

<内容>
【第一部】 1時間30分
1.今の自分の役割を認識する（キャリア・ライフ・レインボー）
2.組織の中での【責任】分担
3.家庭の中での【責任】分担
4.「巻き込み力」を育成するには

【第二部】20分
2020年30％女性管理職に向けて　～wiwiw活用で意識変革～

＜参加費＞
無料

＜講師＞
株式会社Woomax
代表取締役　竹之内幸子

「どんなことやるのかな？」と
お気軽に覗きに来る感覚でいらしてくださいませ。

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（編集後記）
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「女性のチカラを最大化」のキャッチコピーの元
毎日関連ニュースの更新と毎週月曜には
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Woomaxが信頼するアラサー女子の味方☆齋藤稚亜子講師がセレクトしております。
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本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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